"Женский вопрос" в современной России

Эссе по гендерной психологии. Оценка "отлично" ...

"Женский вопрос" в современной России

Равенство/неравенство мужчин и женщин – проблема с давней социальной историей. В зависимости от социально-исторического контекста она приобретала разное звучание, но суть оставалась неизменной: можно ли признать естественным желание женщины реализовывать себя вне семьи, согласиться, что женщина обладает для этого способностями, равноценными способностям мужчины, и нужно ли предоставить ей право на равных основаниях с последним участвовать в публичной жизни.
«Женский вопрос» - это и социальное положение женщины, ее место и роль в экономической, политической и культурной жизни, и проблема дискриминации (неравноправие полов, разная оплата труда, невозможность реализовать свои творческие и профессиональные возможности), и определение правового статуса, гендерная роль женщины в обществе и семье , и отстаивание права на одинаковое с мужчинами положение в обществе, на равные с ними социальные возможности.

Дискриминация женщин имеет свои последствия. По мнению М.Е. Баскаковой понятие «социальные последствия» означает ожидаемые - планируемые или стихийно возникающие - результаты распространения того или иного социального процесса и явления, которые влияют как на социальные отношения личностей, общностей, так и на стабильность в обществе в целом, и в конкретных социальных общностях - в частности.Для классификации последствий социальной дискриминации женщин Л.В. Бабаева проводит ряд критериев:- по времени возникновения: последствия отдаленные (ухудшение положения женщин в обществе, снижение их социального статуса, феминизация бедности; сегрегация по признаку пола в профессиональных сферах; суицидность в женской среде; «вымывание» женщин из сферы управления и властных институтов; люмпенизация женского населения; медленное развитие женского предпринимательства; усиление женской агрессивности; девиантное поведение женщин; отчуждение их от земли, кредитов, финансов) и непосредственные (унижение достоинства женщин; психологические стрессы, фрустрация; неполная занятость; вынужденный возврат в семью; усиление экономической зависимости от мужа; ограничение самореализации; потеря личной безопасности; снижение возраста выхода на пенсию; недоплата труда; расширение серого (или «третичного») сектора в экономике; сферы предоставления услуг, насилие в семье; миграции женской рабочей силы). - по сферам проявления: дискриминация производственная и бытовая (непроизводственная)- по связи с социальными целями: прямые и косвенные; негативные и позитивные последствия. Среди последних можно отметить создание женских движений, неправительственных организаций по борьбе с дискриминацией и насилием в отношении в отношении россиянок; образование клубов (центров) помощи нуждающимся женщинам.В предложенной классификации можно выделить наиболее важные последствия социальной дискриминации женщин в производственной сфере.Г.Г. Силласте отмечает, что конвенция ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» (1979 г) четко сформулировала принцип равноправия мужчин и женщин. Это:гарантии условий для всестороннего развития женщин;получение образования;равная оплата за равный труд, взаимная ответственность мужчин и женщин за семью, воспитание детей;понимание материнства как социальной функции.Эти положения отражены в Конституции Российской Федерации. Конституция предусматривает участие женщин в политике государства и в неправительственных организациях; одинаковые условия при выборе профессии; равные права при выходе на пенсию, по безработице, болезни, инвалидности, медицинском обслуживании, предоставление платных услуг.Один из аспектов проблемы гендерного равенства, в современной России, акцентируемый в наши дни,– равенство в сфере труда и занятости. Здесь гендерная асимметрия проступает особо явственно: женщины, как правило, работают в менее престижных отраслях, занимают менее оплачиваемые должности, меньше зарабатывают, медленнее продвигаются по карьерной лестнице и т.д. Согласно данным обзора Росстата, разница между доходами женщин и мужчин в России сегодня составляет 39%. И этот разрыв продолжает увеличиваться. Главной причиной исследователи считают неравномерное распределение мужчин и женщин по профессиям и отраслям. Так, в традиционно женских видах деятельности (например, сфера образования, медицина и розничная торговля) зарплаты ниже мужских.