Задача по производственому менеджменту

Комплексная бригада рабочих механического цеха в количестве 12 человек выполнила объем работы, в соответствии с заданием.
В исходных данных приведена характеристика бригады и трудового участия ее каждого члена за месяц, количественное влияние факторов на величину фактического КТУ (коэффициента трудового участия). Условия труда нормальные. В месяце 22 рабочих дня, продолжительность рабочего дня 8 часов, режим работы 2-х сменный. Рабочие премируются за выполнение производственного задания бригады (выпуск бригадонормы) в размере 30% тарифной ставки и в размере 2% за каждый процент его перевыполнения, но не более 40%.

Определить:
1. Процент выполнения задания по выпуску бригадонормы;
2. Общую заработную плату бригады (включающую приработок, премию, а т.ж. тарифную заработную плату отсутствую ...

Решение задачи

Решение задачи

0,7
409
0,5
410
0,9
411
1
412
1
4. Определим общебригадный заработок, подлежащий распределению
Збр = Пр + Пт + Зто, где (2)
Збр – общебригадный заработок, подлежащий распределению
Пр – размер коллективной премии;
Пт – величина сдельного приработка;
Зто – заработная плата отсутствующего рабочего.
4.1. Размер коллективной премии рассчитаем следующим образом:
Пр = 2 +30% = 160 101,68 х 38,94% = 62 343,6 руб.
4.2. Величина сдельного приработка считается как:
Пт = Зсд - Зт где (3)
Зсд - сдельный заработок бригады, руб.;
Зт – сумма тарифной заработной платы бригады, руб.
Зсд = Нв х Ст х Q , где (4)
Нв – комплексная норма времени, нормо-ч;
Ст –тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ, руб/ч.;
Q – количество произведенной продукции бригадой, шт.
Зсд = 22 х 115 х 71,74 = 181 502,2 руб.
Пт = 181 502,2 - 160 101,68 = 21 400,52 руб.
4.3. Рассчитаем заработную плату отсутствующего рабочего
Зто считается исходя из тарифной ставки за дни отсутствия,
Зто = 12 х 8 х 71,74 = 6 887,04 руб.
Общебригадный заработок, подлежащий распределению = 62 343,6 +21 400,52 + 6887,04 = 90 631,16 руб.
Збр = 90 631,16 руб.
5. Расчет величины заработной платы, приходящейся на один коэффициенто-час
Кбр = , где (5)
- сумма коэффициенто-часов.
Кбр = 90 631,16/1 981 = 45,75 руб.
6. Расчет доли общебригадного заработка для каждого рабочего:
Табельный номер
ЗП
Сумма коэффициента часов и КТУ
Размер доплаты
401
16 339,84
387,2
17 714,40
402
16 339,84
542,08
24 800,16
403
12 626,24
388,96
17 794,92
404
12 626,24
418,88
19 163,76
405
14 420,24
350,303
16 026,36
406
14 420,24
374,11
17 115,53
407
14 178,56
334,4
15 298,80
408
14 178,56
234,08
10 709,16
409
11 278,40
133
6 084,75
410
13 775,76
292,41
13 377,76
411
14 178,56
334,4
15 298,80
412
5 739,20
136
6 222,00
7. Расчет доплат
7.1. Доплата бригадиру = 10% от его тарифного заработка, т.е. 1633,98 руб.
7.2. Доплата за сверхурочную работу производится из расчета: первые 2 часа в полуторном размере, последующие – в двойном
Слесарь (таб. 405,406) средняя з/п в час = 14 420,24/176 = 81,93 руб., т.о. 81,93 х 1,5 х 2 + 81,93 х 2 = 409,65 руб.
Зуборезчик (таб. 410), средняя з/п в час = 13 775,76/171 = 80,56 руб., т.о. 80,56 х 1,5 х 2 +80,56 х 2 = 402,8 руб.
7.3. Доплата за ночную работу начисляется в размере 40% от часовой тарифной ставки.
Итоги расчетов представлены в Табл. 3
Таблица 3
Расчет индивидуальной заработной платы членов бригады
Табельный номер рабочего
 
КТУ, факт.
Отработано часов за месяц
Сумма коэффициента часов и КТУ
Общебригадный заработок, подлежащий распеределению
Доплаты
за бригадирство
за сверхурочную работу
за работу в ночное время
Всего
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
401
16 339,84
1
176
387,2
17 714,40
1 633,98
 
594,18
36 282,40
402
16 339,84
1,4
176
542,08
24 800,16
 
 
594,18
41 734,18
403
12 626,24
1,3
176
388,96
17 794,92
 
 
459,14
30 880,30
404
12 626,24
1,4
176
418,88
19 163,76
 
 
459,14
32 249,14
405
14 420,24
1,03
179
350,3
16 026,36