Технико-экономическое обоснование создания нового предприятия с производственной мощностью 21000 штук в год

Вариант 25 ...

Введение

Технико-экономическое обоснование осуществляется с целью создания и наращивание производственных мощностей путем материализации затрат и превращение их в здания, сооружения, рабочие машины и оборудование, сырье, материалы и другие элементы основного и оборотного капитала.
Правильная оценка экономической эффективности хозяйственных решений в рыночной экономике дает возможность предприятию получать стабильные доходы, принимать обоснованные решения, результатом которых могут быть: разработка и выпуск новой продукции для удовлетворения рыночного спроса; совершенствование производства выпускаемой продукции на базе использования более совершенных технологий и оборудования; экономия производственных ресурсов; улучшение качества продукции; повышение экономической безопасности.
При оценкевыгодности проекта используем универсальный метод технико-экономического обоснования.
В разделе «Расчет потребности в материалах, полуфабрикатах, комплектующих изделиях, энергоносителях» оцениваются потребности в сырье, материалах, покупных полуфабрикатах, вспомогательных материалах, топливе, энергии.
Основной итог – расчет материальных затрат на производство продукции.
В разделе «Расчет потребности в основных средствах и сумм амортизационных отчислений» рассчитывается потребность в технологическом оборудовании, оценивается необходимость выделение земельных площадей. Это особенно важно, если проект предусматривает создание нового предприятия. Производится расчет сумм амортизационных отчислений.
Основной итог- расчет стоимости токарных, фрезерных, сверлильных, шлифовальных станков и сборочного оборудования, земельного участка.

В разделе «Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда» оценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разбивкой по категориям (рабочие: основные и вспомогательные, руководители, специалисты, служащие, прочий персонал), определяются расходы на оплату труда персонала.
Основной итог- расчет ежегодных расходов на трудовые ресурсы.
В разделе «Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции» определяются условно- постоянные и условно- переменные затраты на годовой выпуск.
Основной итог- расчет себестоимости единицы продукции.
В разделе «Определение выручки от реализации продукции, финансовых результатов реализации проекта и критического объема производства» выбирается политика ценообразования.
Основной итог составление отчета о прибылях и убытках и построение графика безубыточности.
В разделе «Расчет потребности в оборотных средствах» оценивается потребность в оборотных производственных запасах, определяется коэффициент оборачиваемости.
Основной итог- расчет потребности в оборотных средствах.
Завершающий раздел «Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия» служит предпосылкой для принятия окончательного решения о реализации проекта или отказе от него. Таким образом, содержит комплекс обобщающих технико-экономических показателей проекта.
Расчеты должны быть максимально объективными, так как полное технико-экономическое обоснование служат базой для принятия решения о целесообразности создания проектируемого предприятия.
Цель курсовой работы:
1.систематизация теоретических знаний по дисциплине;

2. изучение методики и приобретение навыков экономических расчетов;
3. формирование умений анализировать информацию, сравнивать и классифицировать данные;
4. формирование профессиональных компетенций.

Введение…………………………………………………………………………...9
1 Расчет потребности в материалах, полуфабрикатах, комплектующих изделиях, энергоносителях………………………………………………......….12
2 Расчет потребности в основных средствах и сумм амортизационных отчислений………………………………………………………………….….....17
2.1Расчет количества технологического оборудования……………………....17
2.2Определение потребности в основных средствах………………………....20
2.3Расчет суммы амортизационных отчислений…………………………....…21
3 Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда……………………………………………………………………………....24
4 Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции...............................................................................................................27
5 Определение выручки от реализации продукции, финансовых результатов реализации проекта и критического объема производства..............................30
6 Расчет потребности в оборотных средствах……………..………….......….34
7 Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия………………………………………………………………………36
Заключение……………………………………….......………………………..…39
Список использованных источников и литературы …………………….….....41

2.3 Расчет суммы амортизационных отчислений
Расчет годовой суммы амортизационных отчислений выполняется на основании первоначальной стоимости по соответствующему элементу основных средств и норм амортизационных отчислений. При пременении линейного метода норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества, определяется по формуле:
, (5)
где Hj- норма амортизации к первоночальной стоимости объекта амортизируемого имущества, %
Ток – срок полезного использования имущества, шт.
Результаты расчета представлены в таблице 2.5
Таблица 2.5 Расчёт амортизационных отчислений
Номер группы
Элементы основных фондов
Срок полезного использования имущества
Годовая норма амортизации,%
X
здания
30
3
V
сооружения
10
10
III
машины и оборудование
5
20
III
транспортные средства
5
20
IV
производственный и хозяйственный инвентарь
5
20
IV
другие виды основных фондов
5
20
Годовая сумма амортизации рассчитывается по формуле:
, (6)
где Фпер – первоначальная стоимость основных фондов, руб;
Н – годовая норма амортизации, %.
Результаты расчета представлены в таблице 2.6
Таблица 2.6 Расчет годовой суммы амортизационных отчислений
3 Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах
на оплату труда
Для определения потребности в трудовых ресурсах и выполнения запланированного выпуска объема изделий при полном использовании производственной мощности (объем выпуска продукции для второго года выпуска) с разделением по категориям промышленно-производственного персонала произведем расчет потребности в персонале, начиная с расчета чис­ленности рабочих на нормируемых работах.
Эфективный фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч. . Расчет числености рабочих на основе норматинои трудоемкости производится по формуле:
, (7)
где Чip- численость рабочих;
Nгод- количество изделий, производимых в год, шт;
ti- норма времени на i-й операции;
Fэф- эффективный фонд времени одного рабочего;
Квн- коэффициент выполнения норм при рабочего (Квн=1,1).
Для определения численности по каждой из специальностей, соответствующей указанным работам в задании,воспользуемся формулой (7) и заполним графы в таблице 3.1 (для полного освоения производственной мощности). При определении численности расчетное число рабочих по каждой специальности округлим в большую сторону.
Результаты расчетов представлены в таблице 3.1
Таблица 3.1 Расчет численности основных рабочих
Наименование оборудования
Трудоемкость единицы про­дукции, норма-ч
Программа выпуска, шт.
Коэффициент выполнения норм
Численность рабочих
Расчетная
Принятая
1. Токари
5
21000
1,1
53,626
54
2.Фрезеровщики
14
21000
1,1
150,153
151
Продолжение таблицы 3.1
3.Сверлильщики
16
21000
1,1
171,603
172
4.Шлифовальщики
17
21000
1,1
182,328
183
5. Сборщики
8
21000
1,1
85,801
86
Итого
646
Для расчета численности персонала предприятия воспользуемся структурой персонала предприятия аналогичного профиля и занесем результаты расчета в таблицу 3.2
Таблица 3.2 Расчет численности персонала предприятия
Категория
персонала
Удельный вес, %
Численность персонала
При полной мощности
При освоении
1. Рабочие — всего
85
703
93
В т.ч:
основные
75
646
82
вспомогательные
10
87
11
2. Руководители
4
35
5
3. Специалисты
5
44
6
4. Служащие
4
35
5
5. Прочий персонал
2
18
3
Итого
100
865
112
Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты труда производственных (основных) рабочих. Для расчета используемследующую формулу:
, (8)
где - количество изделий, производимых в год, шт.;
— норма времени на i-й операции;
— тарифный коэффициент, соответствующий разряду на 1-й опера­ ции (тарифные коэффициенты приведены в приложении );
— тарифная ставка первого разряда.
Результаты расчета представлены в таблице 3.3
Таблица 3.3 Расчет оплаты труда по сдельным расценкам
Вид работ
Норма времени, н/ч
Разряд работ
Объем выпуска изделий, шт.
Часовая тарифная ставка, руб./ч
Годовая оплата труда по сдельным расценкам, руб.
Освоение
Полная мощность
Освоение
Полная мощность
1. Токари
5
5
2600
21000
48,62
632060
5105100
2.Фрезеровщик
4
3
2600
21000
38,14
1388296
11213160
3. Сверловщики
16
5
2600
21000
48,62
2022592
16336320
4.Шлифовщики
17
5
2600
21000
48,62
2149004
17357340
5.Сверловщики
8
6
2600
21000
57,84
1203072
9717120
Итого
60
24
13000
105000
241,84
7395024
59729040
Для расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. Размер премии принять на уровне 25% от основ­ной заработной платы.
Дополнительная заработная плата составляет 10% от суммы основной заработной платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам) и премии. Годовой фонд оплаты труда всего персонала рассчитываем, используя данные о структуре фонда оплаты труда придприятий анологичного профиля.
Результаты расчетов представлены в таблице 3.4,3.5
Таблица 3.4 Фонд заработной платы персонала при освоении
Категория персонала
Удельный вес в фонде оплаты труда %
Фонд
Всего оплата труда, тыс, руб.
Оплата труда по сдельным расценкам, руб
Заработная плата по тарифным ставкам и окладам, руб
Премии, руб
Дополни­тельная зарплата, руб
1. Рабочие —
всего
76
7395024
870002,82
2066256,71
1033128,35
11364411,88
В том числе:
основные
68
7395024
1848756
924378
10168158
вспомогательные
8
870002,82
217500,71
108750,35
1196253,88
Продолжение таблицы 3.4
2. Руководители
12
1305004,24
326251,06
163125,53
1794380,83
3. Специалисты
8
870002,82
217500,71
108750,35
1196253,88
4. Служащие
3
326251,06
81562,77
40781,38
448595,21
5. Прочие
1
108750,35
27187,59
13593,79
149531,73
Итого
100
7395024
3480011,29
2718758,84
1359379,4
14953173,53
Таблица 3.5 Фонд заработной платы персонала при полной мощности
Категория персонала
Удельный вес в фонде оплаты труда %
Фонд
Всего оплата труда, тыс, руб.
Оплата труда по сдельным расценкам, руб
Заработная плата по тарифным ставкам и окладам, руб
Премии, руб
Дополни­тельная зарплата, руб
1. Рабочие —всего
59729040
7026945,88
16688996,47
8344498,24
91789480,59
В том числе:
основные
68
59729040
1493260
7466130
82127430
вспомогательные
8
7026945,88
1756736,47
878368,24
9662050,59
2. Руководители
12
10540418,82
2635104,71
1317552,35
14493075,88
3. Специалисты
8
7026945,88
1756736,47
878368,24
9662050,59
4. Служащие
3
2635104,71
658776,18
329388,09
3623268,98
5. Прочие
1
878368,24
219592,06