Представить и проанализировать деятельность детских и молодежных волонтерских организаций в Краснодаре

Заключение
До недавнего времени в России существовали добровольческие группы одного профиля – социального, деятельность которых была направлена, прежде всего, на решение социальных вопросов разных категорий людей, попавших в сложную жизненную ситуацию. Однако сейчас в связи с поведением масштабных спортивных событий в России стало актуальным и совершенно другое направление, связанное с их успешной организацией. И, конечно, оно наиболее интересно для молодых людей, поскольку позволяет не только приобщиться к спорту, наладить коммуникацию с иностранными коллегами, но также дает возможность путешествовать по миру и, возможно, обрисовать ориентиры на будущую карьеру. Именно поэтому сейчас данное направление в глазах молодых людей наиболее ценно, чем социальное, где иметь дело приходиться с лю ...

Введение 4
1. Организация «Волонтеры «Сочи» 2014» КубГАУ 5
2. Российский Красный Крест 8
Заключение 11
Список литературы 12

Введение
Сегодняшняя ситуация такова, что практически ни одна социальная организация не обходится без помощи волонтеров, добровольно, без принуждения оказывающих посильную помощь. Однако добровольчество в последнее время становится актуальным не только в разрезе социальных проблем, но и в спортивной сфере. Это волонтерство иного профиля.
Основная цель работы – анализ двух организаций (социального и спортивного) профиля с точки зрения выполняемой ими деятельности.
Объект работы – добровольческие организации г. Краснодара.
Предмет работы – деятельность добровольческих организаций в г. Краснодаре.
Задачи работы:
1. Анализ деятельности добровольческой группы спортивного профиля.
2. Анализ деятельности добровольческой организации социального направления.
3. Сравнение результатов деятельнос ти.

Церемонии;
Протокол;
Спорт;
Медицинское обслуживание;
Допинг-контроль;
Технологии;
Работа прессы;
Транспорт;
Аккредитация;
Обслуживание мероприятий на Олимпийских играх;
Обслуживание мероприятий на Паралимпийских Играх;
Лингвистические услуги;
Услуги по организации питания;
Размещение;
Управление Олимпийской деревней.
4) Способы поиска потенциальных добровольцев: 
Вербовка с помощью волонтерских центров при российских университетах;
На добровольной основе.
5) формы обучения потенциальных добровольцев:
Дистанционное обучение.
Очное обучение в «классе».
Обучение на практике.
6) корпоративная культура группы (внешние и внутренние атрибуты):
Главные внешние атрибуты – униформа синего и красного цветов. Активное участие принимали волонтеры «серебряного возраста», которыес радостью делились своим жизненным опытом с младшими коллегами. Всех волонтеров, принимавших участие в мероприятиях, награждают грамотами и подарками. Волонтеры фактически становятся большой дружной семьей.
7) стратегии взаимоотношений с государственными институтами, коммерческими корпорациями и социальными организациями. 
Сотрудничество с Оргкомитетом Сочи 2014, а через нее со всеми государственными органами власти страны.
2. Российский Красный Крест
1) название и актуальность деятельности:
Общественная благотворительная организация, которая является участником международного Движения Красного Креста и Красного Полумесяца. Международное Движение КК и КП объединяет свыше 500 миллионов человек в 181 стране мира. Всю свою деятельность Российский Красный Крест направляет на оказание помощи нуждающимся в ней людям.
2) цель и задачи волонтерской группы:
1. Развитие потенциала Молодежного движения РКК за счет привлечения активной молодежи к участию в деятельности Российского Красного Креста, обучение и помощь в приобретении знаний и необходимых навыков для участия в создании и реализации гуманитарных программ РКК, направленных на оказание социальной, психологической и иной помощи нуждающимся детям, подросткам и молодежи;
2.​  Развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческого труда молодежи при реализации программ и проведении акций Российского Красного Креста с учетом интересов и потребностей различных групп молодежи;
3.​ Развитие у молодых людей положительных навыков индивидуального и коллективного управления общественной жизнью на примере организации молодежных групп РКК, участия в разработке гуманитарных программ и акций и самостоятельной их реализации;
4.​  Разработка моделей и реализация программ РКК по подготовке лидеров Молодежного Движения РКК;
5.​ Вовлечение молодежи в общественно-полезную жизнь общества путем участия в разработке и в последующей реализации социальных программ, в том числе и среди молодых людей, попавших в трудную жизненную ситуацию;
6.​  Вовлечение молодежи в процессы изучения, распространения и применения в жизни идей и принципов Международного Движения Красного Креста и Красного Полумесяца, МГП