| Код | 290129 | ||
| Дата создания | 2016 | ||
| Страниц | 29 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 5 | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
|
|||
Задание 1
Проведите анализ статьей Трудо¬вого кодекса РФ, отсылающих к:
При оформлении результатов анализа следует указать: номер статьи Трудового кодекса РФ и выдержку из нее, где содержится отсылка к соответствующему акту; полное наименование, дату при¬нятия и номер федерального закона и акта Правительства РФ.
Ответ
1. Примеры статей Трудового кодекса Российской Федерации, отсылающие к федеральному закону:
а) Пункт ... части ... статьи ... ТК РФ ...:
...
Нормы указанных статей отсылает сразу к нескольким Федеральным законам:
б) Статья ... ТК РФ ... в соответствии с частью ... указанной статьи, трудовой договор может быть заключен с ... достигшим возраста ... ...
Указанная статья отсылает к Закону Российской Федерации ... Пункт ... ст. ... определяет основания оставления несовершеннолетним, достигшим возраста ... лет образовательного учреждения до получения общего образования.
...
2. Примеры статей Трудового кодекса Российской Федерации, отсылающие к акту Правительства РФ:
...
3. Примеры статей Трудового кодекса Российской Федерации, отсылающие к коллективному договору, соглашению:
...
4. Примеры статей Трудового кодекса Российской Федерации, отсылающие к локальному нормативному акту:
...
Задание 2
Охарактеризуйте функции трудового права, заполнив таблицу:
Ответ
Функции права – это основные направления правового воздействия норм на отношения, составляющие предмет данной отрасли права.
Межотраслевые функции – функции ...
Отраслевые функции - функции ...
| Наименование Функции | Задачи, решение которых опосредует данная функция | Направленная реализация данной функции (примеры статей ТК РФ) |
| Межотраслевые функции права | ||
| Регулятивная | Направлена на установление и реализацию норм трудового права в отношениях, на регулирование которых они направлены. |
Ст. 1 ТК РФ "Цели и задачи трудового законодательства": "Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений…"; ... |
| Охранительная | ... | ... |
| Воспитательная (идеологическая) | ... | ... |
| Отраслевые функции | ||
| Экономическая (производственная) | ... | ... |
| Социальная | ... | ... |
| Защитная | ... | ... |
| Функция развития производственной демократии | ... | ... |
Задание 3
Ленивый поступил на работу менеджером по продажам в ООО «Купи-продай» 03 мая 2006г. с окладом 3000 руб. и двухпроцентной надбавкой от объема продаж. 03 мая 2007г. ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы. В соответствии со ст.136 ТК РФ за 3 дня до начала отпуска он получил отпускные, которые были рассчитаны согласно ст.139 ТК РФ (из расчета средней заработной платы за последние 12 месяцев). Ленивый был крайне недоволен полученными отпускными, считая, что ему должны были их рассчитать исходя из средней заработной платы за последние 3 месяца, т.к. он поступил на работу до внесения соответствующих изменений в ТК РФ (Федеральным законом от 30 июня 2006г. № 90-ФЗ). Последние три месяца объем продаж у Ленивого был значительным, поэтому заработная плата была выше.
Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли в настоящее время работодатель оплатить Ленивому отпуск по нормам, действовавшим на момент заключения трудового договора?
Решение
Трудовые отношения между Ленивым (далее – работник) и ООО «Купи-Продай (далее – работодатель) возникли с 03.05.2006г.
В период действия трудовых отношений между работником и работодателем, Федеральным законом ... были внесены изменения, в том числе в ... В соответствии с внесенными изменениями: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится ... При этом календарным месяцем считается период ... число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется ... путем деления суммы ... на ... и на ...
В соответствии со статьей ... ФЗ ... вступает в силу по истечении ... дней после дня его официального опубликования. ...
Соответственно, правоотношения между работодателем и работником Ленивым по предоставлению отпуска и выплате отпускных подпадают под действие указанных изменений, в силу части ... статьи ... ТК РФ, которая устанавливает ...
...
Задание 4
Подготовьте проект срочного трудового договора и заполните его.
В соответствии с заданием, подготовлен проект срочного трудового договора с работником, поступающим на работу в порядке внешнего совместительства.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 2-ТД
...