Совершенствование системы управления персоналом, с применением методов экономико-математического моделирования

Заключение

Данная выпускная квалификационная работа нацелена на исследование процесса использования персонала в страховом обществе, на оценку хозяйственной деятельности компании ООО «Страхове общество «Помощь», на анализ показателей с помощью математического моделирования, на разработку рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и большей прибыли.
В соответствии с поставленной цели автором работы решены определенные задачи. В данном исследовании раскрыта сущность и принципы системы управления персоналом; изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов; охарактеризована хозяйственная деятельность ООО «Страхове общество «Помощь»; проанализированы финансово-экономические показатели предприятия, состояние использования трудовых ресурсов ...

Оглавление
Введение 5
1. Современные подходы к вопросам управления персоналом 8
1.1. Сущность и значение системы управления персоналом 8
1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 20
1.3. Современные методы управления персоналом на предприятии 28
2.Организационно-экономическая характеристика ООО «Страховое общество «Помощь» 35
2.1. Общая характеристика ООО «Страховое общество «Помощь» 35
2.2. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Страховое общество «Помощь» 53
2.2.1.Анализ выручки, затрат и прибыли 54
2.2.2.Анализ рентабельности 55
2.2.3.Анализ актива и пассива баланса 57
2.2.4.Анализ ликвидности и платежеспособности 59
2.2.5.Анализ финансовой устойчивости 61
2.2.6.Анализ оборачиваемости оборотного капитала 64
2.2.7.Анализ вероятности банкротства 65
2.3. Применение экономико-математического моделирования в системе управления персоналом 66
3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Страховое общество «Помощь» 78
3.1.Выявленные недостатки в системе управления персоналом 78
3.2.Основные пути совершенствования системы управления персоналом 81
3.3.Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий в ООО «Страховое общество «Помощь» 86
4.Охрана труда и безопасность жизнедеятельности в организации 92
4.1. Анализ охраны труда и безопасности жизнедеятельности персонала ООО «Страховое общество»Помощь» 92
4.2. Мероприятия по охране труда и безопасности жизнедеятельности страхового общества 97
4.3.Эффективность проведенных мероприятий по охране труда и безопасности жизнедеятельности персонала 104
Заключение 108
Список использованной литературы 113
Приложение………………………………………………………………..…...…115

Введение

Актуальность данной темы обусловлена тем, что на современном этапе развития производственных отношений, от обеспеченности предприятия персоналом и высокой эффективности его использования, рациональной организации рабочего времени и всего трудового процесса зависят объем, качество и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования и основные результативные показатели функционирования предприятия.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка предложений по повышению эффективности использования персонала в страховом обществе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность и принципы системы управления персоналом;
-кратко охарактеризовать хозяйственную деятельность ООО «Страховое общество « Помощь»;
- проанализировать финансово-экономические показатели предприятия
- изучить показатели эффективности использования трудовых ресурсов;
-проанализировать современное состояния использования трудовых ресурсов на ООО «Страховое общество «Помощь» с помощью математического моделирования;
-разработать рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Страховое общество «Помощь»
-провести анализ мероприятий по безопасности жизнедеятельности и охране труда.
Предметом исследования является процесс управления персоналом в страховом обществе. Исследование данной выпускной квалификационной работы осуществлялось на примере конкретного предприятия. Объектом исследования являются трудовые ресурсы ООО «Страховое общество «Помощь». Основное направление деятельности предприятия – оказание страховых услуг.
Работа состоит из введения, четырех основных разделов и заключения. Во введении раскрывается актуальность выбранной темы исследования, практическая значимость данной работы, формируются цели, ставится задача и указываются пути ее решения.
В первой главе работы рассмотрены сущность и основы системы управления персоналом; изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов, проанализировано современное состояние использования персонала в страховом обществе.
Во второй главе кратко охарактеризована хозяйственная деятельность ООО «Страховое общество «Помощь», дан анализ экономической деятельности, проведен анализ системы управления персоналом, анализ взаимосвязи трудовых показателей методом математического моделирования.
В третьей главе выпускной квалификационной работы автор предлагает к рассмотрению и последующему внедрению несколько рекомендаций по совершенствования системы управления персоналом, направленные на повышение эффективности хозяйственной деятельности, определяется эффект от предлагаемых мероприятий.
Четвертая глава посвящена охране труда и безопасности жизнедеятельности в страховом обществе.
В заключении выносятся краткие выводы проводимого исследования.
Источниками информации при проведении исследования служили: нормативные и законодательные акты, документация предприятия, техническая документация. Основными бухгалтерскими документами являются бухгалтерский баланс (Форма №1), Отчет о прибылях и убытках (Форма №2).
Научная новизна исследований заключается в оценке системы управления персоналом предприятия, разработке комплекса мероприятий для более эффективного функционирования предприятия.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в использовании разработанных рекомендаций на практике, что призвано способствовать улучшению результативных показателей хозяйственной деятельности фирмы.