Вход

Внешний облик человека

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 291361
Дата создания 12 июля 2014
Страниц 10
Покупка готовых работ временно недоступна.
170руб.

Описание

Работа сдана в 2014 году в СГК им Выучейского (колледж) оценка - зачёт. ...

Содержание

Особенности внешнего вида человека информируют нас о возрасте, социальной, нацио¬нальной и профессиональной принадлежности.
С древних времен люди стремились к совершенству. Умение сде¬лать себе имидж (образ), создать у себя и окружающих уверенность в собственной привлекательности и яркой индивидуальности — это искусство, которое постигалось веками. Человек учился созда¬вать свой образ при помощи одежды, макияжа, прически. Умение красиво одеваться в соответствии с жизненными ситуациями — это талант.
Внешний вид человека является, если не зеркалом души, то зеркалом его намерений и желаний соответствовать определенным стандартам, без которых сложно гармонично сосуществовать в обществе в целом и с каждым отдельно взятым индивидуумом в частности. Поэтому и говоря, что встречают по одежке, а провожают по уму. Естественно, безупречный внешний вид вовсе не является залогом успеха, но обязательным атрибутом, дополняющим внешний облик делового человека, он является, безусловно.
Классический внешний стандарт успешной личности – строгий, официальный костюм с галстуком по возможности. Это особенно строго касается работников банковской, юридической сфер, государственных учреждений и т.д. Исключениями могут послужить пиджаки спортивного покроя, которые можно одевать даже на футболку. Такой стиль также считается стилем делового, идущего в ногу со временем, молодого человека. При этом в зависимости от погодных условий и особенностей климата, уместно для мужчин, скажем, сменить официа

Введение

Содержание
1. Внешний облик человека
2. Манера поведения
3. Социально – ролевое и функциональное назначение одежды
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Для делового человека аксессуары часто имеют функциональное значение: в портфеле лежат необходимые документы, часы помогают правильно распоряжаться временем. На эти аксессуары люди обращают внимание потому, что они используются постоянно.Слишком большое количество аксессуаров делает внешний вид человека суетливым и может отвлекать внимание. Впечатление должны производить результаты работы, а не то, что у в руках у человека.Детали одежды должны способствовать, а не мешать общему восприятию вас как квалифицированного специалиста и приятного собеседника.Необходимость появляться на работе внешне аккуратным и хорошо одетым каждый день обусловлена тем, что коллеги и начальство склонны, как правило, распространять внешнюю аккуратность и на рабочие качества, такие как ответственность, порядочность, обязательность и аккуратность в делахКроме того, выполнение правил этикета внешнего облика говорит об уважении человека по отношению к окружающим его людям.Итак, внешний облик - это первый шаг к успеху, поскольку для потенциального партнера или клиента костюм бизнесмена служит своеобразным кодом, визитной карточкой, свидетельствующей о степени его солидности и надежности.Аккуратный, со вкусом одетый, подтянутый - таков внешний облик делового человека, доброжелательно воспринимаемого окружающими. И дело здесь не только в изысканности вкуса, а в том, что внешность такого человека свидетельствует о его уважении к людям.Манера поведенияОдним из основных принципов современной жизни является поддержание нормальных отношений между людьми и стремление избежать конфликтов. Взаимопонимания и сотрудничества можно добиться лишь в том случае, если каждый будет вежлив, сдержан и деликатен. Но не всегда происходит так, как хотелось бы. Нередко каждому из нас приходится сталкиваться с грубостью, резкостью, неуважением к личности другого человека. Причинами зарождающегося конфликта чаще является то, что оппоненты недооценивают или не учитывают культуру и манеры поведения друг друга.Манера — способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и даже мимикаМанера поведения - это выработанное со временем поведение, имеющее свои определенные качественные характеристики. Это определенные реакции в большей степени подсознательные, на конкретные ситуации.В обществе хорошими манерами принято считать скромность и сдержанность, умение контролировать свои поступки, внимательно и тактично общаться с другими людьми. Дурными манерами принято считать бестактность, сквернословие, привычку громко разговаривать, не стесняясь в выражениях, развязность в жестикуляции, поведении, неумение сдерживать раздражение, грубость, открытое проявление недоброжелательности к окружающим, пренебрежение к чужим интересам, беззастенчивое навязывание другим своей воли и желаний, намеренное оскорбление достоинства окружающих людей, неряшливость в одежде.Манеры относятся к культуре поведения человека и регулируются этикетом. Этикет подразумевает благожелательное и уважительное отношение ко всем людям, безотносительно к их должности и общественному положению. Он включает в себя общепринятые формы обращения и приветствия, формы обращения к старшим по положению, учтивое обращение с женщинами, почтительное отношение к старшим по возрасту, правила ведения разговора, поведение за столом. В целом этикет в цивилизованном обществе совпадает с общими требованиями вежливости, в основе которых лежат принципы гуманизма.Обязательным условием общения являемся деликатность. Деликатность не должна превращаться в льстивость, приводить к ничем не оправданному восхвалению увиденного или услышанного. Не надо усиленно скрывать, что вы впервые видите что-то, слушаете, пробуете на вкус, боясь, что вас сочтут невеждой, как раз ваша боязнь показать свою неосведомленность и будет оценена как невежество.Социально – ролевое и функциональное назначение одеждыКонечно, нельзя абсолютизировать значение одежды в нашей жизни. Однако нс будем забывать, что она выразительна, привлекает к себе взор людей, вызывая у них конкретные эмоции.Благоприятный внешний облик и вкус в одежде являются немаловажной частью того, как мы включаемся в деловую обстановку и влияем на настроение и чувства окружающих. Одежда выступает здесь, как своеобразный инструмент общения, как средство воздействия на поведение и отношение других людей.Отметим социально-ролевое назначение одежды: существует понятие "белые воротнички". Многие знают, что оно относится к технической интелегенции и ведомственным чиновникам. На ряде предприятий имеется фирменная одежда. Она характеризуется не только определенным фасоном, но и разнообразием цвета. По рабочей одежде легко можно отличить рабочих, служащих и менеджеров. Кстати, это дисциплинирует работников, облегчает их коммуникативные контакты.Есть салонная одежда – одежда для официальных посещений. К ним относятся фрак и смокинг. Их ношение строго регламентировано. Так, во фраке без пальто или плаща по улице не ходят, а смокинг не надевается на мероприятия, начинающиеся до 17 часов. Можно иметь модную одежду, но не производить достойного впечатления. Ибо, прежде всего надо знать, что носить. Если у человека полная фигура, то модную одежду такого человека может испортить прическа из свободно падающих на плечи волос. Пышная прическа и свободно падающие волосы идут только тем, у кого длинная шея, итак, при выборе одежды нельзя не считаться со своими физическими данными. Кроме того, следует принимать во внимание функциональное ее предназначение. Один из принципов самоподачи делового человека настоятельно рекомендует: если вы хотите быть в первых рядах деловых людей, ваша одежда сегодня должна соответствовать той должности, которую вы хотели бы занять завтра. Так, руководителю просто необходим респектабельный вид, а некоторый консерватизм в его одежде обычно воспринимается как символ стабильности.Одежда многое может сказать о личности. Например, экстраверты предпочитают необычные наряды, а интроверты - утонченные. Первые отдают предпочтение ярким цветам, а вторые - холодным. Экстраверты любят большое количество украшений, тогда как стиль интровертов - простой и скромный.При выборе одежды нельзя не считаться:1) с ее функциональным назначением (работа, дом, гости, официальный прием);2) со своим возрастом;3) со своими физическими данными.Покрой одежды определяет, как будут смотреться формы тела. Даже худой человек будет казаться полнее, если наденет пиджак с квадратными плечами и широкие мешковатые брюки. Правильный выбор покроя одежды часто способен скрыть то, что мы считаем недостатками своей фигуры.

Список литературы

Список литературы

1. Аминов, И.И. Психология делового общения: учеб. пособие / И.И. Аминов. – М.: Омега-Л, 2007. – 304 с.
2. Баева О.А. Ораторское искусство и деловое общение. Минск: Экоперспектива, 2006.
3. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 2008 с.
4. Браим И.Н. Этика делового общения. – Минск: Экоперспектива, 2008.
5. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2009.
6. Деловое общение: Учебное пособие/авт.- сост. И.Н. Кузнецов, 4-е изд.- М.: "Дашков и К", 2011-528 с.
7. Кузнецов И.Н. Современный этикет.– 4-е изд. – М.: "Дашков и К", 2007. – 496 с.
8. Покровская Е.А., Лобанов И.В. Бизнес-коммуникации: Учебное пособие. –М.: "Дашов и К", 2006. – 286 с.
9. Руденко, А.М. Психология социально-культурного сервиса и туризма / А.М. Руденко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 313 с. 10. Чеховских М.И. Психология делового общения: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2006. – 253 с.
11. Этика деловых отношений: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 368 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022