Правоохранительные органы Вариант 4

1. Взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел и социальных гарантий сотрудника органов внутренних дел
2. Порядок и основания увольнения из органов внутренних дел
3. Практическое задание
4. Задача
5. Нормативные правовые акты и научная литература
...

1. Взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел и социальных гарантий сотрудника органов внутренних дел
2. Порядок и основания увольнения из органов внутренних дел
3. Практическое задание
4. Задача
5. Нормативные правовые акты и научная литература

3 ст. 33 Закона о полиции о возмещении вреда, причиненного сотрудником полиции. В основе данного регулирования лежат нормы ст. 52 Конституции РФ, устанавливающей, что права потерпевших от преступлений и злоупотреблений властью охраняются законом и что государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба, а также ст. 53 Конституции РФ, предусматривающей право каждого на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц. В развитие данных конституционных норм в ст. 16 части первой ГК РФ закреплено, что убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, в том числе издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежат возмещению Россией, соответствующим субъектом РФ или муниципальным образованием.За ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальному органу, подразделению, сотрудник органов внутренних дел несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством (Глава 39 Трудового кодекса Российской Федерации).С учетом предъявленных к сотрудникам органов внутренних дел ограничений,запретов, а также закреплением ответственности за из действия и бездействия, действующее законодательство предусматривает особое положение сотрудника внутренних дел и связанные с этим социальные гарантии, указанные в главе 9 Федерального Закона от 30.11. 2011 года №342-ФЗ, статье 30 Федерального закона «О полиции», а также в Федеральном законе «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ.К социальным гарантиям относятся оплата труда сотрудника органов внутренних дел, жилищное, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи, обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи жилым помещением, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации, страховые гарантии сотруднику органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, гарантии в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел, вещевое и продовольственное обеспечение сотрудника органов внутренних дел, пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.Очень важно, что законодатель определил взаимосвязь запретов, ограничений, обязанностей, ответственности и социальных гарантий. Закон предусматривает выполнение необходимых положений: так, никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме тех должностных лиц, прямо уполномоченных на то федеральным законом. Сотрудник при выполнении служебных обязанностей подчиняется только прямым руководителям или начальникам. Обязательным для сотрудника является выполнение приказов и распоряжений руководителей, отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону.Ограничение прав и свобод человека и гражданина допускается только в той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других людей и для обеспечения безопасности государства.Порядок и основания увольнения из органов внутренних дел.Данный вопрос подробно регламентирован Федеральным законом от 30.11.2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Так, согласно ст. 81 указанного закона сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта. В случаях приостановления службы сотрудник вправе уволиться со службы в органах внутренних дел по следующим основаниям:  1) по истечении срока действия срочного контракта; 2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел. Часть 2 статьи 81 говорит о том, что, контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по таким основаниям, как: соглашение сторон, инициатива сотрудника (ст. 84 ФЗ №342), по выслуге лет, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, утратой доверия и другим основаниям.Ч. 3 ст. 81 Федерального закона от 30.11.2011 года предусматривает случаи, когда контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел,например:в связи с болезнью;в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по вступившему в законную силу решению суда;и другие.Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел подробно регламентирован в ст. 89 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ.Согласно данной статье прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, им же определяется порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы и порядок оформления документов.В случае увольнения на сотрудника органов внутренних дел, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в органах внутренних дел, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, и иные сведения, перечень которых определяется в соответствии с законодательством. Вне зависимости от оснований увольнения, сотрудник органа внутренних дел обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество, документы, служебное удостоверение и жетон с личным.Как и в трудовом законодательстве, в Федеральном законе №342-ФЗ закреплено, что в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.Гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, должен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении.Стоит заметить, что согласно действующему законодательству увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается.Согласно ст. 26 Федерального закона «О полиции» при увольнении сотрудника полиции со службы в полиции к специальному званию добавляются слова "в отставке". Практическое задание. На основании действующего законодательства составьте перечень необходимых документов, необходимых для предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел. По произвольной фабуле (наименование органа внутренних дел, ф.и.о. и специальные звания должностных лиц и т.д.) заполните документы (типовые бланки), необходимые для предоставления сотруднику органов внутренних дел отпуска по личным основаниям.В Федеральном законе от 30. 11.2011 года №342-ФЗ дается классификация отпусков, предоставляемых сотрудникам органов внутренних дел (ст. 56). При этом основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, а дополнительные отпуска суммируются, и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника.