Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
296215 |
| Дата создания |
16 апреля 2014 |
| Страниц |
69
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
диплом+приложения+речь на защиту. оригинальность по Антиплагиат ру выдерживалась! ...
Содержание
Введение 4
1 Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ 6
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы 12
2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Компаньон» 20
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Компаньон» 20
2.2 Порядок начисления оплаты труда 31
2.3 Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной 33
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 35
3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 49
3.1 Планирование аудита 49
3.2 Методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда 55
3.3 Обобщение результатов аудита 60
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложения 69
Введение
Рыночные отношения явились толчком к появлению различных источников получения доходов, не связанных с рабочим процессом – выплаты по акциям и вкладам работников в имущество компании и т.п.
Потому трудовые доходы перестали ограничиваться лишь личным вкладом работника в производственный процесс и начисляться по результатам труда, с учетом налогов. Устанавливается лишь нижняя норма в соответствие с законодательством – МРОТ.
Учет труда и его оплаты предназначен для обеспечения также оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием денежных средств, включенных в фонд оплаты труда на социальные выплаты, в силу того, что проблемы задолженности перед работниками особо актуальны и по сей день.
В процессе развития экономических систем развивались и системы оплаты труда, появ лялись новые формы и виды, в функционал которых изначально включались обязанности по обеспечению работников материальными стимулами.
Материальные стимулы будут наиболее эффективны, если будут зависеть от заработной платы работника, а заработная плата основываться на бестарифной системе и зависеть от спроса на услуги или товары компании, а также от общего финансового состояния предприятия-работодателя.
Тут присутствует взаимосвязь – заработная плата зависит от эффективности работы предприятия, выражаемой в прибыли, в то время как формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Потому учет труда и заработной платы можно выделит на одно из центральных мест в системе учета на предприятии.
Вышеизложенные факты позволяют говорить об актуальности рассматриваемой проблемы.
Таким образом, цель дипломной работы - исследование учета и аудита расходов на оплату труда.
Данная цель реализуется посредством решения следующих взаимосвязанных задач:
изучить правовые основы организации учета оплаты труда на предприятии;
изучить учетную политику ООО «Компаньон», рабочий план счетов, положение по оплате труда, внутреннюю документацию в части регулирования труда и заработной платы;
ознакомиться с аналитическими и синтетическими счетами, на которых отражаются расходы по оплате труда и налогообложению оплаты труда;
провести и оформить результаты аудиторской проверки.
Объект исследования - ООО «Компаньон», предмет исследования – учет расходов на оплату труда.
Изучение данной темы основано на использовании частно-научных методов исследования: логического, сравнительного, статистического, исторического, конкретно-социологического и других.
Методологической базой исследования настоящей работы являются источники учебной и научной литературы таких авторов, как И.А.Толмачева, Ф.Н.Филина, Е.Полякова, А.С.Базарова по теме работы.
Такие нормативно-правовые документы, как Трудовой кодекс Российской Федерации и различные изменения и дополнения к приказам по трудовому праву, а также, учетная политика выбранного предприятия и отчетность по бухгалтерскому учету.
Структура дипломной работы определяется целью и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений
Фрагмент работы для ознакомления
Лист 10Проверка правильности начисления оплаты труда по данным и удержаний из заработной платы за март 2012г.№п/пФ.И.О.Наименование документаНачислено, руб.Удержано, руб.Данные организацииДанные аудитораОтклоненияНДФЛИсполнительный листДругиеДанные организацииДанные аудитораОтклоненияДанные организацииДанные аудитораОтклоненияДанные организацииДанные аудитораОтклонения1.Киселев Е.В.Расчетно-платежная ведомость60005500+500780715+65---6460+42.Аносов С.М.Наряд №620002800-800130234-114590573+17---3Минина И.О.Табель рабочего времени45000+45005330+533------ИТОГО:1250012300+20014431417+26590573+176460+4
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации : офиц. издание : [принятая 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 30 декабря 2010 года)] // Российская газета.- 25 декабря.- 1993. - №237.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) : федер. закон : [от 05.05.2000 № 127-ФЗ (с изм. и доп. от 14 марта 2012 года) ] // Российская газета. - 06 августа.- 1998. - №148-149.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон: [от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 24 июля 2012 года)] // Собрание Законодательства РФ. - 07.01.94. - №1 (часть 1) - Ст.3
4. Кодекс об Административных правонарушениях Российской Федерации [от 30.12.2001 года № 195-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г. )] // Парламентская газета. – 2002. - № 2-5.
5. Об аудиторской деятельности: Федер. закон : [от 30.12.2008 г., № 307-ФЗ (ред. от 11.07.2011, с изм. от 21.11.2011)] // Собрание законодательства РФ, - 2009. - 05.01. - № 1. - ст. 15.
6. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: Федеральный закон [от 29.12.2006 №255-ФЗ (с последними изменениями от 24.01.2010 г.) ] // Российская газета. – 2006. - № 297.
7. О государственных пособиях гражданами, имеющим детей: Федеральный закон [от 19.05.1995г. №81-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Собрание законодательства. – 1995. - № 21. – ст. 1929.
8. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон [от 16.07.1999 №165-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Российская газета. – 1999. - № 139.
9. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон [от 15.12.2001 №167-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Российская газета. – 2001. - № 247.
10. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях : Федеральный закон [от 24.07.1998 №125-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Российская газета. – 1998. - № 153-154.
11. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постановление Правительства РФ [№ 841 от 18 июля 1996г. (с последними изменениями от 15.08.2008 г.)] // Российская газета. – 1996. – от 01 августа.
12. О бухгалтерском учете и отчетности в РФ : Приказ Минфина РФ [№ 34-н от 29 июля 1998г. (с последними изменениями от 26.03.2007.)] // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1998. - № 23.
13. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкции по его применению: Приказ Минфина РФ [№ 94-н от 31октября 2000 г.(c последними изменениями от 18.09.2006)] // Финансовая газета. – 2000. - № 46-47.
14. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ [от 05.01.2004 №1] // Бюллетень Министерства Юстиции. – 2004. - № 5.
15. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : Постановление Правительства РФ [от 24.12.2007 №922.] // Российская газета. – 2007. - № 294.
16. Бровкина, Н.Д. Практический аудит: Учеб. пособие / Под ред. Н.Д. Бровкиной, М.В. Мельник. - М.: Инфра-М, 2008. - 196 с.
17. Зубкова, Н.В. Аудит (часть II): конспект лекций / АОНО ВПО «Институт менеджмента, маркетинга и финансов»; Н.В. Зубкова. - Воронеж : АОНО ВПО «ИММиФ». 2009. - 65 с.
18. Кочинев, Ю.Ю. Аудит. Теория и практика / Ю.Ю. Кочинев. - СПб.: Питер, 2010. - 448 с.
19. Ложников, И.Н. Важнейшие тенденции развития бухгалтерского учета / И.Н. Ложников // Вестник бухгалтера Московского региона. - 2011. - №1. - С. 39-42.
20. Шеремет, А.Д. Аудит. Учебник. / А.Д. Шеремет, В.П. Суйц. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 448 с.
21. Абашина, А.М. Бухгалтерский учет на производстве / А.М.Абашина. - М.: Знание, 2009. - 374 с.
22. Панова, З. Е. Аудит расчетов с персоналом / З.Е. Панова. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 250 с.
23. Иванов, А. В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильности работы / А.В. Иванов. – М.: Бератор-Паблишинг, 2009.- 568с.
24. Иванов, А. В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильности работы / А.В. Иванов. – М.: Бератор-Паблишинг, 2009.- С. 158
25. Романова, Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л.Е. Романова. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 520 с.
26. Система оплаты труда. Практическая энциклопедия бухгалтера : Электронная версия Бератора. – Система Гарант, с последними изменениями от августа 2009 г.
27. Бакина, С.И. Заработная плата в 2012 году. Практика, рекомендации, примеры расчета./ С.И.Бакина. - М.: Юсинформ, 2012. - 326 с.
28. Барышников, Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение / Н.П. Барышников. - М.: Проспект, 2010. - 432 с.
29. Документальное оформление трудовых отношений / под ред. Е.Карсетской. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 320с.
30. Ижбулатова, И.О. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия/ И.О.Ижбулатова // Управление персоналом. – 2097. - №1. – С. 19-32
31. Камышанов, П.И. Бухгалтерский учет и аудит / П.И. Камышанов. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 319 с.
32. Кантеровский, А.Г. Оплата труда работников / А.Г.Кантеровский // Бухгалтерский учет и налоги. - 2010. - №12. - 253 с.
33. Козлов, Е.П. Бухгалтерский учет / Е.П. Козлов. - М.: Инфра-М, 2009. - 567с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00491