Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
303928 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1 Общая характеристика власти и влияния
1.1 Понятие и сущность власти
1.2 Властные отношения как элемент власти
1.3 Значение власти для организации
1.4 Источники власти
1.5 Основы власти в менеджменте
2 Характеристика форм власти
3 Сравнительная эффективность различных форм власти и влияния
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте.
Фрагмент работы для ознакомления
- рассмотрены властные отношения как элемент власти;
- изучено значение власти и влияния для организации;
- рассмотрены источники власти;
- определена характеристика форм власти;
- проведен сравнительный анализ эффективности различных форм власти и влияния.
Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Заключение
Подводя итоги курсовой работы надо сказать о следующем. Для эффективной деятельности организации во главе нее должен стоять руководитель, который будет организовывать и направлять усилия и способности подчиненных. Одной из его функций является руководство, для осуществления которой руководитель использует влияние, власть.
Руководство - основная сила в организациях, координирующая деятельность подсистем и определяющая их взаимосвязь с окружающей средой. Его главная задача состоит в достижении организацией поставленных перед ней целей. Лидерство и руководство присутствуют везде, где есть власть и организация. Эффективное руководство всегда должно совмещаться с лидерством.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Алиев, В.Г. Теория организации: Учебник. / В.Г. Алиев - Москва: Изд-во Экономика 2007. - 431 с.
2.Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф.Основы менеджмента: Учебное пособие. / М Альберт, М.Х. Мескон, Ф Хедоури - Москва: Изд-во Вильямс, 2008. - 672с.
3.Вачугова Д.Д. Основы менеджмента. М.. «Высшая школа», 2006г.
4.Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник. / О.С. Виханский, А.И. Наумов - Москва: Изд-во Экономистъ, 2008. - 670с .
5.Герчикова И.Н. Менеджмент. М., «Юнити», 2005
6.Джон П. Коттер «Менеджмент организации» Пер. с англ. Москва, 2006г.
7.Дэйвид Киннис «Брокеры власти», Пер. с англ. Москва, 2007г.
8.Журавлев А.А. Стиль современной психологии управления М.: изд., «Экономика», доп. и перераб., 2007г.
9.Кабушкин Н.И. «Основы Менеджмента». Экономпрес Минск, 2007г.
10.Казначейская Г.Б. «Менеджмент» – Ростов-на-Дону, Феникс, 2005г.
11. Курганов В. «Современный менеджмент. Теория и практика управления.» М.: 2006г.
12.Ладанов И.Д. «Практический менеджмент» – Френч и Рэйвен, М., 2006г.
13.Литвинюк А. А. Организационное поведение М., «МГУК», 2004г.
14. Максимцев М.М., Комарова М.Н. «Менеджмент». Учебник для вузов. - 2-е издание, - М.: ЮНИТИ - ДАНА, Единство, 2005г.
15. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник. / Б.З. Мильнер - Москва: Изд-во Инфра-М, 2008. - 864 с.
16. Михайлов Я.В. «Эффективный менеджмент». Учебно-практическое пособие М. Гелан, 2007г.
17. Обозов Н.Н., Щекин Г.В., Психология работы с людьми: Советы руководителю. – Политиздат Украины, Журнал № 6/2007 г.
18. Райченко, А.В. Общий менеджмент: Учебник. / А.В. Райченко - Москва: Изд-во Инфра-М, 2009. - 384 с.
19. Рогожин, С.В. и Рогожина, Т.В. Теория организации: Учебник. / С.В. Рогожин и Т.В.Рогожина - Москва: Изд-во Экзамен 2008. - 427 с.
20. Энциклопедия Википедия - http://ru.wikipedia.org/wiki/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.07594