Вход

ТЕМА: МЕТОДИКА КОММУНИКАТИВНЫХ И ОРГАНИЗАТОРСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ (КОС)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 288799
Дата создания 02 октября 2014
Страниц 14
Мы сможем обработать ваш заказ 30 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
450руб.
КУПИТЬ

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………...3
1. Организаторские и коммуникативные склонности лидера…………….4
2. Описание методики КОС…………………………………………………7
3. Результаты исследования………………………………………………..10
Заключение………………………………………………………………….13
Список литературы…………………………………………………………14
...

Содержание

Вашему вниманию я бы хотела представить исследование на тему работы: «Выявление коммуникативных и организаторских способностей у лидеров классного коллектива»
В исследовании были поставлены следующие цели:
1)Дать сравнительную характеристику коммуникативных и организаторских склонностей лидеров класса и его остальных членов.
На основе целей были определены следующие задачи:
1) Выявление лидеров класса.
2)Подготовить методику для определения коммуникативных и организаторских склонностей.
3) Провести исследование, проанализировать полученные результаты и сделать выводы. В ходе исследовательского задания были использованы следующие методики:
- наблюдение
- беседа
- анкета Б.А. Федоришина для определения коммуникативных и
организаторских склонностей (КОС)

Введение

Вашему вниманию я бы хотела представить исследование на тему работы: «Выявление коммуникативных и организаторских способностей у лидеров классного коллектива»
В исследовании были поставлены следующие цели:
1)Дать сравнительную характеристику коммуникативных и организаторских склонностей лидеров класса и его остальных членов.
На основе целей были определены следующие задачи:
1) Выявление лидеров класса.
2)Подготовить методику для определения коммуникативных и организаторских склонностей.
3) Провести исследование, проанализировать полученные результаты и сделать выводы. В ходе исследовательского задания были использованы следующие методики:
- наблюдение
- беседа
- анкета Б.А. Федоришина для определения коммуникативных и
организаторских склонностей (КОС)

Фрагмент работы для ознакомления

Возникает ли у вас раздражение, если вам не удаётся закончить новое
дело?
22
Испытываете ли вы чувство затруднения, чтобы познакомиться с новым человеком?
23
Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
24
Любите ли вы участвовать в коллективных играх?
25
Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов затрагивающих интересы ваших товарищей?
26
Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомых вам
людей?
27
Верно ли, вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
28
Полагаете ли вы, что вам не доставляет особого труда внести оживление в малознакомую вам компанию?
29
Принимаете ли вы участие в общественной работе в школе?
30
Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?
31
Верно ли, что выне стремитесь отстаивать своё мнение или решение,
если оно не было сразу принято вашими товарищами?
32
Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомую компанию?
33
Правда ли, вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
34
Правда ли, вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным,
когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
35
Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
36
Верно ли, что у вас много друзей?
37
Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?
38
Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с
малознакомыми вам людьми?
39
Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя к окружении
большой группы своих товарищей?
3. Результаты исследования
В результате обработки результатов удалось выявить лидеров с коммуникативными и организаторскими склонностями.
Таблица 2 . Результаты исследования
Ф.И.О
Оценка коммуникативных
склонностей
Оценка организаторских
склонностей
Лошаков. С
5
5
Рождественский. С
5
1
Кныр. А
1
1
Левин. А
5
5
Усов. А
5
4
Хороших. Д
1
1
Батурина. Н
5
4
Аксенцева. Т
4
1
Овчинников. Ж
4
1
Максакова.
4
1
Часова. С
2
1
Носова. Н
5
5
Чубанова. К
5
5
Котова. Д
5
5
Самойлов. К
4
2
Басанова. Л
5
1
Ситченко. В

Список литературы

1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие. МГУ. - 1990.
2. Брендель С., Шпиклис Ю. Психологический тренинг коллектива. М„ Мир
3. Вудкок М„ Фрэнсис. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
4. Громова 0. Н. Конфликтология. М„ 1993.
5. Донцов А. И. Психология коллектива. МГУ, 1984.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022