Вход

Субъекты и объекты в современном менеджменте.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 287420
Дата создания 04 октября 2014
Страниц 24
Мы сможем обработать ваш заказ 18 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 250руб.
КУПИТЬ

Описание

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В качестве вывода в первую очередь важно отметить, что предпринимательство (предпринимательская деятельность) может быть определено как организация и соединение факторов производства для создания материальных благ и услуг, способных удовлетворить общественные потребности, конечной целью реализации которых являются собственные материальные интересы предпринимателя.
Итак, по состоянию на 2013 год активно развивается предпринимательство, которое представляет собой важный и необходимый элемент рыночной экономики. Развитие национальной экономики, повышение эффективности ее функционирования, создание необходимой инфраструктуры невозможно обеспечить без дальнейшего развития активности предпринимательства, поэтому необходима эффективная система менеджмента (управления).
Любая деятель ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ - 3 -
1 ЭВОЛЮЦИЯ, ПРОЦЕДУРЫ И ОПЕРАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. БУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ - 5 -
1.1 Теоретические аспекты сущности менеджмента: субъекты и объекты - 5 -
1.2 Сущность и состав функций менеджмента - 7 -
2 СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРАКТИЧЕСКОМ ПРИМЕРЕ - 12 -
2.1 Общая характеристика организации на примере коммерческого банка Сбербанк России (ОАО) - 12 -
2.2 Организационная структура, миссия, цели и ценности организации - 13 -
2.3 Система менеджмента (управления) - 14 -
2.4 Анализ внешней и внутренней среды организации - 17 -
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 22 -
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ - 24 -
ПРИЛОЖЕНИЕ А - 26 -
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - 28 -
ПРИЛОЖЕНИЕ В - 31 -

Введение

ВВЕДЕНИЕ


Выбранная тема носит актуальный характер, так как в России идёт экономическая реформа. Организация эффективной системы менеджмента (управления) для современных отечественных предприятий необходима. Предметом менеджмента являются:
- экономический механизм;
- организационные структуры;
- маркетинг;
- персонал;
- информация;
- корпоративная культура;
- поведение людей в организации и другие составные части системы управления.
Объектом менеджмента являются люди в организациях и совокупность отношений между ними, возникающих в процессе управления этими организациями. Объектом также могут быть некоторые виды специальных процессов (например, финансовые потоки, изучаемые финансовым менеджментом, или инвестиционные процессы, изучаемые инвестиционным менеджментом).
Предметом иссле дования являются общественные отношения, связанные с работой менеджмента.
Объектом исследования является система менеджмента. Субъектом является конкретная коммерческая организация.
Цель исследования – выявить субъекты и объекты менеджмента.
Задачи:
1. Изучить теоретические вопросы.
2. Определить основы субъектов и объектов менеджмента на практике.
Курсовая работа состоит из введения двух глав, заключения , списка используемой литературы.
Изучение данной темы является актуальным, поскольку в условиях современной экономики все большее значение приобретает необходимость наиболее эффективного управления предприятием, организацией, фирмой. Менеджмент это особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение в хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумного использования материальных, трудовых, финансовых, информационных и организационных ресурсов, применения разнообразных принципов и методов управления организации.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении определена актуальность выбранной темы исследования, представлены цели, задачи работы, объект и предмет.
Первая глава – «Эволюция, процедуры и операции менеджмента. Субъекты и объекты», определяет основы понятия менеджмента предприятий, эволюционных аспектов, основ субъекта и объекта в менеджменте.
Вторая глава – «Субъект и объект менеджмента на практическом примере», рассматривает практический пример системы менеджмента в организации, в частности, в аспекте перспективного его развития.
В заключении представлены обобщающие выводы по курсовой работе.
При написании дипломной работы были использованы учебники монографии, периодические издания, аналитические статьи. Основополагающие аспекты теории рассматривались в трудах известных зарубежных ученых: Р.Кантильона, А.Тюрго, Ф.Кенэ, А.Смита, Ж.-Б.Сея, Й.Шумпетера, Ф.Хайека, К.Макконелла, Л.Брю, П.Друкера и др.
Среди современных российских ученых-экономистов можно особо выделить следующих авторов: Антонов В.Г., Бобылев Ю.А., Василевская Т.А., Вершигора Е.Е., Виханский О.С., Греков М.Д., Гришин Р.И., Зудина Л.Н., Игнатов В. Г. и др.

Фрагмент работы для ознакомления

r

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Антонов В.Г. Эволюция организационных структур//Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 1
2. Бобылев Ю.А. Менеджмент.- М.: «Мысль», 2012.-547 с.
3. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента / Пер. с англ. под ред. Л.Г.Зайцевой, М.И.Соколовой. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2012.426 с.
4. Василевская Т.А. Менеджмент.- М.: «Альянс», 2012-519 с.
5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие - 2 -е издание, переработка и дополнение. М.: Инфра - М, 2011.-359 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-3 изд. – М.: Гардарики, 2011. – 409 с.
7. Греков М.Д. Менеджмент.- М.: «Дело», 2012.-509 с.
8. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2012.-465 с.
9. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2012.- 514 с.
10. Игнатов В. Г. Основы управления.- М.: «АСТ», 2011- 379 с.
11. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления.- М.: «Март Март», 2011.- 464 с.
12. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.- АСТ, 2011.-359 с.
13. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2011.- 389 с.
14. Мартынов А.А. Управление.- М.: «Гермес», 2012.- 349 с.
15. Материалы официального сайта Сбербанка России // www.sbrf.ru (дата обращения 01.11.2012 г.)
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2011. 702 с.
17. Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт.- Иркутск: ИГЭА, 2011. – 399 с.
18. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2011.-369 с.
19. Фарибаев К.Н., Джумамбаев С. Функции управления // Теория управления.- 2011- №8
20. Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии.- М.: «Мысль-М», 2012.-358 с.
21. Харламов В.О. Менеджмент.- М.: «Альфа-Пресс», 2012.-429 с.
22. Официальный сайт Сбербанка России (ОАО):
http://www.sbrf.ru/person/investments/broker_service/ (дата обращения 01.11.2012 г.)
23. Официальный сайт Сбербанка России (ОАО):
http://www.sbrf.ru/person/investments/confidential_management/ (дата обращения 01.11.2012 г.)
24. Официальный сайт Сбербанка России (ОАО):
http://www.sbrf.ru/person/investments/depozitarnoe_service/ (дата обращения 01.11.2012 г.)
25. Официальный сайт Сбербанка России (ОАО): http://www.sbrf.ru/analytics/dkofr/ (дата обращения 01.11.2012 г.)
26. Электронный ресурс: http://www.cis.minsk.by/main.aspx?uid=14962 (дата обращения 01.11.2012 г.)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022