Статистическое изучение ресурсов рабочей силы предприятия

Экономическая статистика
Тема: статистика предприятий
«Статистическое изучение ресурсов рабочей силы предприятия»
...

Пример:

В базисном году среднесписочное число рабочих составило 1000 человек, число рабочих дней на одного среднесписочного рабочего - 239, средняя фактическая продолжительность рабочего дня 8,01 часа.
В отчетном году среднесписочное число рабочих составило 1100 человек, число рабочих дней на одного среднесписочного рабочего - 235, средняя продолжительность рабочего дня составила 7,95 часа.
Определите, в какой мере изменение числа отработанных человеко-часов произошло:
1) за счет изменения продолжительности рабочего дня; 2) за счет изменения числа дней работы, приходящегося на одного рабочего; 3) за счет изменения среднесписочного числа рабочих. Сделайте выводы.
Календарный фонд рабочего времени = число рабочих дней* среднесписочное число работающих
К б =239 000чел.-дней
К о =258 500 чел.-дней
Изменение календарного фонда рабочей силы за счет изменения среднесписочного числа рабочих = 100*235=23500ч
Изменение календарного фонда рабочей силы за счет изменения числа дней = -4*1000=-4000д
Ко-Кб=19500, главным фактором увеличения календарного фонда времени в отчетном году стало изменение (увеличение) среднесписочного числа рабочих – на 23500 человек

Изменение числа отработанных человеко-часов за счет изменения продолжительности рабочего дня =-0,06*235=-14,1ч
Изменение числа отработанных человеко-часов за счет изменения числа рабочих дней на одного работающего=
-4*8,01=-32.04д
Кб=1914,39ч-ч
Ко=1868,25ч-ч
Ко-Кб=-46,14 ч-ч, уменьшение числа отработанных человеко-часов произошло в результате снижения рабочего дня на 14,1 час, а также уменьшения числа рабочих дней на одного работающего на 32, 04 д.

Решение задач на нахождение выработки, трудоемкой единицы продукции; индекса выработки; коэффициентов численности рабочих, табельного фонда времени, использования календарного фонда времени, текучести, постоянства состава предприятия, сменности, непрерывности и др.

=>
Неявки=1702ч/д
Явки=12158ч/д
Максимально-возможный фонд=13860ч/д
Табельный фонд=15090ч/д
Календарный фонд времени=15140 ч/д
Б)
Также календарный фонд времени равен произведению количеству календарных дней в году на среднесписочную численность рабочих.=>
Среднесписочная численность рабочих = 41ч
2-4)
Киспользования календарного фонда времени=число отработанных человеко-дней/календарный фонд времени (аналогично для табельного фонда времени и максимально –возможного фонда времени).
К кфв =12145/15140=0,8021 или 80,21 %
К тфв =12145/15090=0,8048 или 80,48%
К мфв =12145/13860=0,8762 или 87,62%
5)
см. пункт 1) б
6)
К использования рабочего дня =средняя фактическая продолжительность рабочего дня/средняя установленная продолжительность рабочего дня
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня = кол-во отработанных человеко-часов/фактически отработанное кол-во человеко-дней
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня=95946/12145=6,7
К использования рабочего дня = 6,7/8,2= 0,8170 или 81,70%
7)
К использования продолжительности рабочего время месяца= кол-во отработанных человеко-часов/максимально-возможный фонд (в человеко-часах)
К использования продолжительности рабочего времени месяца=95946/113652=0,8442 или 84,42%

Задания для самостоятельной работы
Задача 1
В отчётном году движение численности работающих на предприятии характеризуется следующими данными (чел.):
численность работающих, состоявших
в списках предприятия на начало года 893
принято за год 360
выбыло за год 403
в том числе:
по собственному желанию 321
за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 12
численность работающих, состоявших в списках
предприятия на конец года 850
численность работающих, состоявших в списочном
составе предприятия весь отчетный год 590
Определите: 1) среднесписочное число работающих; 2) оборот работающих по приему и увольнению и общий оборот рабочей силы (в абсолютном и относительном выражении); 3) коэффициент текучести; 4) коэффициент постоянства состава предприятия.
Решение:
1) Среднесписочное число работающих (за год)= (893+850)/2=871 человек
2)
Оборот работающих по приему = 360 человек
К оборота работающих по приему=число принятых на работу/среднесписочная численность работающих
К пр = 360/871=0,413 или 41,3 %
Оборот работающих по увольнению =403человек
К оборота по увольнению = число уволенных/ среднесписочная численность работающих
К ув =403/871 =0,4626 или 46,26%
Общий оборот работающих =763 человека
К общего оборота рабочей силы = число принятых+ число уволенных/среднесписочную численность работающих
К общ =360+407/871=0,8805 или 88,05%
3) К текучести рабочей силы =число уволенных по собственному желанию, а также уволенных за нарушения трудовой дисциплины / среднесписочную численность работающих
К текуч = 33/871=0,3823 или 38, 23 %
4) Коэффициент постоянного состава персонала = Количество работников, состоявшие в численном составе предприятия за год / Среднесписочная численность персонала.
К пост =590/871 =0, 6773 или 67, 73 %
Задача 2
В базисном году среднесписочное число рабочих составило 1000 человек, число рабочих дней на одного среднесписочного рабочего - 239, средняя фактическая продолжительность рабочего дня 8,01 часа.
В отчетном году среднесписочное число рабочих составило 1100 человек, число рабочих дней на одного среднесписочного рабочего - 235, средняя продолжительность рабочего дня составила 7,95 часа.
Определите, в какой мере изменение числа отработанных человеко-часов произошло:
1) за счет изменения продолжительности рабочего дня; 2) за счет изменения числа дней работы, приходящегося на одного рабочего; 3) за счет изменения среднесписочного числа рабочих. Сделайте выводы.
Решение:
Базисный год
Отчетный год
Среднесписочное число рабочих, человек, ч
1000
1100
Число рабочих дней на одного работающего, день
239
235
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч
8,01
7,95
Календарный фонд рабочего времени = число рабочих дней* среднесписочное число работающих
К б =239 000чел.-дней
К о =258 500 чел.-дней
Изменение календарного фонда рабочей силы за счет изменения среднесписочного числа рабочих = 100*235=23500ч
Изменение календарного фонда рабочей силы за счет изменения числа дней = -4*1000=-4000д
Ко-Кб=19500, главным фактором увеличения календарного фонда времени в отчетном году стало изменение (увеличение) среднесписочного числа рабочих – на 23500 человек
Изменение числа отработанных человеко-часов за счет изменения продолжительности рабочего дня =-0,06*235=-14,1ч
Изменение числа отработанных человеко-часов за счет изменения числа рабочих дней на одного работающего=
-4*8,01=-32.04д
Кб=1914,39ч-ч
Ко=1868,25ч-ч
Ко-Кб=-46,14 ч-ч, уменьшение числа отработанных человеко-часов произошло в результате снижения рабочего дня на 14,1 час, а также уменьшения числа рабочих дней на одного работающего на 32, 04 д.
Задача 3
Распределение отработанного рабочими механического цеха числа человеко-часов по разрядам рабочих и работ характеризуется следующими данными (в человеко-часах):
Разряды
Рабочих
Разряды работ
1
2
3
4
5
6
1
2320
310
190
-
-
-
2
280
3650
750
-
-
-
3
-
470
1950
130
-