Вход

Государственное регулирование рынка труда в России

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 299580
Дата создания 10 февраля 2014
Страниц 13
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Описание

Государственное регулирование рынка труда в России ...

Содержание

Введение
1. Государственное регулирование рынка труда
2. Государственное регулирование рынка труда в современной России
Заключение
Список литературы

Введение

Произошедший в современной России переход к капиталистической, рыночной экономике повлек за собой коренную трансформацию всей совокупности экономических отношений. Стабильная десятилетиями советская система организации рынка труда в один момент полностью перестала отвечать конъюнктуре и требованиям современного рынка.
Государство, выступавшее основным, и по сути единственным, регулятором рынка труда, после развала СССР самоустранилось, как субъект рынка труда.....

Фрагмент работы для ознакомления

д..Социально-психологические меры предполагают, осуществление политики в сфере занятости и рынка труда, основанные на принципах социального партнерства и учитывающие интересы, как работников, так и работодателей.По типу политику государства на рынке труда делят на активную и пассивную. 1.Пассивная политика заключается в регистрации безработных, установления размера пособий по безработице и т.д. Пассивная государственная политика способствует распространению иждивенческих настроений среди безработных. 2. Активная политика заключается, в профессиональной переподготовке безработных, поддержке малого бизнеса и самозанятости и т.д. Таким образом, активная государственная политика в области рынка труда способствует развитию и саморегулированию рынка.2 Государственное регулирование рынка труда всовременной России.В основу государственного регулирования труда в современной России лежат правовые механизмы. Право на труд является одним из основополагающих прав личности, в Конституции Р.Ф. записано, что "каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы" (ст.37, п.3).На сегодняшний день трудовые отношения в России регулируются Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом и рядом Федеральных законов о политике в области труда и занятости. Однако, к сожалению можно говорить о неразвитости отечественного законодательства в области труда и занятости, что негативно влияет на функционирование рынка труда.В период с 1991 г., в Российской Федерации было принято более 100 федеральных законодательных актов, регулирующих функционирование рынка труда. Однако, в России до сих пор не наблюдается целостности в правовой сфере рынка труда, законодательство в данной области не совершенно. Стремительно развивающаяся глобализация экономики, интернационализация общественной жизни должна подтолкнуть российское законодательство к принятию мировых правовых стандартов в области труда и занятости. Впрочем, формально отечественное законодательство в сфере труда предоставляет все необходимые права, где то даже в большой мере, чем в западных странах. Например, страхование по безработице осуществляется за счёт средств государственного бюджета и носит всеобщий характер. В сравнении с западными странами в РФ пособием по безработице охватывается более широкий круг лиц и на более длительный период, а после окончания срока выплаты пособий по безработице законодательно предусматривается прочая материальная поддержка. Однако на практике большинство законодательных актов в полной мере не реализуются. Пособие по безработице гораздо меньше прожиточного минимума (на 2013 г. максимальный размер пособия по безработице ровняется 4900 рублей). В большинстве организаций развита практика «черной зарплаты», тогда как, официальный уровень оплаты труда занижен. Следовательно, последующая социальная защита и материальная поддержка работников в случае увольнения не может быть осуществлена в полной мере. Нельзя не отметить неэффективность системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, обеспечения гибких форм занятости и т.д. По данным на март 2013 г. количество безработных составляет 4,3 млн человек, т.е. 5.7% от численности всего экономически активного населения. Данные показатели, являются рекордными для современной России, никогда еще уровень безработицы в новейшей истории России не был столь низок. Можно говорить о наличии позитивных тенденций в сфере занятости, однако огромной проблемой для рынка труда современной России является высокий уровень скрытой безработицы, т.е. наличие население фактически неработающего, но числящегося на предприятии. Уровень скрытой безработицы сильно отличается в разных регионах России. Наибольшими масштабами скрытой безработицы традиционно отличаются регионы Дальнего Востока, что связано с дороговизной выезда из региона для работника неэффективного предприятия, равно как и со сложностью привлечения новой рабочей силы в случае восстановления объёмов производства. Минимальная скрытая безработица свойственна промышленно развитым высокоурбанизированным районам Сибири и Урала, а также в мегаполисах Москвы и Санкт-Петербурга.Во-первых, в данных регионах низкий уровень занятости в сельском хозяйстве, которому безработица присуща в наибольшей степени ввиду его сезонного характера. Во-вторых, в данных регионах высок уровень миграционной мобильности населения (отток избытка рабочей силы зарубеж в начале 90-х, а затем его приток из стран СНГ с началом экономического бума 2000-х). В свою очередь, в нечернозёмной части Европейской территории страны имеются две крупных зоны скрытой безработицы - это аграрные степные регионы низовий Волги и Дона, а также северо-западный экономический район, включая Калининградскую область. Скрытая безработица в целом является негативным феноменом для экономики, так как из-за отсутствия оплаты она вынуждает население искать альтернативные методы заработка в теневых секторах экономики, иногда связанных с криминалом. Требующим особое внимание по нашему мнению, является, тот факт, что численность «реальных безработных» в разы превышает численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, в несколько раз. Так согласно данным за 2010 г. официально было зарегистрировано около 2.2 млн безработных, тогда, как количество реально неработающего население составило 6.6 млн. Полученные данные говорят, о высокой степени неэффективности деятельности Федеральная государственная служба занятости (ФГСЗ), т.к. лишь небольшая часть безработных идёт регистрироваться в службах занятости, остальные не возлагают надежд на возможность найти работу через подобные службы.

Список литературы

1. Габдуллина И.А. Рынок труда в условиях кризиса / Габдуллина И.А. // Налоговые известия РТ. – 2009. - №3.-с.4-7.
2. Кулешов В.В. Мировой финансовый кризис и его последствия для России / Кулешов В.В. // Эко. – 2009. - №1.-с.5-11
3. Мумладзе Р.Т. Экономика и социология труда: учеб. / Р.Т. Мумладзе – 3-е изд. КНОРУС – 2009.
4. Шустова Н.Н. Российский рынок труда: проблемы и тенденции // Проблемы современной экономики. – 2011 г. - №4 – с. 90-102
5. Экономическая теория (политэкономия): Учебник/Под ред. проф. Г. П. Журавлевой.- 5-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2011
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00672
© Рефератбанк, 2002 - 2024