Английский язык 2014

1. Прочтите и переведите следующие группы слов
2. Найдите синонимы среди следующих слов
3. Прочтите и переведите текст
4. Заполните пропуски, используя глаголы, данные в скобках, в нужной форме.
5. Ответьте на следующие вопросы ...

1. Прочтите и переведите следующие группы слов

human effort
goods and services
a factor of production
in terms of efficiency
additional considerations
the average number of hours
the size of the total population
full-time employment
legally controlled
an important determinant of the supply of labour
the gradual reduction


2. Найдите синонимы среди следующих слов
labour, apparent, factor, obvious, work, to consider, supplementary, cost, freedom, amount, to offer, quantity, to change, different, determinant, price, additional, to take into account, liberty, to transform, various, to suggest

3. Прочтите и переведите текст

Labour

Labour is human effort – physical and mental – which is directed to the production of goods and services. But labour is not only a factor of production, it isalso the reason why economic activity takes place. The people who take part in production are also consumers, the sum of whose individual demands provides the business person with the incentive to undertake production. For this reason when we are considering real-world economic problems it is necessary to treat labour somewhat differently from the other factors. There are social and political problems which have to be taken into account. For example, the question of how many hours per day a machine should be operated will be judged solely in terms of efficiency, output, and costs. The same question applied to labour would raise additional considerations of individual freedom and human rights.
It must be borne in mind that it is the services of labour which are bought and sold, and not labour itself. The firm cannot buy and own labour in the same way that capital and land can be bought and owned.
The supply of labour
The supply of labour available to an economy is not the same thing as the number of people in that community. The labour supply is a measure of the number of hours of work which is offered at given wages over some given period of time. It is determined, therefore, by the number of workers and the average number of hours each worker is prepared to offer. Both of these features are subject to change and, at any moment of time, they will depend upon a number of things.
1. The size of the total population. This is obviously very important because the size of the total population sets an upper limit to the supply of labour.
2. The age composition of the population. The age composition of a population takes accounts of the proportions in the different age groups. Two countries might have the same total populations, but very different age compositions and hence very different numbers in the working age groups.
3. The working population. In many countries the minimum age at which a person may engage in full-time employment is legally controlled. In the UK this is now 16 years and the normal age for retirement is 65 years (60 in the case of women). The age range 16 to 65 years (or 60 years) covers the working age groups, but this does not mean that the total working population embraces all the people in these age groups.
The working population may be defined as the number of people who are eligible for work and offer themselves for employment.
4. The working week and holidays. The number of people who work (or are available for work) is an important determinant of the supply of labour, but so is the average number of hours each person works. The supply of labour provided by 20 people working for 40 hours is the same as that provided by 40 people working for 20 hours. Other things being equal, the shorter the working week, the smaller the supply of labour.
The gradual reduction in the working week has been accompanied by an extension of the annual holiday period. Again this amounts to a reduction in the supply of labour.
It must not be assumed, however, that a fall in the supply of labour implies a reduction in the output of goods and services. In spite of the decline in the average number of hours worked by each person, output per worker has continued to rise because of improved technology.
5. Remuneration. The relationship between quantity supplied and price is discussed at length later in this book, but for the time being it should be apparent that there will be a relationship between the amount of work offered and the price paid for that work. Generally speaking, when wage rates are relatively low, increases in wages will tent to lead to an increase in the supply of labour, but there comes a point when higher incomes make leisure more attractive. When incomes are relatively high, therefore high wage rates may reduce the amount of labour offered by the individual worker.

4. Заполните пропуски, используя глаголы, данные в скобках, в нужной форме.
1) Labour… to the production of goods and services (to direct).
2) It is also the reason why economic activity … (to take place).
3) The people who … in production are also consumers (to take part).
4) The sum of those individual demands … the business person to undertake production (to provide).
5) It is necessary … labour somewhat differently from the other factors (to treat).

5. Ответьте на следующие вопросы
1) What does the term “labour” involve?
2) Why is it necessary to treat labour somewhat differently from the other factors of production?
3) Why cannot a firm buy and own labour in the same way that capital and land can be bought and owned?
4) What is labour supply?
5) How is the supply of labour influenced by the size of the total population?

6. Подберите английской пословице русскую аналогию
Don’t look a gift horse in the mouth.

7. Соедините термин и его перевод
downturn соревноваться
compete, v экономический спад; спад деловой активности
entrepreneurship предпринимательство

Контрольная работа без введения!

4. The working week and holidays. The number of people who work (or are available for work) is an important determinant of the supply of labour, but so is the average number of hours each person works. The supply of labour provided by 20 people working for 40 hours is the same as that provided by 40 people working for 20 hours. Other things being equal, the shorter the working week, the smaller the supply of labour.The gradual reduction in the working week has been accompanied by an extension of the annual holiday period. Again this amounts to a reduction in the supply of labour.It must not be assumed, however, that a fall in the supply of labour implies a reduction in the output of goods and services. In spite of the decline in the average number of hours worked by each person, output perworker has continued to rise because of improved technology.5. Remuneration. The relationship between quantity supplied and price is discussed at length later in this book, but for the time being it should be apparent that there will be a relationship between the amount of work offered and the price paid for that work. Generally speaking, when wage rates are relatively low, increases in wages will tent to lead to an increase in the supply of labour, but there comes a point when higher incomes make leisure more attractive. When incomes are relatively high, therefore high wage rates may reduce the amount of labour offered by the individual worker.ТрудТруд – это человеческое усилие, физическое и умственное, которое направлено на производство товаров и услуг. Но труд является не только фактором производства, он также является причиной существования экономической деятельности. Люди, принимающие участие в производстве, также являются потребителями, чья сумма индивидуальных потребностей дает деловому человеку стимул взяться за производство. По этой причине, когда мы учитываем экономические проблемы реального мира, необходимо относиться к труду несколько иначе, чем к другим факторам. Существуют социальные и политические проблемы, которые следует учитывать. Например, вопрос -сколько часов в день машина должна работать - будет оцениваться исключительно с точки зрения эффективности, объема производства и затрат. Тот же вопрос применяем и к труду, будут ли подняты дополнительные соображения по поводу индивидуальных свобод и прав человека.Нужно иметь в виду, что услуги труда, которые могут быть проданы и куплены, это не сам труд. Фирма не может купить труд и владеть им так же, как можно владеть капиталом и землёй. Обеспечение рабочей силойОбеспечение рабочей силой доступное экономике – не то же самое, что количество людей в этом обществе. Обеспечение рабочей силой – это мера количества рабочих часов, которые предлагаются за определенную плату в определенный период времени. Это определяется, таким образом, количеством работников и средним числом рабочих часов, которые каждый работник готов предложить. Обе эти функции могут быть изменены в любой момент, и будут зависеть от ряда вещей.1. Размер общей численности населения. Это, очевидно, очень важно, потому что размер общей численности устанавливает ограничение на обеспечение рабочей силой.2. Возрастной состав населения. Возрастной состав населения учитывает пропорции в разных возрастных группах. Две страны могли бы иметь одинаковую общую численность населения, но очень отличаться по возрастному составу и, следовательно, иметь совсем другие цифры в рабочих возрастных группах.3. Работающее население. Во многих странах минимальный возраст, в котором человеку разрешается устроиться на полный рабочий день, контролируется законом. В Великобритании это 16 лет и стандартный возраст для выхода на пенсию 65 лет (60 для женщин). Возрастной диапазон от 16 до 65 (60) лет охватывает рабочие возрастные группы, но это не значит, что общая численность трудоспособного населения охватывает всех людей в этих возрастных группах. Численность работающего населения может быть определена как количество людей, которые имеют право на работу и предлагают себя для трудоустройства.4. Продолжительность рабочей недели и праздники. Количество людей, которые работают (или доступны для работы) является важным фактором, определяющим обеспечение рабочей силой, но столь же важным является и среднее количество часов, которое каждый человек отрабатывает.