Вход

Развитие системы управления персоналом в сфере услуг

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 289164
Дата создания 15 сентября 2014
Страниц 80
Покупка готовых работ временно недоступна.
6 280руб.

Описание

Дипломная работа на отлично ...

Содержание

ФГБОУ ВПО «Пермская государственная академия искусства и культуры» 1
УДК______ 1
Дипломный проект 1
По специальности № 080507.65 «Менеджмент организации», 1
специализации «Гостиничный и туристический бизнес» 1
1.1. Понятие, сущность управления персоналом...............................................6 1
1.2 Стратегии и технологии управления персоналом......................................10 1
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ПРОФЕССИОНАЛ…………………………................24 2
2.1 Общая характеристика компания................................................................24 2
2.2 Анализ организации управления.................................................................26 2
2.3 Анализ системы управления персоналом компании.................................30

Введение

ВВЕДЕНИЕ

Рынок сферы услуг можно определить, как общественно-экономическое явление, объединяющее спрос и предложение для обеспечения купли-продажи конечного продукта или услуги в определенное время и определенном месте. Рынок сферы услуг характеризуется наличием субъектов, в качестве которых выступают различные предприятия и потребители сферы услуг.

Фрагмент работы для ознакомления

Студентка ответственно и серьезно выполняла свои должностные обязанности. Грамотно, спокойно и вежливо консультировала туристов, терпеливо выслушивала их ожидания от поездки. Внимательно и аккуратно заполняла все организационные документы, включая туристские договора и путевки. Быстро и своевременно выполняла поставленные перед ней задачи, без ошибок и замечаний подбирала и бронировала туры для клиентов. Проявляла инициативу в работе, быстро адаптировалась на новом рабочем месте и подружилась с коллективом.
По итогам прохождения практики Никулина А.С. заслуживает оценки «отлично».
Генеральный директор ООО «Галерея путешествий»

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Основная литература
1. Конституция Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в посл. ред.)// Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197 – ФЗ (в посл. ред.)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ). Части первая и вторая. – Москва.: Проспект, КноРус, 2010. – 736 с.
5. Базарова Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов, изд.4-е доп. и перераб. / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 526 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022