Вход

Виды Акционерных обществ (АО), их организационно-правовая  форма. Отличие от других предприятий

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 293140
Дата создания 12 июня 2014
Страниц 22
Мы сможем обработать ваш заказ 18 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 160руб.
КУПИТЬ

Описание

Акционерное общество является в настоящее время преобладающей по-своему количеству организационно-правовой формой коммерческих организаций.
Особенностью данной работы является изучения акционерного общества как организационно правовой формы. Каждая организация выбирает организационно правовую форму исходя из своих усмотрений и условий (привлечений средств в уставный капитал, распределений средств, целей и иных причин).
Акционерное общество благоприятно влияет на экономическую среду, распределяя и перераспределяя инвестиции в отраслях, так как привлечение свободных средств общественности происходит путем торгов на бирже и установления цены, процентной ставки, что привлекает или отталкивает инвестиции.
...

Содержание

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3
Виды Акционерных обществ (АО), их организационно-правовая форма…..5
Закрытое акционерное общество (ЗАО)……………………………………....8
Открытое акционерное общество (ОАО)……………………………………..9
Отличия ЗАО от ОАО………………………………………………………....10
Управление в акционерном обществе………………………………………..12
Заключение…………………………………………………………………….21
Список литературы……………………………………………………………22

Введение

ВВЕДЕНИЕ
Организационная форма предприятия либо любой другой организации (коммерческой, некоммерческой) определяет ее финансовую часть деятельности, а также финансовые основы. Любая организация имеет финансы или денежные фонды. Пути формирования, а также особенности получаемых прав при участии вкладчиков в формировании уставного капитала, определяет особенности формы организации предприятия. Форма организации так или иначе влияет на экономическое или финансовое развитие общества, так как свобода либо доступность участия в финансах (уставном капитале) организации определяет ее роль в обществе, а так же распределении свободных средств, инвестиций в экономике, между отраслями.
Законодательная основа формы организации определяет права и обязанности, ответственность участников, а также привлек ательность предприятия для инвесторов. Инвестиции в свою очередь влияет на скорость развития и устойчивости экономики государства в целом, если рассматривать макроэкономические масштабы. Если брать микроэкономические масштабы то можно выбрать различия между организационными формами в образовании уставного капитала, принятии решений, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организации.
Акционерные общества обладают рядом преимуществ по сравнению с другими видами деловых организаций, делающими их наиболее подходящей формой для крупного бизнеса в силу целого ряда причин. Прежде всего акционерные общества могут иметь неограниченный срок существования, в то время как период действия предприятий, основанных

Фрагмент работы для ознакомления

В этом случае акции распределяются между учредителями или в пределах ограниченного круга лиц. При этом, участники ЗАО имеют привилегии при покупке акций других акционеров. Уставной капитал компании закрытого типа должен быть равен не менее 100-кратной сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ).Закрытыми акционерными фирмами являются следующие компании:Тандер (сеть магазинов «Магнит»)Комстар-регионы (телекоммуникации)МАКС (страховая компания)И другие (их очень много, это основная часть предприятий среднего бизнеса).Открытое акционерное общество (ОАО)Открытые АО (или ОАО)– форма деятельности АО, при которой возможна свободная купля-продажа акций данной компании физическим или юридическим лицам (инвесторам) без разрешения со стороны общего собрания акционеров. К особенностям ОАО относят:Неограниченное число акционеров (в ЗАО – максимум 50, если больше – то должно быть преобразовано в ОАО)Свободное обращение акций на рынкеОтсутствие необходимости внесения денежных средств в уставной капитал предприятия до его регистрации и открытия накопительного счетаЧто может быть рассмотрено как преимущества подобных акционерных компаний.Другими особенностями являются:Открытость информации об АО, в том числе о годовых (в частности, бухгалтерских) отчетах, учете прибылей и убытковДлительная процедура учрежденияРегистрация выпуска акцийРазмер уставного капитала на дату регистрации АО – не менее 1000 МРОТВсе это можно принять за недостатки ОАО.Открытыми акционерными компаниями являются:ГазпромСбербанкВТБЛукойлРоснефтьНорильский НикельСургутнефтегазИ другие подобные крупные корпорации России (достаточно посмотреть на список бумаг, торгуемых на бирже, как можно сразу определить, какая компания является открытой акционерной).В России многие ОАО возникли путем акционирования – в ходе приватизации государственных предприятий.Отличия ЗАО от ОАОТаким образом, можно выделить следующие отличия данных видов акционерных организаций:Количество акционеров: меньше в акционерных компаниях закрытого типа (до 50 человек, в противном случае реорганизация в открытое предприятие), в ОАО количество владельцев акций неограниченно.Преимущественные права на покупку акции в случае их продажи, дарения или завещания другими акционерами (для обществ закрытого типа).Распределение акций – в компании открытого типа акции делятся между всеми желающими (можно свободно купить на фондовом рынке). В закрытых – только между учредителями, либо лица из списка, составленного при регистрации.Размер уставного капитала – равен 100 МРОТ для акционерного предприятия закрытого типа и 1000 МРОТ для ОАО на дату регистрации акционерной организации.Зависимое акционерное обществоОсобый вид акционерных обществ. АО считается зависимым, если другая организация владеет более 20% голосующих акций этого общества. Владеющая акциями организация называется контролирующим (преобладающим) обществом.АнонсВ этой главе мы узнали, что такое акционерное общество, поговорили про его уставной капитал, устав и органы управления; выделили 2 основных вида акционерных компаний. В следующих главах вы узнаете более подробно о том, что такое открытое и закрытое акционерное предприятие, как осуществляется их деятельность, а также управление над подобными организациями.Управление в акционерном обществе Под управлением акционерным обществом понимается механизм или система взаимодействия участников и способы, с помощью которых они представляют свои интересы.Участниками акционерных отношений, являются различные группы субъектов, как внутри, так и вне акционерного общества, связанные с его функционированием, оказывающие непосредственное или опосредованное влияние на его деятельность, в той или иной форме или степени зависимые от него.К субъектам акционерных отношений можно отнести:- само акционерное общество как целостную корпорацию;- органы управления акционерного общества;- акционеров, в том числе учредителей общества, имеющих, в отличие от других акционеров, особые обязательства и интересы;- персонал акционерного общества, в том числе высший менеджерский персонал, имеющий специфические ценностно-мотивационные установки;- кредиторов акционерного общества, заинтересованных в исполнении обществом принятых на себя обязательств;- государство в целом, его территориальные субъекты, органы местного самоуправления;- другие предпринимательские структуры, влияющие на деятельность акционерного общества, (поставщики, потребители, банки, конкуренты).С точки зрения организации управления наиболее значимы следующие три группы участников акционерных отношений: акционеры, менеджеры и директора (члены совета директоров). Механизм их взаимодействия можно представить так называемым «треугольником» корпоративного управления.Иерархия органов управления акционерным обществом, может строиться, по одному из четырех вариантов.Высшим органом управления акционерного общества, обеспечивающим волеизъявление владельцев капитала, является общее собрание акционеров. Совет директоров в акционерном обществе с числом акционеров с правом голоса 50 и более образуется обязательно, при числе таких акционеров менее 50 совет директоров является факультативным органом.В обществе с числом акционеров - владельцев голосующих акций менее пятидесяти устав общества может предусматривать, что функции совета директоров общества осуществляет общее собрание акционеров. В этом случае устав общества должен содержать указание об определенном лице или органе общества, к компетенции которого относится решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня (ст. 64 Закона об АО).Совет директоров в этом случае реализует компромисс между громоздкостью института общего собрания акционеров и не представительностью и субъективизмом единоличного органа.Общее собрание акционеров как высший орган АО. Общее собрание акционеров, является высшим органом управления акционерным обществом. Высшим, но не всесильным. Его компетенция исчерпывающим образом определена в законе. Оно не вправе принимать решения по вопросам, которые выходят за рамки этой компетенции и, следовательно, не может рассматривать вопросы, относящиеся к ведению совета директоров или исполнительного органа. В этом как представляется преимущество нового закона, ликвидировавшего один из крупнейших недостатков ранее действовавшего законодательства, в котором отсутствовало четкое разделение компетенции между различными органами общества.Однако на практике данная норма нередко нарушается. На деле во многих случаях общее собрание носит формальный характер, на нем решаются преимущественно производственные и социальные вопросы и в меньшей мере финансовые. Тем самым происходит смешение функций управления производством и капиталом, нарушается распределение компетенции между органами управления, снижается эффективность работы.Собрание акционеров представляет собой неоднородный орган с точки зрения его состава. В самом общем виде акционеры могут быть разделены на три группы:1. Акционеры, приобретающие акции в целях спекуляции или в качестве рантье. С акционерным обществом их связывает чисто денежный интерес. Это мелкие акционеры, каждому из которых принадлежит не большая доля собственности. Единственная забота такого акционера состоит в том, чтобы эта доля принесла ему как можно больше денег. При возможности увеличения дохода он продает акции и вкладывает деньги в более выгодные ценные бумаги.2. Акционеры - работники предприятия (включая администрацию, интересы которой могут расходиться с интересами остальных работников). Интересы работника предприятия, как правило, не замыкаются на дивиденде. Ему совсем небезразлична судьба предприятия, от которой зависит его зарплата, получение ряда социальных льгот и даже социальный престиж. Вместе с тем, работники - владельцы акций, скорее держатели и распорядители, чем ответственные собственники. В массе своей они не способны дать объективную оценку деятельности руководства общества.3. Крупные акционеры, покупающие акции из предпринимательских соображений. Один и тот же инвестор в одних случаях приобретает предприятие (или ряд предприятий) с тем, чтобы развивать производство, в других - налаживает управление, санирует предприятие, а затем продает, в третьих, - покупает пакет акций в целях перепродажи. Но в каждом конкретном случае инвестор выступает весьма в определенной роли. И в процессе приватизации или продажи крупного пакета акций эта роль должна учитываться, исходя из интересов государства.Совет директоров общества. Совет директоров, как и собрание акционеров, решает проблемы стратегии общества, определяет основные, принципиальные направления деятельности общества, он осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Законом об АО к исключительной компетенции общего собрания акционеров.Характеризуя функции совета директоров, как правило, отмечают его роль в качестве контрольного органа. Выполняя функции контроля, за хозяйственным управлением обществом, совет директоров может проверять бухгалтерские книги и все иные документы, а также состояние имущества, наличность, положение дел с ценными бумагами и товарными поставками и др. Таким образом, совет директоров несет главную ответственность за управление делами акционерного общества, осуществляя три основные функции: контроль за деятельностью администрации; назначение и консультирование исполнительного органа общества; рассмотрение и принятие важнейших (стратегических) корпоративных экономико-финансовых решений.Ежегодно избираемый совет директоров включает в себя внешних и внутренних членов. Внутренние члены избираются акционерами из состава корпоративной администрации. На практике заседание совета директоров с преобладанием внутренних членов часто становятся поверхностными, формальными, на них предпочитают не выносить значительные проблемы.Внешние члены, это лица, не работающие в акционерном обществе. Ими становятся представители частных фирм, инвестиционных фондов, банков, других организаций.В обществе с числом акционеров - владельцев голосующих акций менее пятидесяти устав общества может предусматривать, что функции совета директоров общества осуществляет общее собрание акционеров. В этом случае устав общества должен содержать указание об определенном лице или органе общества, к компетенции которого относится решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня.По решению общего собрания акционеров членам совета директоров общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждение и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров общества. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров.В компетенцию совета директоров общества входит решение вопросов общего руководства деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров.

Список литературы

5. Гражданский кодекс Российской Федерации.
6. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
7. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М.: Книжный мир, 2006. - 895 с.
8. Бухалков, М.И. Организация и нормирования труда: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. М.В. Мельник. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА, 2008. - 416с.
9. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2008. - 432с.
10. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 495 с.
11. Ричард Р. Холл Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001. - 300 с.
12. Управление организацией: Учеб. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.И. Румянцевой, И.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 200 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022