Власть и принятие решений в организации.

Говоря о власти в контексте теории организации, необходимо отметить, что помимо способности воздействовать существует еще и возможность оказывать влияние. Она неразрывно связана с наличием власти. Таким образом, любой руководитель имеет возможность принятия решения за счет должностных полномочий. На этой власти строится формальная структура управления организацией..
Кроме того, в организациях существует еще один вид власти - личностная власть. При ее использовании влияние может осуществляться благодаря тому, что сотрудник обладает знаниями и опытом решения сложных профессиональных задач. В этом случае говорят об экспертной власти. Второй вариант личностной власти - так называемая референтная власть. На этой власти строится неформальная структура управления организацией..
Огромный вклад в ...

Введение 3
1. Организационная сущность власти при принятии решений: основные концепции в теории организации 4
2. Виды власти в организации как основа принятия решений 10
3. Распределение власти принятия решений в организации 13
Заключение 17
Список литературы 18

В рамках любой социальной системы возникает особая система взаимодействия между отдельными членами сообщества, в том числе внутри определенной социальной упорядоченной системы - организаций. Это порождает множество проблем, одной из которых являются изменения во властных отношениях и принятии решений. Причиной, обуславливающей внимание к данной теме, является потребность отдельных членов современной организации или учреждения в определенности и плановости их деятельности, а также в потребность в реализации обеспечения собственной безопасности и материальных условий труда как базиса жизнедеятельности в обществе.
Именно по средством реализации потенциала системы властных отношений через процессы принятия решений между индивидами социума осуществляется управляющее воздействие на внешнее проя вление их поведения и результативность их трудовой деятельности в коллективе и нацеленности на достижение стоящих перед организацией целей, что безусловно подтверждает актуальность выбранной темы.
Объектом рефератного исследования является теоретическая основа распределения власти и принятия решений в организациях.
Цель реферата – рассмотреть основные концепции в теории организации на власть и принятие решений в организациях.