Вход

Рынок профессий (социологов, маркетологов, специалистов PR, переводчиков и пр.): прогностический анализ.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 286805
Дата создания 04 октября 2014
Страниц 19
Мы сможем обработать ваш заказ 26 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
820руб.
КУПИТЬ

Описание

ВЫВОДЫ

В качестве конкретных мер и первоочередных мероприятий необходимо принять следующие меры:
1. Разработка предложений по оптимизации рынка труда, прогноз потребности в рабочей силе по отраслям экономики региона на 2005—2008 гг., увязка прогноза с программами подготовки специалистов.
2. Проведение структурной перестройки профессионального образования, оптимизация сети его учреждений.
3. Проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных и незанятых граждан.
4. Организация и развитие внутрифирменного обучения: подготовка, переподготовка кадров, повышение квалификации в соответствии с потребностями технического прогресса, новыми тенденциями на рынке труда.
5. Информационно-методическое обеспечение профориентации граждан, в том числе школьн ...

Содержание

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 3
1.1. Предпрогнозная ориентация 3
1.2. Построение и анализ исходной (теоретической и эмпирической) модели объекта прогнозирования 3
1.3. Построение и анализ прогнозного фона 4
1.4. Разработка поисково-нормативной модели прогноза 6
2. ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 11
2.1. Методическая модель сбора и анализа прогнозной информации 11
2.2 Предварительная верификация исходной прогнозной модели 13
2.3. Организационно-методические документы 14
ВЫВОДЫ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Введение

Анализ проблемы. В настоящее время рынок профессий социологов, маркетологов в РФ достаточно неустойчив. Необходимы комплексные меры и инновационные разработки не только в сфере образования, но и в сфере рабочих программ нововведений данных специальностей на всех предприятиях страны, что также обуславливает вступление России в ВТО.
Предмет данной работы – рынок профессий, объект – рынок профессий работников социальных служб, маркетологов, социологов.
Цель исследования – изучить настоящее положение рынка профессий, выявить все факторы, оказывающие на него влияние. В соответствие с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать модели объекта исследования (рассмотреть прогноз требуемой численности работников);
- проанализировать прогнозный фон изменения численности работников;
- разработать поисково-нормативные модели прогноза;
- вынести гипотезы прогнозного исследования.
- проанализировать прогнозную информацию;
- привести методические документы.
Параметры прогнозирования – рынок труда в РФ.

Фрагмент работы для ознакомления

) и муниципальные служащие Специалисты среднего уровня квалификации Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности Техники физических и инженерных направлений деятельности Техники и операторы по обслуживанию ЭВМ и различных компьютерных устройств Техники и операторы оптического и электронного оборудования Диспетчеры и специалисты-техники по эксплуатации транспортных средств Инспекторы и инструкторы по строительству и безопасности (пожарной, транспортных средств, производственных процессов и продукции) Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения Специалисты среднего уровня квалификации в области естественных наук Средний медицинский персонал (исключая медицинский уход) Медицинский персонал по уходу и акушерству Целители и практики нетрадиционной медицины Специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования Учителя начальных школ и другой преподавательский персонал начального образования Персонал дошкольного воспитания и обучения Преподавательский персонал специального обучения (со средним профессиональным образованием) Инструкторы по обучению управлению транспортными средствами Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности Средний персонал в области финансовой и торговой деятельности Средний персонал торгово-коммерческой деятельности и услуг Средний административно-управленческий персонал Средний персонал государственных служб Работники милиции, других правоохранительных органов, военизированной и пожарной охраны, детективы Социальные работники Персонал сферы искусства, развлечений и спорта Персонал культовых учреждений, не имеющий духовного сана1.5 Гипотезы прогнозного исследованияМожно выделить три направления методологии прогнозирования динамики рынка профессий. 1.Линейно-экстраполяционная методология основывается на выяснении за достаточно длительный период тенденций развития и продления их на будущее с той или иной корректировкой на основе экспертных оценок. Такие прогнозные расчеты производятся на основе об-работки статистических рядов с использованием методов корреляции и модифицированных функций Кобба-Дугласа, построением межотраслевых балансов и др. Эта методология достаточно надежна и дает близкие к истине результаты в пределах одной фазы долгосрочного цикла. Но она дает сбой при переломе тенденций, в точках бифуркаций, при смене фаз циклов и тем более – самих циклов. 2. Методология Форсайт, основанная на коллективной экспертной оценке, дает возможность собрать, обработать и усреднить мнение большой группы квалифицированных ученых и специалистов о тенденциях и параметрах будущего развития. Однако эта методология страдает следующими недостатками: субъективизм экспертов, высокая степень усредненности экспертных оценок, большим коллективам экспертов присуща известная часть тенденции. Истина нередко в большем объеме открыта научным еретикам, чем ортодоксальным представителям научной мысли. Игнорирование и невосприятие принципиально новых научных идей, высказанных научными еретиками, может привести к неправильному выбору приоритетов научно-технического развития, потери времени и ресурсов. В этом случае переломы траекторий, точки бифуркаций нередко оказываются за бортом, цикличность динамики отражается в меньшей степени. Гипотеза прогнозного исследования рынка профессийВ данном исследовании будет применяться методология, основанная на циклично-генетических закономерностях развития, которая позволяет учитывать ритм цикличной динамики в экономике, генетические ограничения, пределы изменения наследственного генотипа при смене циклов, направления изменчивости систем для адаптации к переменам в окружающей среде. 2. ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ2.1. Методическая модель сбора и анализа прогнозной информацииМетодические подходы к моделированию сферы занятости и рынка труда. Сегодня создание системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования в России, разработка и использование экономико-математических моделей при рассмотрении сферы занятости, и особенно профессионально-квалификационного состава рабочей силы, чрезвычайно актуальны. С известной долей условности, подобные модели можно классифицировать как относящиеся к макро-, мезо- и микроуровню. В данной работе применительно к анализу национального и регионального рынков труда рассматриваются модели первого уровня. При этом отдельные приемы и результаты других моделей могут быть полезны и при моделировании на более высоком уровне. В свою очередь макромодели можно разделить, по крайней мере, на две группы: - комплексные социально-экономические модели, которые описывают экономику в целом с учетом агрегированных и до определенной степени дезагрегированных показателей функционирования системы занятости и рынка труда; - специализированные модели, которые нацелены на оценку занятого, безработного и экономически активного населения и их территориальных и отраслевых структур, структур по полу, возрасту, профессионально-квалификационному составу, уровню образования. Комплексные социально-экономические модели позволяют получить наиболее полное представление о взаимовлиянии динамики показателей сферы занятости и рынка труда и развития экономики и ее подсистем. Эти модели предполагают описание структуры экономики во всем ее многообразии на основе использования количественных методов анализа, основанных как на прошлой динамике самих прогнозируемых показателей и учете их взаимосвязей с другими экономическими показателями, так и уникальных, присущих только им предпосылок и методов. К комплексным моделям относят, прежде всего, макроструктурные и межотраслевые модели. В связи с этим более полный учет в комплексных моделях динамики показателей сферы занятости и рынка труда приобретает особую актуальность. Методическая модель сбора информацииВ случае программы прогнозного исследования рынка профессий (социологов, маркетологов, специалистов pr, переводчиков и пр.), будет применяться специализированная модель, нацеленная на оценку занятого и безработного населения данных профессий.В ходе исследования было выявлено, что большая часть безработных с профильным образованием, или работающих не по специальности, приходится на молодежь в возрасте до 30 лет. Данное явление вполне объяснимо, выпускников с отсутствием стажа и опыта мало кто из работодателей приглашает на работу.2.2 Предварительная верификация исходной прогнозной моделиУТВЕРЖДАЮ:директор_______________«___»_____________2014г.ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕо программе исследования рынка профессий Экспертная комиссия созданная приказом генерального директора от 23.09.2009 года №106, в составе: председатель – Скоробогатых В.Н. – зам. ген. директора-директор ИМ, члены: Корнеев А.Е. – зав. отделом №18 Савукова Л.Н. – начальник спецчасти, рассмотрела программу исследования рынка профессий.Руководствуясь:- «Перечнем сведений, утвержденным приказом от 30.03.2012 №0026;- «Рекомендациями по проведению экспертизы материалов, предназначенных к открытому опубликованию», утвержденными решением Межведомственной комиссии по защите государственной тайны от 26.02.2001. №69подтверждает, что в материале: не содержатся сведения, предусмотренные вышеперечисленными перечнями.

Список литературы

Афонин К.Ю. Прогнозирование новых профессий и специальностей / Научные исследования в образовании. 2012. № 6. С. 3-6.
1. Узяков М.Н.Трансформация российской экономики и возможности экономического роста. М.: ИСЭПН, 2000.
2. Серебряков Г.Р. Опыт построения динамической межотраслевой равновесной модели российской экономики // Проблемы прогнозирования, №2, 2010.
3. Узяков М.Н. Проблемы построения межотраслевой модели равновесия российской экономики // Проблемы прогнозирования, №2, 2010.
4. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. Вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: МАКС Пресс, 2011.
5. Коровкин А.Г. Согласование динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России // Проблемы прогнозирования. 2009. № 2.
6. Коровкин А.Г., Королев И.Б. Макроэкономический анализ взаимосвязи динамики отраслевых рынков труда и системы образования // Проблемы прогнозирования. 2009. № 4.
7. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России. Сб. докладов по материалам Всероссийской научно-практической Интернет-конференции с международным участием. Кн. 3. Петрозаводск: Петр ГУ, 2009.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022