Коммуникации в организации: формы, методы, развитие на современном этапе.

Тема:Коммуникации в организации: формы, методы, развитие на современном этапе.
Объем: 20-25 стр.
Уникальность: 70%-75% по антиплагиату. ...

Введение 2
1) Теоретические основы коммуникаций в организации 4
1.1) Коммуникации в менеджменте 4
1.2) Сущность коммуникационного менеджмента 6
2) Коммуникации в современных организациях 8
2.1) Характеристика современного состояния коммуникации в организациях 8
2.2) Коммуникации в управлении персоналом 18
3) Оценка эффективности и проблемы коммуникаций 26
3.1) Эффективность управления коммуникациями 26
3.2) Проблемы коммуникаций в организации 28
Заключение 32
Список использованной литературы 34

Хороший бизнес построить достаточно сложно. Дело в том, что нужно не только выбрать направление предпринимательской деятельности, сделать правильные вложения, пройти регистрацию и так далее, но и устроить все так, чтобы сотрудники могли нормально взаимодействовать друг с другом, распространять нужную информацию. Управление коммуникациями в организации – это вопрос, который любой руководитель должен знать досконально. Сегодня ему уделяется много внимания. Рыночная конкуренция очень большая, а значит, выжить могут только максимально организованные предприятия.
Цель работы – рассмотреть методы и форму коммуникаций в организации.
Реализация данной цели предполагает постановку и решение следующих задач:
– изучение сущности коммуникаций
– изучение понятия коммуникационного менеджмента
– рассмотр ение проблем коммуникаций в организации.
Объектом исследования являются коммуникации.
Предметом исследования выступают коммуникации в организации.
Методы исследования. Теоретикометодологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения современной экономики. Ключевыми методами исследования послужили системный анализ и проблемно-ориентированный подход как разновидность структурно-функционального анализа. Использовались такие методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Структура работы состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографии.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяются степень ее разработанности, объект, предмет, цели и задачи исследования.
В первом разделе – изучаются теоретические основы коммуникаций в организации .
Во втором разделе – изучается современное состояние коммуникаций в организации.
В третьем разделе – изучаются проблемы коммуникаций в организации.
Заключение. В заключение работы сделаны выводы по теме исследования, а также даны рекомендации научно-практического характера.

e