Вход

Сравнительный анализ рынков труда двух стран (Дания и Нидерланды)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 300770
Дата создания 30 декабря 2013
Страниц 22
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Описание

Процент оригинальности по etxt составляет 88%.
Использовались только международные источники труда. Работу писал сам, никакого плагиата нет. ...

Содержание

Содержание
Введение………………………………………………………………………………………….3
1. Уровень и динамика экономической активности населения……………………………..4
2. Демографическая структура экономически активного населения, гендерные и возрастные профили экономической активности………………………………………….5
3. Уровень и динамика занятости и безработицы…………………………………………….6
4. Отраслевая и профессиональная структура занятости, их динамика; распространение различных форм занятости………………………………………………………………….7
5. Трудовая миграция: профессиональная, территориальная структура эмиграционных и иммиграционных потоков…………………………………………………………………...8
6. Институциональные особенности функционирования и регулирования рынка труда…10
Заключение……………………………………………………………………………………...12
Список использованной литературы…………………………………………………………..14
Приложения……………………………………………………………………………………..15

Введение

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Специфика рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на применение рабочей силы, познаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.
В широком смысле рынок труда - система общественно-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный постоянный процесс воспроизводства рабочей силы и результативное применение труда.
Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами.
Рынок труда - значимая часть экономической системы, от того что его состояние в существенной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же врем я рынок труда является ключевым элементом общественно-экономической политики, проводимой могущественными структурами. Таким образом, рынок труда испытывает на себе единовременно воздействие и общественной, и экономической политики региона либо государства в совокупности.

Фрагмент работы для ознакомления

мужчин и 1276,6 тыс. женщин. В 2007 году общий уровень занятости составлял 2778,6 тыс. человек. Из них 1476,1 тыс. мужчин и 1302,6 тыс. женщин. В 2008 году количество занятых в Дании равнялось 2854 тыс. человек, из них 1518 тыс. мужчин и 1336 тыс. женщин.Что касается Нидерландов, то в 2005 году были занятыми 7958 тыс. человек, из них 4421 тыс. мужчин и 3537 тыс. женщин. В 2007 году эти показатели были следующие: общая численность занятых 8464 тыс. человек, из них 4631 тыс. мужчин и 3842 тыс. женщин. На 2008 год количество занятых равнялось 8593 тыс. человек, из них 4676 тыс. мужчин и 3917 тыс. женщин.Теперь рассмотрим обратный показатель занятости- безработицу.В Дании в 2005 году безработица составляла 143 296 челочек. Причем, доля безработных мужчин от всего экономически активного населения составляло 4,6%, а женщин- 5,5%. В 2007 году в Дании было 114 539 безработных, из них 55079 мужчин и 59460 женщин. В 2008 году эти показатели уменьшились до 98380 безработных, из них 47077 мужчин и 51303 женщин.В Нидерландах в 2005 году насчитывалось 425 тыс. безработных, из них 220 тыс. мужчин и 205 тыс. женщин. В 2007 году количество безработных сократилось до 279 тыс. человек, из них 134 тыс. мужчин и 146 тыс. женщин. В 2008 году показатель безработицы равнялся 244 тыс. человек, из них как женщин, так и мужчин было по 122 тыс. человек.Отраслевая и профессиональная структура занятости, их динамика; распространение различных форм занятостиВ первую очередь рассмотрим Данию. В 2008 году в государственном секторе было занято 925,6 тыс. человек, из них 82 тыс. в государственных предприятиях и 843,6 в секторе государственного управления. В 2009 году в государственном секторе было занято уже 930,3 тыс. человек. На государственных предприятиях работали 76,5 тыс. человек. В 2010 году численность работающих в государственном секторе увеличилось до 952,8 тыс. человек. В государственных предприятиях работали 73,5 тыс. человек. В 2008 году количество работающих мужчин в государственном секторе равнялось 293,9 тыс. человек и 631,7 тыс. женщин. В 2009 году эти показатели равнялись 297,8 тыс. мужчин и 632,4 тыс. женщин. В 2010 году количество занятых мужчин и женщин в государственном секторе увеличилось до 307,6 тыс. человек и 645,2 тыс. человек соответственно.Теперь рассмотрим структура занятости населения. В 2008 году наибольшую численность работников имели такие государственные секторы, как здравоохранение, образование, государственное управление и оборона (442,2 тыс. человек, 200,3 тыс. человек, 135,2 тыс. человек соответственно). В 2009 году координально ничего не изменилось и государственные секторы остались в таком же порядке, изменилась только численность занятых. В здравоохранении было занято 441,1 тыс. человек, в образовании 202,1 тыс. человек, в государственном управлении и обороне 137,8 тыс. человек. В 2010 году количество занятых в здравоохранении было занято 455,3 тыс. человек, в образовании 207,6 тыс. человек, в государственном управлении и обороне 140,6 тыс. человек.Стоит отметить такие секторы, где численность работников больше 20 тыс. человек. Это – транспорт и хранение, искусство, развлечения и отдых.Если говорить о Нидерландах, то, к сожалению, информация по данной стране отсутствует. Единственное, что мне удалось найти- это количество занятых в государственном секторе. Например, количество занятых в 2008 году в Нидерландах составляла 1058,4 тыс. человек. В 2009 году данный показатель увеличился до 1080,7 тыс. человек. А в 2010 году этот показатель достиг уровня 1095,1 тыс. человек. Можно заметить тенденцию к увеличению количества занятых в государственном секторе экономики.Трудовая миграция: профессиональная, территориальная структура эмиграционных и иммиграционных потоковИтак, рассмотрим трудовую миграцию в Данию. На сайте Международной организации труда мне удалось найти информацию по трудовой миграции и ее составу за 2003 и 2006 года. В 2003 году 271211 человек составляли миграционное население Дании, из них 132860 мужчин и 138351 женщин. Больше всего миграционного населения было из следующих стран: Турция (30273 человека), Ирак (19423 человека), Босния и Герцеговина (17173 человек), Норвегия и Германия ( около 13500 человек).В 2003 году в Данию мигрировало 49754 человека, из них 25014 мужчин и 24740 женщин. Имеются данные только по нескольким странам. Например, из США мигрировала 1428 человек, из Китая 1930 человек, из Германии 1523 человека, из Исландии 1501 человек, из Норвегии 1841 человек.В 2006 году миграционное население Дании составляло 278096 человек, из них 136608 мужчин и 141488 женщин. Миграционное население было в основном из следующих стран: Турция (28752 человека), Ирак (18133 человека), Германия (15435 человек), Норвегия (14170 человек), Великобритания (13183 человека). В 2006 году в Данию мигрировали 34281 человека, из них 17822 мужчины и 16459 женщины. Наибольшее количество мигрантов было из Германии (2743 человека), Швеции и Исландии (1589 и 1584 человека).Эмигрировали из Дании в 2003 году 43466 человек, из них 22777 мужчин и 20689 женщин. Страны назначения эмиграционных потоков составляют такие страны, как Швеция (4582 человека), Великобритания (4317 человек), США и Норвегия (3001 и 2908 человек). В 2006 году из страны эмигрировали 26339 человек, из них 14101 мужчин и 12238 женщин. Местами назначения эмигрантов стали такие страны, как Швеция (6413 человек), Великобритания и США (3538 и 3348 человек), Норвегия и Германия (2827 и 2690 человек). Теперь рассмотрим миграционные потоки в Нидерландах. В 2003 году миграционное население составляло 702185 человек, из них 356014 мужчин и 346171 женщин. Из них из Турции 101845 человек, из Марокко 94380 человек, из Германии 56466 человек.В 2003 году в страну мигрировали 104514 человек, из них 52492 мужчин и 52022 женщин. Это были жители таких стран, как: Турция (6139 человек), Германия (4814 человек), Марокко ( 4497 человек), Великобритания (4079 человек). Из страны эмигрировало 68885 человек, из них 36412 мужчин и 32473 женщины. Наиболее популярными странами назначения были: Германия (9822 человека), Бельгия (9284 человека), Великобритания (7022 человека), США (4071 человек).В 2006 году миграционное население Нидерландов составляло 681932 человека, из них 336078 мужчин и 345854 женщин. В основном это были представители Турции ( 96779 человек), Марокко (80518 человек), Германии (60201 человек), Великобритании (40335 человек) и Бельгии (25999 человек). В Нидерланды мигрировали в 2006 году 67657 человек, из них 33622 мужчины и 34035 женщин. Наиболее популярными странами были Германия (7150 человек), Великобритания (3583 человек), США (3121 человек), Китай и Турция (2908 и 2768 человек соответственно). Что касается трудовой иммиграции, то 2006 году насчитывалось 79986 человек, из них 44780 мужчин и 35206 женщин. Самыми популярными странами для трудовой иммиграции были Бельгия (12008 человек), Германия (11006 человек), Великобритания (9032 человека), США (4994 человека), Франция (3842 человека).Институциональные особенности функционирования и регулирования рынка трудаДания является страной с отлично развитой и структурированной политикой и инфраструктурой в сфере занятости, иными словами, эта страна лучше всего защищает своего работника. Реальная безработица, которую вызвали сложности в экономике, в Дании удачно гармонирует со великодушными национальными пособиями, присущими «государству благоденствия» и побуждающими датчан не браться за чёрную работу, либо совсем не трудиться. На протяжении многих лет порядок её расчёта в Дании оставался непоколебимым.

Список литературы

Список использованной литературы

1. http://laborsta.ilo.org/
2. http://www.bls.gov/
3. http://www.nber.org/
4. http://data.worldbank.org/
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00446
© Рефератбанк, 2002 - 2024