Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
304116 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления предприятием и кадрами
1.1. Система управления предприятием
1.2. Персонал как объект управления
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности кафе «Дворик»
2.1. Финансово-производственный анализ деятельности кафе «Дворик»
2.2. Эффективность использования кадров в системе управления кафе «Дворик»
Выводы
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Кадры в системе управления предприятием.
Фрагмент работы для ознакомления
Проблема обеспечения предприятий квалифицированными работниками все еще находится на втором плане, а содержательные вопросы кадрового менеджмента оказываются практически вне сферы внимания высшего руководства. Анализ современного состояния человеческих ресурсов российских предприятий показывает, что проблема оценки, рационального использования и эффективного их воспроизводства становится первостепенной. Отсюда, актуальность всех проблем связанных с повышением эффективности использования кадров российских предприятий. Целью курсовой работы является анализ финансовых показателей деятельности предприятия и эффективности использования кадров в системе управления.В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:Изучить теоретические основы управления предприятием икадрами.Провести финансово-производственный анализ деятельности кафе «Дворик».Определить эффективность использования кадров в системе управления кафе «Дворик».ЗаключениеТрудности, возникающие перед компаниями, в связи с переходом к рынку во многом связаны с тем, что менеджмент компаний не знает законов рынка и механизмов его действия.
Список литературы
"Список использованных источников
1.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 688 с.
3.Глухов В.В. Менеджмент. – 3-е изд. – СПб: Питер, 2008. – 608 с.
4.Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2008. – 440 с.
5.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – 11-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
6.Калачева Л. Фирма и ее персонал как объект управления// [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://edu.nstu.ru/courses/econ/up/full/pages/4.1.html
7.Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – 2-е изд., стер. – М.: ОМЕГА-Л, 2010. – 252 с.
8.Организация как система управления // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/management/management-0010/
9.Организация управления предприятием // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/biznes-41/12.htm
10.Организация управления предприятием (фирмой) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://sbiblio.com/biblio/archive/nepomhjashiy_ekonomika/07.aspx
11.Персонал как объект управления // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=325
12.Построение системы управления персоналом. Основные принципы // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.staffmanagement.ru
13.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
14.Суровикин Н.В. Система управления персоналом// [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm
15.Управление предприятием // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://studentforever.ru/stati/6-ekonomika/7-upravlenie-predprijatiem.html
16.Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. – М.: Дело, 2009. – 224 с.
17.Эффективность управления предприятием - ключевая задача менеджмента // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.progressive-management.com.ua/statyi-avtora/ef-management
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00359