Вход

«Международно-правовые вопросы структуры и деятельности Международной организации труда (МОТ)»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 286695
Дата создания 04 октября 2014
Страниц 73
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
5 240руб.
КУПИТЬ

Описание

Заключение

Международные трудовые нормы разрабатываются не в виде всеобъемлющего кодекса правовых положений, а в качестве серии отдельных актов, где конвенции являются индивидуальными договорами, подлежащими ратификации, а рекомендации актами, не имеющими обязательной юридической силы.
Ратифицируя конвенцию, государство обязуется применять положения этой и только этой конвенции. Между конвенциями нет правовых связей, если это прямо не указано в тексте конвенции. Основными обладателями прав и обязанностей, закрепленных в нормах, являются лица и организации, которые задействованы в мире труда.
Что касается эффективности и воздействия норм МОТ в других отношениях, то вершина этого айсберга проявляется в наличии ежедневного и возрастающего спроса на информацию о норм ...

Содержание

Содержание
Введение 3
Глава I. История создания и развития МОТ 6
Глава II.Структурная организация МОТ 12
§1.Международная конференция труда 12
§2. Административный совет 20
§3. Международное бюро труда 22

Глава III. Основные направления деятельности МОТ 26
§1. Разработка и принятие конвенций и рекомендаций 26
§2. Контроль за применением конвенций и рекомендаций 34
§3. Техническое сотрудничество МОТ с государствами 57

Заключение 60
Список источников и литературы 64

Введение

Введение
Актуальность темы исследования. Международная организация труда (МОТ), образованная в 1919 году и являющаяся с 1946 года специализированным учреждением ООН, объединяет в настоящее время 195 государств.
На сегодняшний день самым недавним членом МОТ является островное государство Тувалу (2008г.), расположенное в юго-западной части Тихого океана, недалеко от острова Фиджи.
Кроме того, сравнительно недавно членами МОТ стали такие государства, как Бруней (2007г.), Маршалловы острова (2007г.), Черногория (2006г.), Восточный Тимор (2003г.) и некоторые другие.
Одной из характерных особенностей структуры МОТ является, как уже отмечалось, трипартизм (трехсторонность), т.е. формирование почти всех главных и вспомогательных органов на основе трехстороннего представительства: правительств, предпринимателей и работников.
В соответствии с Уставом МОТ одним из главных направлений деятельности этой организации является нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов.
Поэтому Международная организация труда (МОТ) занимает одно из важных мест в системе международно-правового регулирования социально-трудовых отношений. Ее международная правосубъектность установлена ст. 39 Устава МОТ.
Принимаемые в рамках этой организации акты образуют основной корпус международных стандартов в сфере труда. К ним относятся декларации, конвенции и рекомендации МОТ.
Наиболее известными декларациями МОТ являются следующие: Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики, 1977г.; Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998г. и Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008г. Однако нормотворческая деятельность МОТ заключается главным образом в принятии конвенций и рекомендаций.
Как уже указывалось выше, акты, принятые Международной организацией труда (МОТ), являются одним из главных источников международно-правового регулирования труда.
В соответствии со ст. 2 Устава МОТ "постоянная организация" состоит из следующих органов: Международной конференции труда (МКТ), Административного совета (АС) и Международного бюро труда (МБТ). МКТ является органом, в котором представлены все государства - члены МОТ.
Однако в отличие от подобных органов других международных организаций, МКТ имеет трехстороннюю структуру, т.е. на МКТ государства-члены представлены не только двумя делегатами от правительств, но и по одному делегату от трудящихся и работодателей.
Причем неправительственные делегаты должны назначаться членами МОТ по соглашению с наиболее представительными профессиональными организациями работодателей и трудящихся.
По всем вопросам, рассматриваемым на конференции, каждый делегат имеет право голосовать индивидуально (п. 1 ст. 4 Устава МОТ).
Разработка и осуществление международных трудовых норм и оказание содействия их применению явились первоначальным смыслом существования МОТ и самой причиной ее создания. С течением времени расширялся диапазон деятельности МОТ и увеличивалось число применяемых инструментов для достижения ее целей, включая управление базой знаний и проведение научных исследований, межучережденческое сотрудничество и, начиная с 50-х годов, оказание непосредственной поддержки государствам-членам в виде технической помощи или технического сотрудничества.
МОТ сталкивается со все возрастающей конкуренцией на международной арене, и ресурсы, выделяемые на решение проблем в области БГТ как на международном, так и национальном уровнях, уже не соответствуют потребностям в этой области. На этом фоне, для усиления воздействия усилий МОТ, направленных на практическую реализацию аспектов безопасного труда в рамках Программы достойного труда для более значительного числа работников в мире, занятых приносящей доход деятельностью, за счет применения норм, необходимо принять устойчивые меры в целях придания большей направленности и рационализации родственных видов деятельности, осуществляемых МОТ, и поиска путей получения эффекта синергии и создания самодостаточных условий для удовлетворения интересов всех участников.
Предмет и объект исследования. Предмет исследования – деятельность Международной организации труда. Объект исследования – международно-правовые вопросы структуры и деятельности МОТ.
Цель и задачи исследования. Целью работы является анализ и изучение международно-правовых вопросов структуры и деятельности Международной организации труда, чем была предопределена постановка следующих основных задач:
- изучить историю МОТ;
- проанализировать структуру МОТ;
- рассмотреть особенности работы органов МОТ;
- показать основные направления деятельности МОТ.
Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏далееᅠ‏‏‏‏ ‏‏отмечает,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Международнаяᅠ‏‏‏‏ ‏‏организацияᅠ‏‏‏‏ ‏‏работодателейᅠ‏‏‏‏ ‏‏(МОР)ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏представилаᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏статьеᅠ‏‏‏‏ ‏‏23ᅠ‏‏‏‏ ‏‏критическоеᅠ‏‏‏‏ ‏‏замечание,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏касающеесяᅠ‏‏‏‏ ‏‏50ᅠ‏‏‏‏ ‏‏стран,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏высказавᅠ‏‏‏‏ ‏‏своеᅠ‏‏‏‏ ‏‏несогласиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏замечаниямиᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетаᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏связиᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏правомᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏забастовку.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Вᅠ‏‏‏‏ ‏‏этомᅠ‏‏‏‏ ‏‏критическомᅠ‏‏‏‏ ‏‏замечанииᅠ‏‏‏‏ ‏‏подчеркиваетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏общееᅠ‏‏‏‏ ‏‏мнениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏того,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏87ᅠ‏‏‏‏ ‏‏неᅠ‏‏‏‏ ‏‏признаетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏ниᅠ‏‏‏‏ ‏‏напрямую,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏неᅠ‏‏‏‏ ‏‏косвеннымᅠ‏‏‏‏ ‏‏образомᅠ‏‏‏‏ ‏‏правоᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏забастовку.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏опротестовываетᅠ‏‏‏‏ ‏‏тотᅠ‏‏‏‏ ‏‏факт,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏экспертов,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏темᅠ‏‏‏‏ ‏‏неᅠ‏‏‏‏ ‏‏менее,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏настаиваетᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏интерпретацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏праваᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏забастовку,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏исходяᅠ‏‏‏‏ ‏‏изᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏87,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏качествеᅠ‏‏‏‏ ‏‏основополагающегоᅠ‏‏‏‏ ‏‏праваᅠ‏‏‏‏ ‏‏работниковᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ихᅠ‏‏‏‏ ‏‏организаций.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Такимᅠ‏‏‏‏ ‏‏образом,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏настоятельноᅠ‏‏‏‏ ‏‏предлагаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетуᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏должнойᅠ‏‏‏‏ ‏‏мереᅠ‏‏‏‏ ‏‏учестьᅠ‏‏‏‏ ‏‏всеᅠ‏‏‏‏ ‏‏элементыᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏положения,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сформулированныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏подробноᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏ееᅠ‏‏‏‏ ‏‏представлении,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏приᅠ‏‏‏‏ ‏‏рассмотренииᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏примененииᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏законодательствеᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏практикеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏87ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏отношенииᅠ‏‏‏‏ ‏‏этихᅠ‏‏‏‏ ‏‏стран.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏тщательноᅠ‏‏‏‏ ‏‏изучилᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏принялᅠ‏‏‏‏ ‏‏кᅠ‏‏‏‏ ‏‏сведениюᅠ‏‏‏‏ ‏‏итогиᅠ‏‏‏‏ ‏‏заинтересованныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏пренийᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросуᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏правеᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏забастовку,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏состоявшихсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетеᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏применениюᅠ‏‏‏‏ ‏‏нормᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏ходеᅠ‏‏‏‏ ‏‏101-йᅠ‏‏‏‏ ‏‏сессииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Международнойᅠ‏‏‏‏ ‏‏конференцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏труда.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏завершилᅠ‏‏‏‏ ‏‏этиᅠ‏‏‏‏ ‏‏дискуссии,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏отметивᅠ‏‏‏‏ ‏‏различныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏мнения,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏высказанныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏порядкаᅠ‏‏‏‏ ‏‏работыᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетаᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏связиᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏докладамиᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетаᅠ‏‏‏‏ ‏‏экспертов,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вносимымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏егоᅠ‏‏‏‏ ‏‏рассмотрение,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏рекомендовал,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтобыᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конференция:ᅠ‏‏‏‏ ‏‏1)ᅠ‏‏‏‏ ‏‏поручилаᅠ‏‏‏‏ ‏‏Генеральномуᅠ‏‏‏‏ ‏‏директоруᅠ‏‏‏‏ ‏‏довестиᅠ‏‏‏‏ ‏‏высказанныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏мненияᅠ‏‏‏‏ ‏‏доᅠ‏‏‏‏ ‏‏сведенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏Административногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏совета;ᅠ‏‏‏‏ ‏‏2)ᅠ‏‏‏‏ ‏‏предложитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏Административномуᅠ‏‏‏‏ ‏‏советуᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏срочномᅠ‏‏‏‏ ‏‏порядкеᅠ‏‏‏‏ ‏‏предпринятьᅠ‏‏‏‏ ‏‏надлежащиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏меры,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏томᅠ‏‏‏‏ ‏‏числеᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏рамкахᅠ‏‏‏‏ ‏‏неформальныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏трехстороннихᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультаций,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏доᅠ‏‏‏‏ ‏‏егоᅠ‏‏‏‏ ‏‏ноябрьскойᅠ‏‏‏‏ ‏‏сессииᅠ‏‏‏‏ ‏‏2012ᅠ‏‏‏‏ ‏‏года.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏далееᅠ‏‏‏‏ ‏‏отмечаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏решение,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏принятоеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Административнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏советомᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏егоᅠ‏‏‏‏ ‏‏ноябрьскойᅠ‏‏‏‏ ‏‏сессииᅠ‏‏‏‏ ‏‏2012ᅠ‏‏‏‏ ‏‏года,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏котором,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏учетомᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏итоговᅠ‏‏‏‏ ‏‏неформальныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏трехстороннихᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультаций,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏состоявшихсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏19ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сентябряᅠ‏‏‏‏ ‏‏2012ᅠ‏‏‏‏ ‏‏года,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏заинтересованностиᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏продолженииᅠ‏‏‏‏ ‏‏конструктивныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏дискуссий,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏должностнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏лицамᅠ‏‏‏‏ ‏‏Административногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏советаᅠ‏‏‏‏ ‏‏предложеноᅠ‏‏‏‏ ‏‏продолжитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏неформальныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏трехсторонниеᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏отчитатьсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏обᅠ‏‏‏‏ ‏‏ихᅠ‏‏‏‏ ‏‏итогахᅠ‏‏‏‏ ‏‏передᅠ‏‏‏‏ ‏‏Административнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏советомᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏егоᅠ‏‏‏‏ ‏‏317-йᅠ‏‏‏‏ ‏‏сессии.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Сᅠ‏‏‏‏ ‏‏учетомᅠ‏‏‏‏ ‏‏вышеизложенногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏отмечает,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏этаᅠ‏‏‏‏ ‏‏проблема,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏включающаяᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросы,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏касающиесяᅠ‏‏‏‏ ‏‏примененияᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏87,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏по-прежнемуᅠ‏‏‏‏ ‏‏стоитᅠ‏‏‏‏ ‏‏передᅠ‏‏‏‏ ‏‏Административнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏советом.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Напоминая,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏всеᅠ‏‏‏‏ ‏‏контрольныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏органыᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОТᅠ‏‏‏‏ ‏‏рассматриваютᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏правеᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏забастовкуᅠ‏‏‏‏ ‏‏ужеᅠ‏‏‏‏ ‏‏практическиᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏течениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏50ᅠ‏‏‏‏ ‏‏лет,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏считает,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏этотᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросᅠ‏‏‏‏ ‏‏являетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏однимᅠ‏‏‏‏ ‏‏изᅠ‏‏‏‏ ‏‏наиболееᅠ‏‏‏‏ ‏‏важныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏дляᅠ‏‏‏‏ ‏‏трехстороннихᅠ‏‏‏‏ ‏‏участниковᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОТᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏выражаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏твердуюᅠ‏‏‏‏ ‏‏надеждуᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏то,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏онᅠ‏‏‏‏ ‏‏будетᅠ‏‏‏‏ ‏‏разрешенᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏кратчайшиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏сроки.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏надеется,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏открытыйᅠ‏‏‏‏ ‏‏диалогᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросам,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вызывающимᅠ‏‏‏‏ ‏‏озабоченностьᅠ‏‏‏‏ ‏‏трехстороннихᅠ‏‏‏‏ ‏‏участников,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏позволитᅠ‏‏‏‏ ‏‏сторонамᅠ‏‏‏‏ ‏‏прийтиᅠ‏‏‏‏ ‏‏кᅠ‏‏‏‏ ‏‏соглашению,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏отмечает,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏свободеᅠ‏‏‏‏ ‏‏объединенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏духеᅠ‏‏‏‏ ‏‏конструктивногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏консенсусаᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏социальногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏диалога,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏которымᅠ‏‏‏‏ ‏‏онᅠ‏‏‏‏ ‏‏осуществляетᅠ‏‏‏‏ ‏‏своюᅠ‏‏‏‏ ‏‏деятельность,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏можетᅠ‏‏‏‏ ‏‏статьᅠ‏‏‏‏ ‏‏темᅠ‏‏‏‏ ‏‏форумом,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыйᅠ‏‏‏‏ ‏‏позволитᅠ‏‏‏‏ ‏‏обсудитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏этиᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросы,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏являясьᅠ‏‏‏‏ ‏‏повсеместноᅠ‏‏‏‏ ‏‏признаннымᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏специализированнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏органом,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏рассматривающимᅠ‏‏‏‏ ‏‏проблемы,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏затрагивающиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏принципыᅠ‏‏‏‏ ‏‏свободыᅠ‏‏‏‏ ‏‏объединения.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏далееᅠ‏‏‏‏ ‏‏отмечает,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏августеᅠ‏‏‏‏ ‏‏2012ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏представилаᅠ‏‏‏‏ ‏‏своиᅠ‏‏‏‏ ‏‏критическиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏замечанияᅠ‏‏‏‏ ‏‏касательноᅠ‏‏‏‏ ‏‏примененияᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏законодательствеᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏практикеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏1989ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏коренныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏народахᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏народах,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ведущихᅠ‏‏‏‏ ‏‏племеннойᅠ‏‏‏‏ ‏‏образᅠ‏‏‏‏ ‏‏жизниᅠ‏‏‏‏ ‏‏(169),ᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏15ᅠ‏‏‏‏ ‏‏государств.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏привлекаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏вниманиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏кᅠ‏‏‏‏ ‏‏статьямᅠ‏‏‏‏ ‏‏6,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏7,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏15ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏16ᅠ‏‏‏‏ ‏‏указаннойᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏касающимсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏требованияᅠ‏‏‏‏ ‏‏проводитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультации.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Вᅠ‏‏‏‏ ‏‏этомᅠ‏‏‏‏ ‏‏отношенииᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏поднимаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросᅠ‏‏‏‏ ‏‏определенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏представительныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏учреждений,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏определенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏территорииᅠ‏‏‏‏ ‏‏коренныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏народовᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏отсутствияᅠ‏‏‏‏ ‏‏консенсусаᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏определенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏коренныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ведущихᅠ‏‏‏‏ ‏‏племеннойᅠ‏‏‏‏ ‏‏образᅠ‏‏‏‏ ‏‏жизниᅠ‏‏‏‏ ‏‏народов,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏аᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏важностиᅠ‏‏‏‏ ‏‏дляᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетаᅠ‏‏‏‏ ‏‏осознаватьᅠ‏‏‏‏ ‏‏последствияᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏этойᅠ‏‏‏‏ ‏‏проблемыᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏связиᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏правовойᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏защитой,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏финансовымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏издержкамиᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏надежностьюᅠ‏‏‏‏ ‏‏какᅠ‏‏‏‏ ‏‏государственных,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏такᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏частныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏инвестиций.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏отмечаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏проблемы,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏беспокойствомᅠ‏‏‏‏ ‏‏поднятыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОР,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏трудностей,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏издержекᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏отрицательныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏последствий,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏могутᅠ‏‏‏‏ ‏‏возникнутьᅠ‏‏‏‏ ‏‏из-заᅠ‏‏‏‏ ‏‏неспособностиᅠ‏‏‏‏ ‏‏государствᅠ‏‏‏‏ ‏‏соблюдатьᅠ‏‏‏‏ ‏‏своиᅠ‏‏‏‏ ‏‏обязательстваᅠ‏‏‏‏ ‏‏проводитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультации,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏могутᅠ‏‏‏‏ ‏‏помешатьᅠ‏‏‏‏ ‏‏осуществлениюᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏проектовᅠ‏‏‏‏ ‏‏какᅠ‏‏‏‏ ‏‏государственными,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏такᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏частнымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏предприятиями.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
Средиᅠ‏‏‏‏ ‏‏другихᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏последствийᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏отмечаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏то,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏недостаточноᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏полноеᅠ‏‏‏‏ ‏‏соблюдениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏требованияᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏проведенииᅠ‏‏‏‏ ‏‏предварительныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏можетᅠ‏‏‏‏ ‏‏статьᅠ‏‏‏‏ ‏‏юридическимᅠ‏‏‏‏ ‏‏препятствиемᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏привестиᅠ‏‏‏‏ ‏‏кᅠ‏‏‏‏ ‏‏трудностямᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏сфереᅠ‏‏‏‏ ‏‏веденияᅠ‏‏‏‏ ‏‏бизнеса,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏подорватьᅠ‏‏‏‏ ‏‏репутациюᅠ‏‏‏‏ ‏‏предприятийᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏повлечьᅠ‏‏‏‏ ‏‏заᅠ‏‏‏‏ ‏‏собойᅠ‏‏‏‏ ‏‏дополнительныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏финансовыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏издержки.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏привлеклаᅠ‏‏‏‏ ‏‏вниманиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетаᅠ‏‏‏‏ ‏‏кᅠ‏‏‏‏ ‏‏томуᅠ‏‏‏‏ ‏‏факту,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏трудностиᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏соблюдениемᅠ‏‏‏‏ ‏‏обязательстваᅠ‏‏‏‏ ‏‏проводитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏могутᅠ‏‏‏‏ ‏‏оказатьᅠ‏‏‏‏ ‏‏воздействиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏проекты,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏онаᅠ‏‏‏‏ ‏‏хотелаᅠ‏‏‏‏ ‏‏быᅠ‏‏‏‏ ‏‏осуществлятьᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏целяхᅠ‏‏‏‏ ‏‏созданияᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏среды,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏благоприятствующейᅠ‏‏‏‏ ‏‏социально-экономическомуᅠ‏‏‏‏ ‏‏развитию,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏созданиюᅠ‏‏‏‏ ‏‏достойныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏производительныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏рабочихᅠ‏‏‏‏ ‏‏мест,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏аᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏устойчивомуᅠ‏‏‏‏ ‏‏развитиюᅠ‏‏‏‏ ‏‏обществаᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏целом.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Поэтомуᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОРᅠ‏‏‏‏ ‏‏призываетᅠ‏‏‏‏ ‏‏контрольныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏органыᅠ‏‏‏‏ ‏‏и,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏частности,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏избегать,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏слишкомᅠ‏‏‏‏ ‏‏широкойᅠ‏‏‏‏ ‏‏интерпретацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏положенийᅠ‏‏‏‏ ‏‏указаннойᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
Вᅠ‏‏‏‏ ‏‏этомᅠ‏‏‏‏ ‏‏отношенииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏ссылаетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏своиᅠ‏‏‏‏ ‏‏общиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏замечанияᅠ‏‏‏‏ ‏‏2009ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏2011ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годов,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыхᅠ‏‏‏‏ ‏‏онᅠ‏‏‏‏ ‏‏указал,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏что,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏анализируяᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏соблюденииᅠ‏‏‏‏ ‏‏странамиᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏онᅠ‏‏‏‏ ‏‏оставалсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏вернымᅠ‏‏‏‏ ‏‏буквеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏неоднократноᅠ‏‏‏‏ ‏‏указывал,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏«консультацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏участие»ᅠ‏‏‏‏ ‏‏представляютᅠ‏‏‏‏ ‏‏собойᅠ‏‏‏‏ ‏‏краеугольныйᅠ‏‏‏‏ ‏‏каменьᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏которомᅠ‏‏‏‏ ‏‏построеныᅠ‏‏‏‏ ‏‏всеᅠ‏‏‏‏ ‏‏ееᅠ‏‏‏‏ ‏‏положенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏и,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏частности,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏соответствующиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏положенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏предусмотренныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏статьямиᅠ‏‏‏‏ ‏‏6,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏7,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏15ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏17.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Вᅠ‏‏‏‏ ‏‏статьяхᅠ‏‏‏‏ ‏‏27ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏28ᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏имеетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏ссылкаᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏и,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏болееᅠ‏‏‏‏ ‏‏конкретно,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏сферуᅠ‏‏‏‏ ‏‏образования.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏подтверждаетᅠ‏‏‏‏ ‏‏высказанноеᅠ‏‏‏‏ ‏‏имᅠ‏‏‏‏ ‏‏мнениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏2011ᅠ‏‏‏‏ ‏‏году,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏егоᅠ‏‏‏‏ ‏‏пониманиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏терминаᅠ‏‏‏‏ ‏‏«консультации»ᅠ‏‏‏‏ ‏‏по-прежнемуᅠ‏‏‏‏ ‏‏полностьюᅠ‏‏‏‏ ‏‏соответствуетᅠ‏‏‏‏ ‏‏какᅠ‏‏‏‏ ‏‏букве,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏такᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏духуᅠ‏‏‏‏ ‏‏соответствующихᅠ‏‏‏‏ ‏‏положенийᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏аᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏учитываетᅠ‏‏‏‏ ‏‏подготовительнуюᅠ‏‏‏‏ ‏‏работу,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏приведшуюᅠ‏‏‏‏ ‏‏кᅠ‏‏‏‏ ‏‏ееᅠ‏‏‏‏ ‏‏принятию,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏равноᅠ‏‏‏‏ ‏‏какᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏заключенийᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏трехстороннихᅠ‏‏‏‏ ‏‏органов,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Административныйᅠ‏‏‏‏ ‏‏советᅠ‏‏‏‏ ‏‏учредилᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏соответствииᅠ‏‏‏‏ ‏‏соᅠ‏‏‏‏ ‏‏статьейᅠ‏‏‏‏ ‏‏24ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Устава.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏указал,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏онᅠ‏‏‏‏ ‏‏неᅠ‏‏‏‏ ‏‏являетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏судомᅠ‏‏‏‏ ‏‏общейᅠ‏‏‏‏ ‏‏юрисдикцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏темᅠ‏‏‏‏ ‏‏самымᅠ‏‏‏‏ ‏‏онᅠ‏‏‏‏ ‏‏неᅠ‏‏‏‏ ‏‏можетᅠ‏‏‏‏ ‏‏формулироватьᅠ‏‏‏‏ ‏‏судебныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏запретовᅠ‏‏‏‏ ‏‏илиᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏предписанийᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏временныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏мер.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏подчеркнул,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏являетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏важнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏средствомᅠ‏‏‏‏ ‏‏достиженияᅠ‏‏‏‏ ‏‏целейᅠ‏‏‏‏ ‏‏устойчивогоᅠ‏‏‏‏ ‏‏развития.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Вᅠ‏‏‏‏ ‏‏своихᅠ‏‏‏‏ ‏‏замечаниях,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сформулированныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏нынешнейᅠ‏‏‏‏ ‏‏сессииᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏169,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏предложилᅠ‏‏‏‏ ‏‏правительствамᅠ‏‏‏‏ ‏‏включитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏своиᅠ‏‏‏‏ ‏‏доклады,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏имᅠ‏‏‏‏ ‏‏надлежитᅠ‏‏‏‏ ‏‏представитьᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏2013ᅠ‏‏‏‏ ‏‏году,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏комментарии,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏которыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏ониᅠ‏‏‏‏ ‏‏могутᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏счестьᅠ‏‏‏‏ ‏‏необходимымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏критическимᅠ‏‏‏‏ ‏‏замечаниям,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сформулированнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОР.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Онᅠ‏‏‏‏ ‏‏такжеᅠ‏‏‏‏ ‏‏предложилᅠ‏‏‏‏ ‏‏правительствамᅠ‏‏‏‏ ‏‏приᅠ‏‏‏‏ ‏‏подготовкеᅠ‏‏‏‏ ‏‏своихᅠ‏‏‏‏ ‏‏докладовᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏169ᅠ‏‏‏‏ ‏‏провестиᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏социальнымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏партнерамиᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏организациямиᅠ‏‏‏‏ ‏‏коренныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏народовᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏результатам,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏достигнутымᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏мер,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏принятыхᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏целяхᅠ‏‏‏‏ ‏‏реализацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏положенийᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцииᅠ‏‏‏‏ ‏‏(Частиᅠ‏‏‏‏ ‏‏VIIᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏VIIIᅠ‏‏‏‏ ‏‏формуляраᅠ‏‏‏‏ ‏‏доклада).
Вᅠ‏‏‏‏ ‏‏контекстеᅠ‏‏‏‏ ‏‏сотрудничестваᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏другимиᅠ‏‏‏‏ ‏‏международнымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏организациямиᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросам,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏касающимсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏контроляᅠ‏‏‏‏ ‏‏заᅠ‏‏‏‏ ‏‏применениемᅠ‏‏‏‏ ‏‏международныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏норм,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏затрагивающихᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросы,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏представляющиеᅠ‏‏‏‏ ‏‏взаимныйᅠ‏‏‏‏ ‏‏интерес,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Наций,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏отдельнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏специализированнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏учреждениямᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏другимᅠ‏‏‏‏ ‏‏межправительственнымᅠ‏‏‏‏ ‏‏организациям,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏которымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОТᅠ‏‏‏‏ ‏‏имеетᅠ‏‏‏‏ ‏‏особыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏договоренностиᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏этомᅠ‏‏‏‏ ‏‏отношении,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏предлагаетсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏указывать,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏обладаютᅠ‏‏‏‏ ‏‏лиᅠ‏‏‏‏ ‏‏ониᅠ‏‏‏‏ ‏‏информациейᅠ‏‏‏‏ ‏‏относительноᅠ‏‏‏‏ ‏‏того,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏какимᅠ‏‏‏‏ ‏‏образомᅠ‏‏‏‏ ‏‏применяютсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏конвенции.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нижеᅠ‏‏‏‏ ‏‏приводитсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏переченьᅠ‏‏‏‏ ‏‏соответствующихᅠ‏‏‏‏ ‏‏конвенцийᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏международныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏организаций,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏которымиᅠ‏‏‏‏ ‏‏проводилисьᅠ‏‏‏‏ ‏‏консультации:ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1957ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏коренномᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏другомᅠ‏‏‏‏ ‏‏населении,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ведущемᅠ‏‏‏‏ ‏‏племеннойᅠ‏‏‏‏ ‏‏образᅠ‏‏‏‏ ‏‏жизниᅠ‏‏‏‏ ‏‏(107):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Продовольственнаяᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏сельскохозяйственнаяᅠ‏‏‏‏ ‏‏организацияᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏(ФАО),ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Межамериканскийᅠ‏‏‏‏ ‏‏индианистскийᅠ‏‏‏‏ ‏‏институтᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏американскихᅠ‏‏‏‏ ‏‏государств,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацияᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏(ООН),ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Управлениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Верховногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏комиссараᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏правамᅠ‏‏‏‏ ‏‏человекаᅠ‏‏‏‏ ‏‏(УВКПЧᅠ‏‏‏‏ ‏‏ООН),ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацияᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏вопросамᅠ‏‏‏‏ ‏‏образования,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏наукиᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏культурыᅠ‏‏‏‏ ‏‏(ЮНЕСКО)ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏Всемирнаяᅠ‏‏‏‏ ‏‏организацияᅠ‏‏‏‏ ‏‏здравоохраненияᅠ‏‏‏‏ ‏‏(ВОЗ);ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1960ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏защитеᅠ‏‏‏‏ ‏‏отᅠ‏‏‏‏ ‏‏радиацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏(115):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Международноеᅠ‏‏‏‏ ‏‏агентствоᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏атомнойᅠ‏‏‏‏ ‏‏энергииᅠ‏‏‏‏ ‏‏(МАГАТЭ).ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1962ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏обᅠ‏‏‏‏ ‏‏основныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏целяхᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏нормахᅠ‏‏‏‏ ‏‏социальнойᅠ‏‏‏‏ ‏‏политикиᅠ‏‏‏‏ ‏‏(117):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ФАО,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацияᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Наций,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏УВКПЧᅠ‏‏‏‏ ‏‏ООНᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ЮНЕСКО;ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1970ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏предупрежденииᅠ‏‏‏‏ ‏‏несчастныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏случаевᅠ‏‏‏‏ ‏‏(моряки)ᅠ‏‏‏‏ ‏‏(134)ᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1976ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏минимальныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏нормахᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏торговомᅠ‏‏‏‏ ‏‏флотеᅠ‏‏‏‏ ‏‏(147):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Международнаяᅠ‏‏‏‏ ‏‏морскаяᅠ‏‏‏‏ ‏‏организация;ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1975ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏обᅠ‏‏‏‏ ‏‏организацияхᅠ‏‏‏‏ ‏‏сельскихᅠ‏‏‏‏ ‏‏трудящихсяᅠ‏‏‏‏ ‏‏(141):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ФАО,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ООНᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏УВКПЧᅠ‏‏‏‏ ‏‏ООН;ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1975ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏развитииᅠ‏‏‏‏ ‏‏людскихᅠ‏‏‏‏ ‏‏ресурсовᅠ‏‏‏‏ ‏‏(142):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ЮНЕСКО.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1975ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏трудящихся-мигрантахᅠ‏‏‏‏ ‏‏(дополнительныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏положения)ᅠ‏‏‏‏ ‏‏(143):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ООН,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Управлениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Верховногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏комиссараᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏правамᅠ‏‏‏‏ ‏‏человека,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ЮНЕСКОᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ВОЗ.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1977ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏сестринскомᅠ‏‏‏‏ ‏‏персоналеᅠ‏‏‏‏ ‏‏(149):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ВОЗ.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏
–ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Конвенцияᅠ‏‏‏‏ ‏‏1989ᅠ‏‏‏‏ ‏‏годаᅠ‏‏‏‏ ‏‏оᅠ‏‏‏‏ ‏‏коренныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏народахᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏народах,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ведущихᅠ‏‏‏‏ ‏‏племеннойᅠ‏‏‏‏ ‏‏образᅠ‏‏‏‏ ‏‏жизниᅠ‏‏‏‏ ‏‏(169):ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ФАО,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Межамериканскийᅠ‏‏‏‏ ‏‏индианистскийᅠ‏‏‏‏ ‏‏институтᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏американскихᅠ‏‏‏‏ ‏‏государств,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ООН,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Управлениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏Верховногоᅠ‏‏‏‏ ‏‏комиссараᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏правамᅠ‏‏‏‏ ‏‏человека,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏ЮНЕСКОᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏ВОЗ.
Комитетᅠ‏‏‏‏ ‏‏напоминает,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏международныеᅠ‏‏‏‏ ‏‏трудовыеᅠ‏‏‏‏ ‏‏нормыᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏положенияᅠ‏‏‏‏ ‏‏соответствующихᅠ‏‏‏‏ ‏‏договоровᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏поᅠ‏‏‏‏ ‏‏правамᅠ‏‏‏‏ ‏‏человекаᅠ‏‏‏‏ ‏‏носятᅠ‏‏‏‏ ‏‏взаимодополняемыйᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏взаимоподкрепляемыйᅠ‏‏‏‏ ‏‏характер.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏Онᅠ‏‏‏‏ ‏‏подчеркивает,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏чтоᅠ‏‏‏‏ ‏‏необходимоᅠ‏‏‏‏ ‏‏продолжатьᅠ‏‏‏‏ ‏‏сотрудничествоᅠ‏‏‏‏ ‏‏междуᅠ‏‏‏‏ ‏‏МОТᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организациейᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Нацийᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏отношенииᅠ‏‏‏‏ ‏‏примененияᅠ‏‏‏‏ ‏‏соответствующихᅠ‏‏‏‏ ‏‏актовᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏осуществленияᅠ‏‏‏‏ ‏‏контроляᅠ‏‏‏‏ ‏‏заᅠ‏‏‏‏ ‏‏ихᅠ‏‏‏‏ ‏‏применением,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏особенноᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏контекстеᅠ‏‏‏‏ ‏‏реформᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Наций,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏нацеленныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏наᅠ‏‏‏‏ ‏‏достижениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏большейᅠ‏‏‏‏ ‏‏согласованностиᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏расширениеᅠ‏‏‏‏ ‏‏сотрудничестваᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏рамкахᅠ‏‏‏‏ ‏‏системыᅠ‏‏‏‏ ‏‏Организацииᅠ‏‏‏‏ ‏‏Объединенныхᅠ‏‏‏‏ ‏‏Наций,ᅠ‏‏‏‏ ‏‏равноᅠ‏‏‏‏ ‏‏какᅠ‏‏‏‏ ‏‏иᅠ‏‏‏‏ ‏‏подходаᅠ‏‏‏‏ ‏‏кᅠ‏‏‏‏ ‏‏проблемамᅠ‏‏‏‏ ‏‏вᅠ‏‏‏‏ ‏‏областиᅠ‏‏‏‏ ‏‏развитияᅠ‏‏‏‏ ‏‏сᅠ‏‏‏‏ ‏‏точкиᅠ‏‏‏‏ ‏‏зренияᅠ‏‏‏‏ ‏‏защитыᅠ‏‏‏‏ ‏‏правᅠ‏‏‏‏ ‏‏человека.ᅠ‏‏‏‏ ‏‏

Список литературы


СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
I. ДОКУМЕНТЫ
а) на русском языке
1. Устав ООН 1945г. // Действующее международное право. Сборник документов в 3-х томах. Том 1. Сост. Ю.М. Колосов, Э.С. Кривчикова. М. 1996.
2. Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1996.
3. Декларация о принципах международного права, касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций 1970г. // Международное право в документах. Сост. Н.Т. Блатова. М. 1982.
4. Всеобщая декларация прав человека 1948г. // Международное право в документах. Сост. Н.Т. Блатова. М. 1982.
5. Международный Пакт о гражданских и политических правах от 1966г. // Ведомости СССР. 1976. № 17.
6. Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966г. // Ведомости СССР. 1976. № 17.
7. В будущем нет места детскому труду. Доклад Генерального директора МБТ. Женева. 2002.
8. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ. Женева. 1998.
9. Ваш голос в сфере труда. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 2000.
10. Всемирная программа занятости. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1969.
11. Декларация МОТ о принципах: Новый акт, способствующий соблюдению основополагающих прав. Руководство для курсов рабочего образования. МБТ. Женева. 2000.
12. Декларация о целях и задачах Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.
13. Доклад Всемирной встречи на высшем уровне в интересах социального развития (Документ A/CONF 166/9 19 апреля 1995г.).
14. Доклад комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций. Общий доклад. МБТ. Женева. 2000.
15. Доклад Комитета экспертов по применению Конвенций и рекомендаций. Общий доклад. МБТ. Женева. 2002.
16. Доклад о состоянии занятости в мире в 1998-1999 гг. Издание бюро МОТ в Москве. М. 1999.
17. Достойный труд и неформальная экономика. МБТ. Женева. 2002.
18. Достойный труд. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1999.
19. Занятость, рост и основные потребности: общемировая проблема. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1976.
20. Изъятие 20 рекомендаций. Доклад VII (2). МБТ. Женева. 2002.
21. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Том 1. МБТ. Женева. 1991.
22. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Том 2. МБТ. Женева. 1991.
23. Меняющийся мир труда: главные проблемы будущего. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1986.
24. Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1999.
25. Обучение и подготовка к трудовой деятельности в обществе, основанном на знаниях. Доклад IV (1). МБТ. Женева. 2002.
26. Отраслевые и аналогичные комитеты. МБТ. Женева. 1963.
27. Подготовка кадров и обеспечение занятости: содействие социальной интеграции, повышению производительности и занятости молодежи. Доклад V. МБТ. Женева. 2000.
28. Положить конец принудительному труду. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 2001.:
29. Права человека — общая ответственность. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1988.
30. Правила относительно полномочий, функций и процедуры региональных конференций, созываемых Международной организацией труда. МБТ. Женева. 1966.
31. Регламент Административного совета. МБТ. Женева. 2000.
32. Роль МОТ в техническом сотрудничестве. Доклад VT. МБТ. Женева. 1999.
33. Роль Организации Объединенных Наций в XXI веке. Доклад Генерального секретаря. Нью-Йорк. 2000.
34. Соглашение между ООН и МОТ // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.
35. Социальное обеспечение: вопросы, задачи и перспективы. Доклад VI. МБТ. Женева. 2001.
36. Стимулирование занятости. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1995.
37. Техника безопасности, гигиена труда и производственная среда. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1979.
38. Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора (часть 1). МБТ. Московское отделение. 1994.
39. Доклад Генерального директора // Международная конференция труда, 73-я сессия, 1987г. Ч. 1. Размышления о будущем многостороннего сотрудничества: перспективы для МОТ. МБТ. Женева. 1987.
40. Конвенция о работе на условиях неполного рабочего дня. МБТ. Женева. 1994.
41. Доклад Генерального директора // Международная конференция труда, 77-я сессия, 1990г. Ч. 1. Окружающая среда и мир труда. МБТ. Женева. 1990.


б) на английском языке
1. ILO Programme implementation 2000-01: Rep. of the Director general / ILO; International conference, 90th session, 2002.
2. Judgments of the Administrative tribunal of the ILO; 92nd session (Oct 2001-Jan 2002). Geneva: International Labour office, 2002.

II. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
а) на русском языке
1. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М. 2009.
2. Бородко Н.П., Греченков А.А., Киселева Л.А. Международная Организация Труда: структура и деятельность. Минск. 2012.
3. Костин Л.А. Международная Организация Труда. М. 2012.
4. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2013, С. 450.
5. Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. – М.: БЕК, 2012. С. 67 - 87.
6. Марочкин С. Ю, Действие международного права в правовой системе Российской Федерации. – Тюмень, 2012. С. 45 – 46.
7. Матвеева Т. Д. Неправительственные организации в механизме защиты прав человека. М., 2012.
8. Международное право: Учебник / Под ред. Ю. М. Колосова, В. И. Кузнецова. М., 2013
9. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 2009. № 1. С. 55.
10. Даниленко Г. М. Применение норм международного права во внутренней правовой системе России: практика Конституционного Суда РФ // Государство и право. 2011. № 2. С. 123.
11. Ершов В. В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2011. № 1. С. 60 – 61.
12. Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда. – Женева: Международное бюро труда, 2012. С. 5 - 23.
13. Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда // Трудовое право. Учебник. Под ред. О. В. Смирнова. М. 2013. С. 500 – 520.
14. Международная организация труда. Справочное пособие. М. 1983.
15. Международное право. Учебник. // Отв. ред. Ю.М. Колосов, Э.С. Кривчиковой. М. 2012.
16. Международное право. Учебник. // Под ред. Л.В. Шестакова. М. 2012.
17. Международное право. Учебник для вузов. // Под ред. Г.В. Игнатенко, О.И. Тиунова. М. 2012.
18. Международное публичное право. Учебник. // Отв. ред. К.А. Бекяшев. 3-е изд., перераб. и доп. М. 2004.
19. Нешатаева Т.Н. Международные организации и право. М. 2009.
20. ООН и современные международные отношения. // Отв. ред. Жуков Г.П. М. 2006.
21. Организация Объединенных Наций. Основные факты: справ. Пер. с англ. М. 2011.
22. Шкунаев В.Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.
23. Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.

б) на английском языке
1. Employment politics and programmes in Central and Eastern Europe. ILO // Ed. by Godfrey M., Richards P. Geneva. International Labour office. 1997.

III. НАУЧНЫЕ СТАТЬИ
1. Костин Л.А. МОТ о трудящихся-мигрантах // Труд и социальные отношения. 2012. № 1
2. Костин Л.А. Социальная защита женщин: Конвенции и рекомендации МОТ // Народонаселение. 2090. № 1.
3. Костин Л.А. Международная организация труда на рубеже веков // Труд и социальные отношения. 2011. №3.
4. Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 2007. № 7.
5. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 2012. № 8.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00567
© Рефератбанк, 2002 - 2024