О прохождении практики в Департаменте социальной защиты населения Краснодарского края

В отчете о прохождении учебной практики описывается содержание деятельности учреждений соц.обслуживания населения, органов соц. защиты в Краснодарском крае (применимо и для других городов),автор знакомит с практическими соц.технологиями работы с категориями соц.риска. , имеются приложения к отчету. ...

Введение…………………………………………………………………3
Подробная характеристика отдела назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара……………………..4
I. Общие положения…………………………………………….4
II. Основные задачи………………………………………………5
III. Функции отдела……………………………………………….5
IV. Права отдела…………………………………………………..6
Заключение………………………………………………………………8

Целью прохождения учебной практики является освоение содержания деятельности учреждений соц.обслуживания населения и органов соц.защиты в Краснодарском крае ,ознакомление с практическими соц.технологиями работами с категориями соц.риска.
Объект отчета – отдел назначений и выплат, субсидий и компенсаций.

Заключение
На учебной практике я усвоил содержание деятельности учреждений соц.обслуживания населения, органов соц. защиты в Краснодарском крае, ознакомился с практическими соц.технологиями работы с категориями соц.риска.
При прохождении практики были выполнены поставленные задачи:
- Развил представления о формах соц.обслуживания населения и работе учреждений соц.обслуживания;
- Выяснил профессиональные отношения, систем субординации сотрудников и многообразия роли соц. работника при взаимодействии в цепочке «клиент-трудная жизненная ситуация – соц .работник» ;
- Получил представления о проф.обязанностях специалиста по соц. Работе и соц. работнике;
- Ознакомился с организацией работы органов соц.защиты, основной статистикой письменных обращений граждан.
-Выявил осн. контенгент граждан входящих в понятие клиент и составил представление о проблемах, попадающих под определение «трудная жизненная ситуация».
- Определил этапы решения проблем клиента.
Я также ознакомился:
- с работой структурных подразделений учреждения социального обслуживания, его штатным расписанием,
- функциями структурных подразделений,
- должностными обязанностями сотрудников,
- направлениями и содержанием деятельности специалистов социальной работы и социальных работников,
- направлениями и содержанием деятельности других специалистов ;
- с литературой по социальной работе, имеющимся в данном учреждении;
- с содержанием и порядком оказанием помощи различным категориям граждан специалистами.
Пополнил свои знания и закрепил навыки работы с документами.
Изучил возможности, особенности и приобрел опыт работы в роли специалиста по социальной работе.
В целях оперативной работы с отделом рекомендовал бы постоянно поддерживать работу с гражданами.
Приложение
Обязанности специалиста социальной работы
1. Общие положения
1.1. Специалист-эксперт управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара (далее – управление) является государственным гражданским служащим Краснодарского края (далее – гражданский служащий).
1.2. В Реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края замещаемая должность отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Краснодарского края категории «специалисты».
1.3. Специалист- эксперт управления назначается на должность и освобождается от должности руководителем управления.
1.4. Специалист-эксперт отдела управления находится в прямом подчинении начальника отдела и непосредственно ему подчиняется.
1.5. В своей деятельности специалист-эксперт управления руководствуется нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края по вопросам своей деятельности.
2. Квалификационные требования
2.1. При назначении на должность специалист-эксперт управления должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению «гуманитарные науки», «экономика и управление», «социальные науки» по специальности «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «социальная работа», квалификация - юрист, менеджер, экономист-менеджер, экономист, специалист по социальной работе, стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет. При наличии иного высшего профессионального образования, переподготовка по профилю исполняемой должности.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории «специалисты», утверждаются руководителем департамента социальной защиты населения Краснодарского края.
3. Должностные обязанности
3.1. Исходя из задач и функций, определенных Положением об управлении, на специалиста-эксперта управления возлагается следующее:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать руководителю управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) осуществлять свою деятельность, обеспечивая выполнение требований вышестоящих руководящих организаций, руководителя управления и начальника отдела, осуществлять своевременную и качественную проверку дел получателей социальных пособий, субсидий и компенсаций;
14) владеть компьютерной техникой по программе «Инспектор УСЗН», систематически повышать компьютерную грамотность;
15) осуществлять контроль за соблюдением сроков документооборота;
16) проводить разъяснительную работу по вопросам назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством;
17) ежемесячно контролировать своевременность снятия с учета умерших и выбывших получателей;
18) оказывать содействие гражданам в получении документов, необходимых для назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций;
19) рассматривать письменные обращения граждан и организаций по вопросам назначения и выплаты в установленные сроки;
20) своевременно отрабатывать тесты по результатам тестирования базы данных;
21) еженедельно отчитываться на планерных совещаниях о качестве подготовки личных дел, о допущенных ошибках каждым специалистом, анализировать ошибки, вносить предложения по принятию мер и совершенствованию работы;
22) осуществлять контроль за ведением служебной документации (папок, журналов и т.д.);
23) своевременно оформлять протоколы комиссии по спорным вопросам;
24) оформлять запросы в ДСЗН Краснодарского края по возникающим сложным и спорным вопросам при назначении социальных пособий, субсидий и компенсаций;
25) на основании доверенности представлять интересы управления в суде, а также в иных органах и организациях;
26) принимать меры к обжалованию незаконных судебных постановлений;
27) по поручению начальника отдела в период производственной необходимости в порядке взаимопомощи выполнять обязанности любого специалиста отдела;
28) отчитываться перед руководителем управления и начальником отдела
по результатам собственной служебной деятельности и деятельности отдела в
решении проблем назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций.
4. Права
4.1. Специалист-эксперт управления имеет право на:
реализацию установленных федеральными законами основных прав гражданского служащего;
основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края;
подготовку и внесение на рассмотрение руководителя управления, его заместителей проектов приказов.
5. Ответственность
5.1. Специалист-эксперт управления несет установленную законодательством ответственность за:
нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;
несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, законами Краснодарского края;
неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
утрату или порчу государственного имущества Краснодарского края, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
нарушение трудового распорядка и исполнительной дисциплины.
6. Перечень вопросов,
по которым специалист-эксперт управления
вправе и обязан самостоятельно принимать решения