Отчет по практике в строительной фирме, г. Москва

Отчет по практике в строительной фирме. Анализ фонда оплаты труда в строительстве. ...

Введение …….…………………………………………………………………... 3
I. Анализ деятельности организации
1. Общая характеристика и история образования организации ………..….… 4
2. Анализ тенденций развития и внешних факторов, оказывающих
влияние на деятельность организации ………………………...……..………. 10
3. Организационная, производственная структуры …………………...…….. 20
4. Характеристика информационных технологий, управленческих
и производственных процессов …….……………………………………….... 22
5. Нормативно-правовая база деятельности …………………………………. 25
II. Индивидуальное задание по выполнению дипломной работы
1. Теоретико-методологические основы предмета исследования ………...... 29
2. Анализ, требуемый для выполнения дипломной работы …………...……. 43
3. Выявленные проблемы и рекомендации по их решению ………………… 52
Заключение ………………………………………………………………….….. 55
Список используемой литературы, источников ………………………...…… 57

Я, _______________, проходила практику на должности экономиста в обществе с ограниченной ответственностью «КапиталТехСтрой», г. Москва.
Срок производственной практики: с 10 февраля по 9 марта 2014 года.
Руководитель практики от организации – директор ООО «КапиталТехСтрой» Викторов Алексей Николаевич.
Целью моей учебной практики являлось ознакомление с деятельностью ООО «КапиталТехСтрой», в частности с организацией оплаты труда.
Задачи учебной практики:
- дать общую характеристику исследуемой организации;
- проанализировать тенденции развития и внешние факторы, оказывающие влияние на деятельность исследуемой организации;
- изучить организационную, производственную структуру исследуемой организации;
- дать характеристику производственных и управленческих процессов, информационных технологий Общества;
- изучить нормативно-правовую базу деятельности ООО «КапиталТехСтрой»;
- изучить теоретико-методологические основы оплаты труда;
- проанализировать организацию оплаты труда в ООО «КапиталТехСтрой»;
- выявить существующие проблемы по теме исследования и выработать рекомендации по их решению.

Таблица 5 - Динамика объема выполненных ООО «КапиталТехСтрой» подрядных работ и цен в 2011-2013 гг.
Показатели
Обознач.
Годы
2011
2012
2013
1. Объем выполненных подрядных работ в текущих ценах, млн. руб.
Q
190,2
229,2
226,0
2. Индекс стоимости подрядных работ, %:
к предыдущему году
к начальному году
Ipq
-
100,0
120,5
120,5
98,6
118,8
3. Индекс цен подрядных работ, %:
к предыдущему году
к начальному году
Ip
-
100,0
116,9
116,9
100,1
117,0
4. Индекс физического объема подрядных работ, %:
к предыдущему году
к начальному году
Iq
-
100,0
103,1
103,1
98,5
101,5
Результаты расчетов показывают, что говорить о стабильном росте стоимостного объема выполненных работ к предыдущему году нельзя.
В 2012 году стоимостной объем выполненных работ вырос по отношениюк 2011 году на 20,5%, при увеличении физического объема подрядных работ на 3,0%, а рост цен на 16,9%.
В следующем 2013 году началось снижение стоимостного объема подрядных работ к предыдущему году, что объясняется снижением физического объема подрядных работ на 1,5%, при росте цен на 0,1%.
Увеличение стоимостного объема работ за период 2011-2013 годов на 18,8% произошло из-за роста цен на 17,0%, так как физические объемы работ выросли на 1,5%.
Следовательно, на стоимость объема выполненных работ влияет изменение цен и изменение физического объема работ. В данном случае преобладающее влияние имеет изменение цен.
Таблица 6 - Динамика показателей использования персонала ООО «КапиталТехСтрой»
Показатели
Обознач.
Годы
2011
2012
2013
1. Среднегодовая численность работников, чел.
Т
153
152
141
2. Индекс среднегодовой численности работников, %:
к предыдущему году
к начальному году
IТ
-
100,0
99,5
99,5
92,6
92,0
3. Индекс физического объема подрядных работ, %:
к предыдущему году
к начальному году
Iq
-
100,0
103,1
103,1
98,5
101,5
4. Индекс среднегодовой выработки одного работника, %:
к предыдущему году
к начальному году
IW
-
100,0
103,6
103,6
106,4
110,3
Рисунок 1 - Динамика показателей использования персонала ООО «КапиталТехСтрой»
Среднегодовая численность работников в 2013 году к базовому 2011 году снизилась на 8%. Среднегодовая выработка одного работника выросла на 10,3%.
Это дало увеличение индекса стоимости подрядных работ на 18,8% (табл. 3), но так как физический объем подрядных работ вырос только на 1,5%, рост среднегодовой выработки одного работника произошел за счет роста индекса цен подрядных работ на 17,0% (табл. 3). В результате роста выработки физический объем подрядных работ за 2011-2013 гг. повысился на 1,5% при сокращении численности персонала.
Это говорит о том, что ООО КапиталТехСтрой» необходимо выявить резервы по росту производительности труда за счет роста физических объемов подрядных работ.
Таблица 7 - Динамика показателей оплаты труда
Показатели
Обознач.
Годы
2011
2012
2013
1. Затраты на оплату труда, млн. руб.
З
40,7
44,5
41,4
2. Среднегодовая численность работников, чел.
Т
153
152
141
3. Среднегодовой уровень оплаты труда одного работника, млн. руб.
З
0,265
0,292
0,293
4. Индекс номинальной заработной платы, %:
к предыдущему году
к начальному году
IНЗП
-
100,0
110,1
110,1
100,4
110,6
5. Индекс потребительских цен, %:
к предыдущему году
к начальному году
IПЦ
-
100,0
113,3
113,3
108,8
123,3
6. Индекс реальной заработной платы, %:
к предыдущему году
к начальному году
IРЗП
-
100,0
97,2
97,2
90,8
89,7
Рисунок 2 - Динамика показателей оплаты труда ООО «КапиталТехСтрой»
Результаты расчетов показывают, что в ООО «КапиталТехСтрой» два года заморожена номинальная заработная плата (2012-2013 годы). Рост индекса потребительских цен во все годы анализируемого периода опережает рост индекса номинальной заработной платы. При росте потребительских цен за период 2011-2013 годов на 23.2%, реальная заработная плата в 2013 году по сравнению с 2011 годом снизилась на 9,5%
Такое соотношение темпов роста номинальной заработной платы и потребительских цен может вызвать в организации социальный взрыв.
Таблица 8 - Динамика показателей использования основных производственных фондов ООО «КапиталТехСтрой»
Показатели
Обознач.
Годы
2011
2012
2013
1. Индекс физического объема подрядных работ, %:
к предыдущему году
к начальному году
Iq
-
100,0
103,1
103,1
98,5
101,5
2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (в текущей оценке), млн. руб.
Ф
271,7
303,6
297,1
3. Индекс переоценки основных фондов, %
КФ
-
110,5
100,0
4. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (в сопоставимой оценке), млн. руб.
Ф´
271,7
274,8
268,9
5. Индекс среднегодовой стоимости основных производственных фондов (в сопоставимой оценке), %:
к предыдущему году
к начальному году
IФ
-
100,0
98,9
98,9
97,9
99,0
6. Индекс фондоотдачи, %:
к предыдущему году
к начальному году
If
-
100,0
104,2
104,2
100,6
102,5
Из приведенных данных видно, что в 2012 году среднегодовая стоимость основных производственных фондов (в сопоставимой оценке) увеличилась к предыдущему году на 1,1%, что дало увеличение физического объема подрядных работ на 3,0%. Рост фондоотдачи составил 1,9%.
В 2013 году сопоставимая среднегодовая стоимость основных производственных фондов уменьшилась на 2,2% к предыдущему и на 1,0 % к начальному году.
Физический объем работ к предыдущему году уменьшился на 1,5%, но к начальному вырос на 1,5%. Фондоотдача дала плюс в обоих случаях. Это значит, что у организации есть резерв в улучшении использования ее технического потенциала.
Таблица 9 - Динамика показателей оборачиваемости оборотных средств
Показатели
Обознач.
Годы
2011
2012
2013
1. Объем выполненных подрядных работ, млн. руб.
Q
190,2
229,2
226,0
2. Среднегодовой остаток материальных оборотных средств, млн. руб.
С
38,1
54,5
57,6
3. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
КОБ
5,0
4,2
3,9
4. Средняя продолжительность одного оборота, дней
Д
72
86
92
Анализируя данные организации по динамике оборачиваемости оборотных средств, и взяв 2011 год за базовый, получаем такой вывод:
Увеличив в 2012 году среднегодовой остаток материальных оборотных средств на 43,3% и увеличив среднюю продолжительность одного оборота на 19,4%, получаем рост объема выполненных работ на 20,5%.
Продолжая увеличения в 2013 году, получили снижение объема выполненных подрядных работ, т.е. для данной организации наиболее эффективным использование оборотных средств было в 2012 году.
Таблица 10 - Структура затрат на выполненный объем подрядных работ
Показатели
Годы
2011
2012
2013
млн. руб.
%
к итогу
млн. руб.
%
к итогу
млн. руб.
%
к итогу
Материальные затраты М
71,3
45,8
86,4
44,9
89,8
46,9
Затраты на оплату труда З
40,7
26,1
44,7
23,2
41,4
21,6
Амортизация основных средств А
26,7
17,1
34,4
17,9
33,5
17,5
Прочие затраты У
17,1
11,0
27,3
14,2
26,7
14,0
Итого затрат Z
155,8
100,0
192,3
100,0
191,4
100,0
Таблица 11 - Динамика затрат на выполненный объем подрядных работ
Показатели
Обознач.
Годы
2011
2012
2013
1. Объем выполненных подрядных работ, млн. руб.
Q
190,2
229,2
226,0
2. Затраты на выполненный объем подрядных работ,
млн. руб.
Z
155,8
192,5
191,4
3. Затраты на один рубль подрядных работ, руб.
YZ
0,82
0,84
0,85
4. Индекс затрат на один рубль подрядных работ, %:
к предыдущему году
к начальному году
IYz
-
100,0
102,5
102,5
100,8
103,4
Рисунок 3 - Динамика показателей затрат на выполненный объем подрядных работ в 2011 – 2013 гг.
Анализируя полученные результаты видим, что затраты по отдельным элементам напрямую зависят от объема выполненных работ. С увеличением объема увеличивается сумма затрат и меняется их структура.
Затраты на оплату труда в 2011 году составили 26,1% к 2012 году они уменьшились на 2,9% и составили 23,2%, к 2013 году затраты уменьшились еще на 1,6% и составили 21,6%, за весь период они уменьшились на 4,5%.
Амортизация в 2011 году составила 17,1% к 2012 году она увеличилась на 0,8% и составила 17,9%, к 2013 году она снизилась на 0,4% и составила 17,5%, за весь период она увеличилась на 0,4%.
Материальные затраты в 2011 году составили 45,8% к 2012 году они снизились на 0,9% и составили 44,9%, к 2013 году они возросли на 2,0% и составили 46,9%, за весь период они возросли на 1,1%.
Прочие затраты в 2011 году составили 11,0% к 2012 году они возросли на 3,2% и составили 14,2%, к 2013 году они снизились на 0,2% и составили 14,0%, за весь период они возросли на 3,0%.
Таблица 12 - Динамика показателей эффективности текущих затрат
Показатели
Затраты на выполненный объем подрядных работ,
млн. руб.
Уровень эффективности затрат
(затратоемкость), руб.
Индекс уровня эффектив-ности затрат,
%
IЭ
Абсолют. изменение уровня эффектив-ности затрат, руб.
Э
2011 г.
Z0
2013 г.
Z1
2011 г.
Э0
2013 г.
Э1
Материальные затраты М
71,3
89,8
0,37
0,39
105,4
0,02
Затраты на оплату труда З
40,7
41,4
0,21
0,18
85,7
-0,03
Амортизация основных средств А
26,7
33,5
0,14
0,15
107,1
0,01
Прочие затраты У
17,1
26,7
0,09
0,12
133,3
0,03
Итого затрат Z
155,8
191,4
0,82
0,85
104,9
0,03
Объем выполненных подрядных работ Q
190,2
226,0
–
–
–
–
Для оценки эффективности затрат на производственную деятельность строительной организации текущие затраты как совокупные, так и частные можно сопоставить с объемом выполненных работ. Полученные в результате такого сравнения показатели уровня эффективности означают соответственно общую или частную затратоемкость производства. Общий уровень затрат представляет собой отношение совокупных текущих затрат к объему выполненных подрядных работ. Соответственно частный уровень эффективности затрат представляет отношение конкретного элемента к объему выполненных подрядных работ.
Анализируя полученные данные мы можем рассматривать частные уровни эффективности текущих затрат как факторы, влияющие на рост или снижение общей затратоемкость производства. В нашем случае общий уровень затратоемкости растет, что означает снижение эффективности производства в 2013 году по сравнению с 2011 годом. На повышение общей затратоемкости особенно влияет увеличение материалоемкости и услугоемкости. Наибольшее абсолютное изменение уровня эффективности затрат дают эти показатели (перерасход). Эффективность затрат, понижающую общую затратоемкость дают затраты на оплату труда. По всем остальным элементам затрат есть резервы для снижения затратоемкости.
Таблица 13 - Динамика показателей рентабельности строительной продукции ООО «КапиталТехСтрой»
Показатели
Обознач.
Годы
2011
2012
2013
1. Объем выполненных подрядных работ, млн. руб.
Q
190,2
229,2
226,0
2. Затраты на выполненный объем подрядных работ,
млн. руб.
Z
155,8
192,5
191,4
3. Прибыль от выполненных подрядных работ, млн. руб.
П
34,4
36,7
34,6
4. Уровень рентабельности строительной продукции, %
R
22,0
19,1
18,0
5. Индекс уровня рентабельности строительной продукции, %:
- к предыдущему году
- к начальному году
IR
-
100,0
86,8
86,8
94,2
81,8
Оценивая финансовые результаты деятельности ООО «КапиталТехСтрой» видим, что на протяжении анализируемого периода предприятие работало с прибылью.
Но, наиболее полная эффективность финансовой деятельности организации характеризует уровень рентабельности строительной продукции. Он относительная величина и сопоставим в динамике.
Анализируя данные за период 2011 -2012 гг., видим, что, несмотря на увеличение объема выполненных подрядных работ, получение стабильной прибыли, уровень рентабельности строительной продукции неукоснительно снижается. Это говорит о снижении эффективности финансовой деятельности организации за исследуемый период.
3. Организационная, производственная структуры
Организационная структура ООО «КапиталТехСтрой» линейная, простая. Схема предприятия представлена на рис. 4.
Рисунок 4 – организационная структура ООО «КапиталТехСтрой»
ООО «КапиталТехСтрой» возглавляет директор. Персонал предприятия делится по профессиям, специальностям, уровню квалификации и т.д. Структура персонала предприятия представлена в таблице 14.
Таблица 14 – Структура персонала ООО «КапиталТехСтрой»
Категории персонала
Состав
Руководители
Директор, главный инженер, начальники отделов: производственно–технического, бухгалтерии (финансового отдела), юридического.
Специалисты
Работники инженерно–технических служб (прорабы, мастера), экономических, бухгалтерских, юридических специальностей.
Служащие
Секретарь, кассир, курьер.
Рабочие
Плотники, маляры, штукатуры, кровельщики, каменщики, плиточники, бетонщики, стропальщики, монтажники конструкций, подсобные рабочие, водители, крановщики, бульдозеристы, трактористы, охрана и другие.
На предприятии постоянно работает 80 человек (на начало 2014 г.), 150-200 человек - временные рабочие, занятые в основном на период возведения или ремонта объектов.
В 2013 г. ООО «КапиталТехСтрой» заключило два крупных контракта на строительство объектов на общую сумму 103 млн. руб., поэтому в 2014-2015 гг. директор предприятия планирует увеличить объем работ, за счет новых и долговременных заказов, тем самым привлечь новых постоянных работников. В настоящее время из числа рабочих на предприятии работают: плотники – 3, 4 и 5 разрядов; штукатуры – маляры – 3, 4, 5 разрядов; каменщики – 3, 4, 5, 6 разрядов; плиточники – 3, 4, 5 разрядов и многие другие.
4. Характеристика информационных технологий, управленческих и производственных процессов
В условиях экономических изменений современная строительная компания, как и любое предприятие, производящее товары или услуги, сталкивается со множеством проблем. Источниками повышенной сложности управления являются высокая степень неопределенности рыночной ситуации, сезонная нестабильность, ужесточение конкуренции в строительном бизнесе, нехватка финансовых ресурсов и т.д. В таких условиях предприятие не может ограничиваться только текущим планированием и оперативным управлением своей деятельности. Возникает необходимость стратегического мышления, которое должно воплотиться в программу действий, уточняющую цели и средства реализации выбранного пути развития.