ЭКОНОМИКО-ПРАВОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ

Диплом защищался 1 раз, на 5 ...

СОДЕРЖАНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖКУ 6
1.1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖКУ: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ 6
1.2 ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖКУ 13
1.3 КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖКУ 22
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖКУ (НА ПРИМЕРЕ МУП «ЖКХ-АРТИ») 28
2.1 АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ МУП «ЖКХ-АРТИ») 28
2.2 ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ МУП «ЖКХ-АРТИ») 39
2.3 НАПРАВЛЕНИЯ УКРЕПЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ МУП «ЖКХ-АРТИ») 51
3 ПРАВОВОЙ РЕЖИМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ ЖКУ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МУП «ЖКХ-АРТИ») 56
3.1 ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ ЖКУ 56
3.2 ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ 61
3.3 ПУТИ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МУП «ЖКХ-АРТИ») 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69

ВВЕДЕНИЕ


Экономическая безопасность предприятия - это обеспечение защищенности жизненно важных интересов предприятия от внутренних и внешних угроз, организуемое администрацией и коллективом предприятия путем реализации системы мер правового, экономического, организационного, инженерно-технического и социально-психологического характера.
Управление предприятием – это претворение в жизнь хозяйственной политики, организации коллектива на лучшее выполнение планов предприятия и в конечном итоге получение прибыли.
Актуальность рассматриваемой темы определяется такими обстоятельствами:
- Большая кредиторская и дебиторская задолженность,
- огромный износ основных фондов,
- отсутствие дотаций для покрытия убытков,
- финансовое состояние предприятия ЖКХ не соответствует рыночной экономике.
Использ ование методологических подходов к проблемам обеспечения экономической безопасности предприятия, позволит выявить соотношение и взаимодействие основных направлений экономической безопасности. Определение закономерностей позволит проследить динамику социально-экономических показателей предприятия.
Степень изученности работы. Экономическая безопасность рассматривается как система мер по защите научно-технического, технологического, производственного и кадрового потенциала от внешних и внутренних экономических угроз, а также способность организации к воспроизводству при эффективном использовании всех его ресурсов.
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы таких ученых, как Соловьева А. И, Кочергиной Т. Е., Савицкой Г. В., Базарова Т. Ю., Чуева Н. И., Крылова Э. И., Власовой В. М., Ивановой И. В. и других отечественных авторов.
Цель работы – изучить теоретические и методологические основы экономической безопасности функционирования учреждения ЖКУ, разработать рекомендации, направленные на укрепление экономической безопасности МУП «ЖКХ-Арти».
Исходя из цели, вытекают следующие задачи работы:
- Проанализировать результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия МУП «ЖКХ-Арти»,
- Дать оценку уровня экономической безопасности предприятия,
- Определить факторы, влияющие на экономическую безопасность предприятия,
- Дать характеристику угроз экономической безопасности предприятия,
- Определить основные направления нейтрализации угроз экономической безопасности МУП «ЖКХ-Арти».
Объектом исследования в работе будет являться МУП «ЖКХ-Арти».
Предметом исследования в работе будет являться деятельность МУП «ЖКХ-Арти».
Информационная база исследования. Источниками для исследования темы работы послужили нормативные и законодательные акты, учебные и практические пособия, материалы периодических изданий, данные статистической и финансовой отчетности предприятия и другие источники.
Структурно работа состоит из трех разделов.
В первой главе рассмотрены понятия, факторы, критерии оценки обеспечения экономической безопасности предприятия сферы ЖКУ.
Во второй главе, дана характеристика предприятия, где приведена динамика финансово-экономических показателей. Охарактеризованы факторы влияющие на экономическую безопасность предприятия. Дана оценка современного уровня экономической безопасности предприятия. Также предложены основные мероприятия, направленные на укрепление экономической безопасности предприятия.
В третьей главе дана правовая характеристика обеспечения работы предприятия, рассмотрены проблемы обеспечения правовой безопасности предприятия, а также дана правовая характеристика решения проблем ЖКХ.

70
Оказание жилищных услуг
4 477
20
3 726
16
7 534
26
Прочие услуги
2 250
10
2 411
10
1 109
4
Выручка всего
22 276
100
23 869
100
28 712
100
Учитывая основные виды деятельности предприятия, выручка распределяется следующим образом:
оказание коммунальных услуг,
оказание жилищных услуг,
прочие услуги.
Из представленных в таблице 2 данных, следует, что основной вид деятельности, который приносит доход предприятию – это оказание коммунальных услуг населению и юридическим лицам.
Стоит отметить тот факт, что в течение ряда лет происходит рост общей выручки предприятия. За 2010 год рост выручки составил 107,2 % по сравнению с 2009 годом, за 2011 год рост выручки составил 120,3 % по сравнению с 2010 годом. Это обусловлено ростом тарифов на оказанные услуги.
В таблице 3представим данные по себестоимости проданных товаров, работ, услуг и показатель прибыли от продаж.
Таблица 3 – Прибыль от продаж МУП «ЖКХ-Арти» за 2009-2011 гг. 3 тыс. руб.
Наименование показателя
2009
2010
2011
Выручка от реализации продукции (работ, услуг)
22 276
23 869
28 712
Себестоимость проданных товаров, работ, услуг
22 732
24 342
33 543
Управленческие расходы
3 834
5 269
6 849
Прибыль от продаж
-4 290
-5 742
-11 680
Анализируя данные таблицы 3, можем сделать вывод, что на протяжении рассматриваемого периода лет наблюдается рост убытков предприятия. Причем в таблице 3 мы рассматриваем прибыль от продаж. Уже на стадии прибыли от продаж предприятие несет убытки. Помимо получения прибыли от продаж предприятие несет прочие доходы и расходы. Таким образом, чистая прибыль предприятия отличается от прибыли от продаж на величину прочих доходов и расходов, а также прочих налогов, уплаченных за счет чистой прибыли.
В таблице 4 представим чистую прибыль предприятия в разрезе лет.
Таблица 4 – Чистая прибыль предприятия МУП «ЖКХ-Арти» за 2009-2011 гг. тыс. руб.
Наименование показателя
2009
2010
2011
Чистая прибыль (убыток) предприятия
-2389
-6637
-3176
Из представленных в таблице 4 данных видно, что за 2010 год предприятие получило убыток в сумме 6637 тыс. рублей, а за 2011 год чистый убыток составил 3 176 тыс. руб. Снижение суммы убытка объясняется, получением предприятием субсидий в сумме 9574 тысячи рублей для погашения кредиторской задолженности.
Эффективность функционирования предприятия зависит в первую очередь от размера получаемой прибыли. Прибыль – это основной внутренний источник формирования финансовых ресурсов предприятия, обеспечивающих его развитие. Чем выше уровень прибыли предприятия в процессе его деятельности, тем меньше потребность в привлечении финансовых средств из внешних источников.
Помимо размера получаемой прибыли, следует учесть характер распределения прибыли предприятия. Обычно часть прибыли в виде налогов поступает в бюджет государства, а оставшаяся часть используется предприятием на расширение производства, на создание резервных фондов и прочее.
В нашем случае мы видим, что уже на этапе получения прибыли от продаж предприятие уже убыточно. После распределения прочих расходов формируется чистая прибыль предприятия. Повторим, что чистая прибыль еще меньше, чем прибыль от продаж. В случае с анализируемым предприятием мы наблюдаем рост убытков.
Изучая представленные материалы, мы пришли к выводу, что основная причина убытков – это факторы, определяющие ценовую политику предприятия.
Именно, цены обеспечивают предприятию запланированную прибыль. Через цены реализуются коммерческие цели предприятия, определяется эффективность деятельности предприятия.
Ценовая политика состоит в том, что предприятие устанавливает цены на таком уровне и так их изменяет в зависимости от ситуации на рынке, чтобы обеспечить достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия.
В анализе обоснованности цен важными вопросами являются следующие:
установление, на сколько цены отражают уровень издержек,
какова вероятная реакция на изменение цен потребителей,
какова государственная политика государства в области ценообразования на услуги ЖКХ.
Практически на все услуги, оказываемые предприятием своим потребителям, действуют тарифы, утвержденные РЭК Свердловской области.
Таким образом, независимо от того, какие затраты несет предприятие, утвержденный на текущий год тариф, не изменится.
Отмети причины, повлиявшие на полученный предприятием убыток:
Недостаточность утвержденных тарифов, установленных РЭК Свердловской области при оказании жилищно-коммунальных услуг,
Высокий уровень износа коммунальной инфраструктуры (износ достигает 80 %),
Большой уровень износа коммунальных сетей приводит к высокой аварийности существующих сетей, как следствие, вместо планово-предупредительных ремонтов возникают аварийно-восстановительные ремонты,
Отсутствие возможности компенсировать высокие накладные расходы.
Рассмотренные технико-экономические показатели, позволили нам отметить рост убытков предприятия. Исходя из этого, мы проведем анализ финансового состояния предприятия.
В процессе операционной, инвестиционной, производственной деятельности происходит непрерывный кругооборот капитала, изменяются структура средств и источников их формирования, наличие и потребность в ресурсах и, как правило, изменяется финансовое состояние предприятия.
В таблице 5 приведем расчет общих показателей предприятия.
Таблица 5 – Общие показатели предприятия за 2009-2011 гг.4
Показатель
Алгоритм расчета
2009
2010
2011
Среднемесячная выручка
К1 = Выручка/число месяцев периода
1856
1989
2393
Среднесписочная численность персонала
К3 = данные формы № 5
87
89
95
Анализируя данные таблицы 5, мы можем отметить, что, используя критерии, определенные в Постановлении от 22.07.2008 N 556 Правительства РФ, предприятие относится к микро предприятиям (предельное значение выручки от реализации товаров без НДС менее 60 млн. рублей).
В таблице 6 представим показатели платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия.
Таблица 6 – Показатели платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия за 2009-2011 гг. 5
Показатель
Алгоритм расчета
2009
2010
2011
Степень платежеспособности
К4 = (стр. 590 +стр. 690)/К1
2,20
4,17
6,28
Коэффициент задолженности фискальной системе
К7 = (стр.623+стр.624)/К1
0,03
0,08
1,60
Коэффициент внутреннего долга
К8 = (стр.622+стр.630+стр.640+стр.650+стр.660)/К1
0,11
0,36
0,40
Коэффициент покрытия текущих обязательств оборотными активами
К10 = стр.290/стр.690
0,99
0,65
0,49
Рассмотрим значения основных, по-нашему мнению, коэффициентов. Рассчитанный нами коэффициент платежеспособности – К4 – показывает сроки возможного погашения всей кредиторской задолженности. Он характеризует общую ситуацию с платежеспособностью предприятия, и показывает, за сколько месяцев, предприятие сможет погасить свои обязательства, если сохранит такой объем реализации.
Таким образом, наблюдается увеличение срока возможного погашения кредиторской задолженности. Если за 2009 год коэффициент составлял 2,20 месяца, то уже в 2010 году значение этого коэффициента достигло отметки 4,17 месяца. В 2011 году значение этого коэффициента составило 6,28 месяца
Коэффициент задолженности фискальной системе К7 – в 2009 году составляет 0,03, а в 2010 году – 0,08, в 2011 – 1,6. Рост данного коэффициента свидетельствует об увеличении удельного веса задолженности бюджету. В свою очередь не уплата налогов грозит предприятию приостановкой операций по расчетным счетам, это значит, что пока не будут уплачены налоговые обязательства, не будет возможности рассчитываться с поставщиками и подрядчиками.
Наряду с ростом коэффициента задолженности фискальной системе, наблюдается рост значения коэффициента внутреннего долга – К8. Если в 2009 году значение составило 0,11, то в 2010 году значение составило 0,36. В 2011 году значение этого коэффициента составляло уже 0,40. Это объясняется ростом задолженности по заработной плате перед персоналом организации.
С увеличением кредиторской задолженности, привлечением предприятием заемных средств, ростом задолженности по заработной плате перед персоналом организации, и в тоже время снижением материальных запасов, дебиторской задолженности, увеличением непокрытого убытка предприятия наблюдается снижение значения коэффициента покрытия текущих обязательств оборотными активами – К10. За 2009 год значение данного коэффициента составляло– 0,99, и в 2010 году – 0,65, в 2011 году – 0,49. То есть оборотные активы предприятия все в меньшей степени могут покрыть текущие обязательства. Нормальное ограничение коэффициента покрытия - на уровне 1 и более.
В таблице 7 рассмотрим еще один показатель деятельности предприятия.
Таблица 7 – Рентабельность предприятия за 2009-2011 гг.6
Показатель
Алгоритм расчета
2009
2010
2011
Рентабельность продаж
К18 = стр. 050 Ф № 2/стр. 010 Ф№ 2
-19,26
-24,06
-40,68
Показатель рентабельности характеризует результаты хозяйствования, так как его величина отражает соотношение эффекта с вложенным капиталом и потребленными ресурсами. То есть рентабельность – это степень доходности, выгодности и прибыльности бизнеса, который ведет предприятие.
Таким образом, увеличение убытков предприятия свидетельствует о снижении платежеспособности предприятия и его финансовой устойчивости.
Для обеспечения финансовой устойчивости предприятию необходимо обладать гибкой структурой капитала, умением организовать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное повышение доходов над расходами с целью сохранения платежеспособности и созданию условий для самофинансирования.
Анализируя имеющиеся данные и рассчитанные коэффициенты, мы можем сказать, что снижение финансовой устойчивости предприятия вызвано ростом убытков, которые в свою очередь объясняются следующим:
рост цен на сырье и материалы,
недостаточные тарифы на коммунальные услуги,
аварийное состояние обслуживаемых водопроводных и канализационных сетей.
2.2 Оценка современного уровня экономической безопасности предприятия (на примере МУП «ЖКХ-Арти»)
Основными видами деятельности МУП «ЖКХ-Арти» являются:
Водоснабжение,
Водоотведение,
Вывозка жидких отходов и ТБО,
Техобслуживание жилого фонда,
Содержание инженерных сетей,
Содержание гостиницы,
Содержание бани,
Содержание полигона ТБО.
Основной вид деятельности, это оказание услуг по водоснабжению.
Анализируя представленные выше данные, сформированные на основании данных бухгалтерской отчетности, мы пришли к мнению, что оказанные услуги убыточны. То есть деятельность МУП «ЖКХ-Арти» за анализируемый период убыточна.
Рассмотрим факторы, влияющие на экономическую безопасность предприятия. При планировании деятельности предприятия учитываются нормативы Региональной энергетической комиссии. Анализ показал, что фактическая себестоимость оказанных услуг выше, чем полученная выручка.
На обслуживании МУП «ЖКХ-Арти» находится 35 водонапорных башен и 46 водозаборных скважин, из них 22 водонапорных башни и 21 водозаборных скважины находятся в черте поселка Арти, остальные расположены в сельской местности. Удаленность сельских водонапорных башен от технической базы МУП «ЖКХ-Арти» составляет до 35 км. Это не может не отразиться на дополнительных транспортных расходах, которые ложатся на затраты предприятия, при необходимости доставки ремонтных бригад на место аварии.
Следует отметить, что средний возраст водонапорных башен составляет 25-45 лет, поэтому практически каждая накопительная емкость нуждается в капитальном ремонте либо замене.
Погружные насосы типа ЭВЦ работают в режиме подачи воды в резервуары водонапорных башен по мере их накопления и расхода. При наличии большого количества скважин и их различной глубины предприятие не имеет возможности приобретать на каждую скважину необходимый насос. При выходе из строя насоса, в условиях дефицита денежных средств, вынуждены заменять на имеющиеся, не зависимо от соответствия технических параметров оборудования и глубины скважины. Следует учитывать, что КПД насоса при несоответствии падает, а потребляемый объем электроэнергии не снижается.
Электродвигатели погружных насосов работают в не допустимых эксплутационных условиях как то: постоянное нахождение в воде, минерализация воды, большое содержание в воде сульфатов и хлоридов, все это приводит к сокращению срока службы оборудования.
Для сокращения затрат на оказываемые услуги по водоснабжению необходимо:
Установка водосчетчиков потребителями во избежание сверхлимитного расхода воды,
Упорядочить заключение договоров на пользование коммунальными услугами, как с юридическими, так и с физическими лицами,
Проведение выездных проверок с целью установления несанкционированно установленных летних водопроводных установок,
Ликвидация летних водопроводных установок у неплательщиков,
Проведение выездных проверок с целью проверки исправности водосчетчиков у физических и юридических лиц.
Таким образом, факторы, влияющие на экономическую безопасность по этому виду деятельности предприятия, можно классифицировать по нескольким категориям:
Упорядочение договорных условий с потребителями,
Установление измерительного оборудования для воды,
Ликвидация задолженности по оплате на оказываемые услуги.
Техническое обслуживание жилого фонда предусматривает содержание и обслуживание жилых помещений в надлежащем состоянии, предусмотренном СанПинами и требованиями Порядка и определения оценки состояния жилых помещений.
В тоже время не только перечисленные выше факторы оказывают негативное влияние на развитие предприятия. Оставляет желать лучшего качество оказываемых услуг. Именно на качество услуг жалуются потребители.
На сегодняшний день не редки звонки от потребителей, когда подтверждается тот факт, что сотрудник предприятия находится в состоянии алкогольного опьянения. Стоит ли говорит о том, как этот сотрудник выполнит поставленное перед ним задание?
В данном случае стоит рассмотреть численность предприятия, уровень заработной платы на предприятии.
Для обеспечения конкурентоспособности необходимо с одной стороны, мобилизовать творческий потенциал и инициативу персонала, а с другой стороны обеспечить дисциплину.
Заработная плата всего персонала должна зависеть от объема выручки, с учетом произведенных затрат. В условиях рынка все должны работать по-японски: экономить на большом и малом, трудиться много и интенсивно, улучшать качество продукции, непрерывно повышать квалификацию, проявлять инициативу и изобретательность. Только работая так, можно обеспечить процветание предприятия и достойную заработную плату.
Динамика средней заработной платы и фактических расходов на оплату труда в целом по предприятию рассмотрена в таблице 8.
Таблица 8 – Динамика средней заработной платы сотрудников МУП «ЖКХ-Арти»,
тыс. руб. 7
Показатель
2009
2010
2011
Фактические расходы на оплату труда
9916,1
10426,2
13261,2
Численность сотрудников
87
89
95
Средняя заработная плата на одного рабочего
9139,07
9732,68
11509,66
В таблице 8 отражены данные по фактическим расходам на оплаты труда (данные приложения № 5 к балансу), численность сотрудников предприятия (данные формы П-4 численность) и расчет средней заработной платы на одного работника.
По данным таблицы 8 мы наблюдаем рост фактических расходов на оплату труда. Одновременно с этим наблюдается рост средней заработной платы:
по сравнению с 2009 годом в 2010 году наблюдается рост на 106,5 %, что в сумме составляет 593,61 рубля,
рост заработной платы за 2011 год по сравнению с 2010 годом составляет 118,3 % или 1776,98 руб.
Отметим, что рост выручки за эти периоды составил:
2010 год по сравнению с 2009 годом – 107,2 %
2011 год по сравнению с 2010 годом – 120,3 %.
Рост заработной платы сотрудников не превышает рост выручки предприятия.
Проанализируем численность категорий. В структуре предприятия представлены три категории – это специалисты, рабочие и обслуживающий персонал. Следует отметить то, что согласно штатного расписания нормативная численность должна составлять 139 человек, фактически на 01.01.2012 года численность составляет 95 человек. В таблице 9 представим сравнительные данные за 2011 год.
Таблица 9 – Численность сотрудников по категориям за 2011 год, чел. 8
Категория работников
Нормативная численность
Фактическая численность
% отклонения
Специалисты
30
25
83,3
Рабочие
93
59
63,4
Обслуживающий персонал
16
11
68,8
Итого
139
95
68,3
Анализируя данные таблицы 9 отмечаем, что фактическая численность предприятия составляет 68,3 % от нормативной. По категории рабочие отмечается самый низкий процент – 63,4 % от нормативной численности. В тоже время по категории специалисты наблюдается высокий процент от нормативной численности, это значит, что практически все штатные ставки по штатному расписанию заняты.
При общей численности предприятия по состоянию на 01.01.2012 года 95 человек, фактическая численность управленцев - 25 человек. Это составляет 26,3 % от общей численности. Согласно методики расчета численности основных и вспомогательных рабочих, а также ИТР на предприятии, процент ИТР должен составлять 10-12 % от количества основных рабочих. В нашем случае мы отмечаем превышение нормативного процента ИТР.
Анализируя численный состав сотрудников предприятия, рассмотрим коэффициенты текучести кадров и приема на работу.
Важное значение для определения результатов деятельности предприятия, имеет движение персонала, которое происходит вследствие приема и увольнения сотрудников. В таблице 10 отразим данные текучести кадров по персоналу в разрезе категорий работников предприятия.
Таблица 10 - Текучесть кадров МУП «ЖКХ-Арти» 9
чел.
Причина движения численности
2009
2010
2011
Принято ИТР
1
2
Принято рабочих
41
62
41
Уволено ИТР
2
Уволено рабочих
42
55
43
Принято персонала всего
41
63
43
Уволено персонала всего
42
55
45
В таблице 10 мы отразили общую текучесть кадров и в разрезе категорий. Эффективность работы предприятия напрямую зависит от профессионализма его работников. Уровень профессионализма, в свою очередь, может рассматриваться как совокупность личностных и коллективных знаний сотрудников, интеллектуального потенциала сотрудников.
С уходом одних сотрудников возрастает нагрузка на оставшихся работников. Учитывая, что на предприятие приходят новые сотрудники, естественно, требуется время для адаптации сотрудника в коллективе, а также для получения навыков работы на предприятии. Отметим, также, что при фактической численности в 95 человек по состоянию на 01.01.2012 года, можем предположить, что увольнение и прием сотрудников идет слишком интенсивно. Таким образом, текучесть персонала значительно затрудняет предотвращение кадровых рисков.
Еще раз повторим, что общая численность персонала МУП «ЖКХ-Арти» на 01.01.2012 год составляет 95 человек.
Рассчитаем коэффициент оборота по приему работников и коэффициент оборота по выбытию в общем по персоналу.
Приведем формулу расчета коэффициента выбытия:
К в = Ч в / Ч пп, (1)
где Ч в - численность выбывших за период,
Ч пп - численность персонала за период.
Коэффициент приема персонала по рассчитывается формуле:
К пр = Ч пр / Ч пп, (2)
Где Ч пр - численность принятых за период.
В таблице 11 приведем полученные значения коэффициентов текучести кадров и коэффициентов приема кадров.
Таблица 11 - Коэффициенты текучести кадров и приема персонала в МУП «ЖКХ-Арти» 10
чел.
Наименование показателя
2009
2010
2011
Кв
48,3
61,8
47,4
К пр
47,1
70,79
45,3
Анализируя рассчитанные в таблице 11 значения приведенных коэффициентов, можем сказать о высоком значении этих коэффициентов. Отметим, что в 2010 году предприятию МУП «ЖКХ-Арти» на баланс были переданы очистные сооружения. Очистные были переданы как комплекс, с переводом персонала очистных в штат МУП «ЖКХ-Арти».
Рис. 2 – График сравнения коэффициентов текучести и приема персонала
Отметим, что нормальным уровень текучести принять считать от 3 % до 5 %. Учитывая значения рассчитанных коэффициентов, можно сказать, что на предприятии наблюдается значительный поток увольнения и приема персонала.
Если рассмотреть значение рассчитанных коэффициентов по сравнению друг с другом в течение одного и того же периода, то заметим, что коэффициент выбытия выше, чем коэффициент по приему, отметим, что скачок значений в 2010 году объясняется объективными причинами.
Рис. 3 – Сравнение значений коэффициентов в разрезе лет