ответы на 40 вопросов

Год возникновения классической школы управления
Чему уделялось особое внимание в рамках классической школы управления
Конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу, это
Рамки существования поведенческой школы
На каком этапе развития конфликта уместно проведение переговоров
Как называлась теория, предложенная в «современной теории управления»?
По вопросу о поведении человека, какое из утверждений относится к теории «У»
В какой последовательности происходило развитие школы управления
Подход, в рамках которого доказывалось правомочность различных типов систем управления – как жестоко регламентированных, так и основанных на внутренней свободе – в зависимости от конкретных характеристик «организационного контекста», - это
Как называлась теория, предложенная в « ...

Год возникновения классической школы управления
Чему уделялось особое внимание в рамках классической школы управления
Конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу, это
Рамки существования поведенческой школы
На каком этапе развития конфликта уместно проведение переговоров
Как называлась теория, предложенная в «современной теории управления»?
По вопросу о поведении человека, какое из утверждений относится к теории «У»
В какой последовательности происходило развитие школы управления
Подход, в рамках которого доказывалось правомочность различных типов систем управления – как жестоко регламентированных, так и основанных на внутренней свободе – в зависимости от конкретных характеристик «организационного контекста», - это
Как называлась теория, предложенная в «современной теории управления»
По вопросу о поведении человека, какое из утверждений относится к теории «У»
В какой последовательности происходило развитие школы управления
На каком этапе развития конфликта уместно проведение переговоров
Какие модели корпоративной культуры существуют
Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Темп, ритм, продолжительность, интенсивность эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека – подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т.д. Это определение
Сколько стадий жизненного цикла организации существует
Конкурентный уровень оплаты труда, позволяющий делать страховые материальные сбережения – это
Близость к центру принятия решений, опережающая информация и обладание конфиденциальной информацией существенно поднимают статус работника, это является фактором
Существуют следующие типы структур управления
В чем состоит сущность планирования?
С чем обычно связывают появление понятия «организационное поведение»?
Какая модель может охарактеризовать взаимоотношения начальника и подчиненного?
Кто создал понятие «решетка менеджмента»
Что предусматривает маркетинговый подход к управлению?
Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ и направленные на достижение конкретного результата, - это
К базовым элементам корпоративной культуры относятся
Миссия – это
Что влияет на процесс в системе в системном подходе?
Назовите основной позитивный метод разрешения конфликтов?
В рамках социологической науки, конфликтный подход предполагает, что
Принцип «черного ящика» является элементом
Недостатком какой организационной структуры считают частичное дублирование управленческих функций?
Что является основным способом мотивации труда?
Процессный принцип управления – это
Каков порядок элементов теории иерархии потребностей по возрастанию?
Какого метода принятия решений не существует?
В рамках психологической науки психоаналитический подход – это
Кто предложил свое мнение теории управления, получившее название теории «Z» и теории «А»?
Совместное обсуждение конфликтующими сторонами с возможным привлечением посредника спорных вопросов с целью достижения согласия – это
В рамках социологической науки, социально-типический подход предполагает, что
Управляющие действия или стихийные процессы, направленные на умножение эффективности системы, - это
«Углубление сотрудничества субъектов управления, управление взаимодействием и взаимосвязями между компонентами системы управления» - это
Кто предложил теорию иерархии потребностей

Год возникновения классической школы управления
Чему уделялось особое внимание в рамках классической школы управления
Конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу, это
Рамки существования поведенческой школы
На каком этапе развития конфликта уместно проведение переговоров
Как называлась теория, предложенная в «современной теории управления»?
По вопросу о поведении человека, какое из утверждений относится к теории «У»
В какой последовательности происходило развитие школы управления
Подход, в рамках которого доказывалось правомочность различных типов систем управления – как жестоко регламентированных, так и основанных на внутренней свободе – в зависимости от конкретных характеристик «организационного контекста», - это
Как называлась теория, предложенная в « современной теории управления»
По вопросу о поведении человека, какое из утверждений относится к теории «У»
В какой последовательности происходило развитие школы управления
На каком этапе развития конфликта уместно проведение переговоров
Какие модели корпоративной культуры существуют
Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Темп, ритм, продолжительность, интенсивность эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека – подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т.д. Это определение
Сколько стадий жизненного цикла организации существует
Конкурентный уровень оплаты труда, позволяющий делать страховые материальные сбережения – это
Близость к центру принятия решений, опережающая информация и обладание конфиденциальной информацией существенно поднимают статус работника, это является фактором
Существуют следующие типы структур управления
В чем состоит сущность планирования?
С чем обычно связывают появление понятия «организационное поведение»?
Какая модель может охарактеризовать взаимоотношения начальника и подчиненного?
Кто создал понятие «решетка менеджмента»
Что предусматривает маркетинговый подход к управлению?
Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ и направленные на достижение конкретного результата, - это
К базовым элементам корпоративной культуры относятся
Миссия – это
Что влияет на процесс в системе в системном подходе?
Назовите основной позитивный метод разрешения конфликтов?
В рамках социологической науки, конфликтный подход предполагает, что
Принцип «черного ящика» является элементом
Недостатком какой организационной структуры считают частичное дублирование управленческих функций?
Что является основным способом мотивации труда?
Процессный принцип управления – это
Каков порядок элементов теории иерархии потребностей по возрастанию?
Какого метода принятия решений не существует?
В рамках психологической науки психоаналитический подход – это
Кто предложил свое мнение теории управления, получившее название теории «Z» и теории «А»?
Совместное обсуждение конфликтующими сторонами с возможным привлечением посредника спорных вопросов с целью достижения согласия – это
В рамках социологической науки, социально-типический подход предполагает, что
Управляющие действия или стихийные процессы, направленные на умножение эффективности системы, - это
«Углубление сотрудничества субъектов управления, управление взаимодействием и взаимосвязями между компонентами системы управления» - это
Кто предложил теорию иерархии потребностей

С докладом Р. Гордона и Д. Хауэла
18. Какая модель может охарактеризовать взаимоотношения начальника и подчиненного?
Все модели подходят
19. Кто создал понятие «решетка менеджмента»
Роберт Блейк
20. Что предусматривает маркетинговый подход к управлению?
Ориентацию управляющей подсистемы при решении любых задач на потребителя
21. Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ и направленные на достижение конкретного результата, - это:
Реалистические конфликты
22. К базовым элементам корпоративной культуры относятся:
Миссия компании, базовые цели, этический кодекс компании, корпоративный стиль
23. Миссия – это:
Цель, для которой организациясуществует и которая должна быть выполнена в плановом периоде
24. Что влияет на процесс в системе в системном подходе?
Внешняя среда и обратная связь
25. Назовите основной позитивный метод разрешения конфликтов?
Переговоры
26. В рамках социологической науки, конфликтный подход предполагает, что:
Организационное поведение рассматривается в терминах столкновения противоположных интересов и позиций участников взаимодействия, через призму борьбы за дефицитные материальные и социальные ресурсы; конфликт трактуется как нормальное явление, лежащее в основе изменений и повышения степени интеграции социальной системы
27. Принцип «черного ящика» является элементом:
Системного подхода
28. Недостатком какой организационной структуры считают частичное дублирование управленческих функций?
Функциональная
29. Что является основным способом мотивации труда?
Вознаграждение
30. Процессный принцип управления – это
Рассмотрение функции управления как взаимосвязанного процесса управления, являющегося общей суммой всех функций, серией непрерывных взаимосвязанных действий
31. Каков порядок элементов теории иерархии потребностей по возрастанию?
Физиологические, безопасность, принадлежность и любовь, самоуважение, потребность личного усовершенствования
32. Какого метода принятия решений не существует?
Качественного
33. В рамках психологической науки психоаналитический подход – это:
Описание поведения как неосознанного и являющегося следствием внутриличностных конфликтов и амбивалентных стремлений человека