Типология личности по Майерс-Бриггс

Психология, управление персоналом, социология.
Описание типов по Майерс-Бриггс (типы в управленческой деятельности). ...

1. История типологии Майерс-Бриггс
2. Основные понятия типологии: шкалы, типы, мета – типы
3. Отличительные характеристики типологии
Майерс-Бриггс от типологии Юнга
4. Основные типы и их характеристика
Список используемой литературы

Без введения.

Д. Кейрси (D. Keirsey) на базе идей Майерс и Бриггс, выделил четыре базовых группы типов, называя их темпераментами: NT, NF, SJ, SP.  Это мета-типы. Д. Кейрси считает, что базовые различия между людьми определяются, прежде всего, предпочтениями по шкале S—N:
 
3. Отличительные характеристики типологии Майерс-Бриггс от типологии Юнга
Говоря о типах личности в деловом общении, сразу вспоминают типологию Юнга и Майерс-Бриггс. В типологиях Майерс-Бриггс и типологии Юнга совершенно разные функциональные модели типа. 
Юнг тоже использовал понятия «суждение» и «восприятие» в отношении рациональности и иррациональности,
поэтому Изабель Майерс только выбирала одно из обозначений Юнга для рациональности и иррациональности. Но она изменила функциональную модель типов Юнга. 
Принципиальное отличие этих моделей заключаются в следующем: у интровертных типов Майерс-Бриггс есть доминирующая и вспомогательная функции, у Юнга это решающий и воспринимающий типы. Например, интровертный тип с доминирующим мышлением (это рациональная/решающая функция) у Юнга является рациональным, а в типологии Майерс-Бриггс иррациональным/воспринимающим; на примере конкретных типов — тип INTP в типологии Майерс-Бриггс имеет первые 2 функции как у юнговского типа INTJ (интровертный мыслительный с вспомогательной интуицией), и наоборот. У Юнга рациональными называются только типы с доминирующей рациональной функцией, а иррациональными только типы с доминирующей иррациональной функцией, и это не зависит от признака экстраверсии/интроверсии типа. 
Еще одно отличие между типологиями состоит в том, что, уделив большое внимание развитию MBTI, значительно лучше были проработаны бинарные признаки, лежащие в основе данного теста, нежели функции Юнга. 
4. Основные типы и их характеристика

Мышление и Чувство как две из четырех представленных в методике функций отвечают за рациональность и принятие решений, а две другие отвечают за восприятие информации, это Интуиция и Ощущение. В зависимости от того, какая функция будет доминирующей, определится и вспомогательная из второй, противоположной группы. При анализе результатов первые две функции являются доминантами, а третья и четвертая их отражают. И все функции так или иначе зависят от доминантной, например, установки функций будут I-E-I-E, при условии, что доминанта – интравертная, и E-I-E-I, если экстравертная.
16 типов по Майерс-Бриггс
 
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
 

1). ЭРЧП: затейник, основные характеристики - общительность, обаяние, спонтанность, уживчивость, поверхностность, легковесность. Любую деятельность он воспринимает, как зрелищный спектакль со зрителями и овациями, важна победа. Окружающие любят его теплоту и оптимизм, а он любит всеобщее внимание. Поэтому работа в одиночку и без зрителей ему неинтересна. Такому человеку надо обрести большую стабильность и сосредоточенность. Если это работа в команде, то такая личность заражает всех своей энергией и идеями. Не любит жесткой работы по графику, ему больше импонирует работа тогда, когда он этого хочет. 
2). ЭРЧР: сторож, основные характеристики - настойчивость, доброта, разговорчивость, добросовестность, сотрудничество, эгоцентризм, неуверенность, стремление управлять. Таким людям нравится заниматься таким видом деятельности, в котором они могут обрести гармонию. Они не любят конфликты. Им свойственно сильное чувство ответственности, поэтому из них выходят хорошие руководители. Интересы других - для них выше собственных. Но им свойственно разбрасываться, поэтому они могут менять виды деятельности, начиная заниматься то одним, то другим, нигде не выкладываясь полностью. 
3). ЭРМП: конкурент, основные характеристики - героизм, драматичность, общительность, веселье, дружелюбие, безрассудство, эгоцентризм, нетерпеливость, упрямство. Таким личностям нравится преодоление трудных преград. Хорошо и стабильно работают, сосредоточиваясь на конкретных результатах, которые они хотят достигнуть. Они быстро двигаются, поэтому любят работу, связанную со скоростью, с движением. Всегда готовы рискнуть. Им свойственна стремительность. Им нравится сам дух соревнований, с интересом и азартом относятся к соперникам. 
4). ЭРМР: надзиратель, основные характеристики - стремление к порядку, трудолюбие, логика, практичность, нервозность, безразличие, расчетливость, властность, упрямство. Работа для них - это порядок, они ценят организованность и дисциплинированность. Им импонирует быть в центре внимания, поэтому, когда они проигрывают, их постигает разочарование. Порой, им не хватает терпения. Им нужно научиться принимать во внимание потребности, чувства своих товарищей по команде.