Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
285623 |
| Дата создания |
05 октября 2014 |
| Страниц |
67
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выплаты в денежной форме, целью которых является возмещение работнику затраченных на выполнение трудовых или должностных обязанностей сил, являются заработной платой.
Для того, чтобы заработная плата была направлена на обеспечение стабильного развития общества, а в конкретном случае, эффективное функционирование бюджетной сферы, она должна быть ориентирована на повышение качества трудовой жизни работников, усиление их заинтересованности в достижении максимальных результатов труда и реализации своего творческого потенциала.
Большая роль при этом отводится обеспечению учета заработной платы, как надежного и качественного инструмента финансового менеджмента, гарантирующего прозрачность и эффективность управления бюджетными потоками на данном участке и обеспечивающего возможност ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 5
1.1Особенности бухгалтерского учета в бюджетном учреждении 5
1.2 Понятие и нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 8
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 11
1.4 Методика анализа фонда заработной платы 14
2.АНАЛИЗ МЕТОДИКИ УЧЕТА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДЕТСКИЙ САД №90 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика исследуемого учреждения 20
2.2 Организация учета расчетов по оплате труда в учреждении 23
2.3 Анализ фонда заработной платы в учреждении 39
3.СПОСОБЫ УСТРАНЕНИЯ ВЫЯВЛЕННЫХ НЕДОСТАТКОВ В УЧЕТЕ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 46
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы учета расчетов по оплате труда 46
3.2 Мероприятия по совершенствованию эффективности использования фонда заработной платы 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Сферой прямого и непосредственного воздействия государства, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, является регулирование оплаты труда работников бюджетных организаций, поскольку именно работники данного сектора, оказывая населению социально значимые услуги образования, здравоохранения и др., в решающей степени формируют его образовательный и трудовой потенциал и тем самым вносят значительный вклад в обеспечение необходимого уровня конкурентоспособности страны. Первоочередной задачей является создание каждому работнику условий, позволяющих ему своим трудом поддерживать достойный уровень жизни, обеспечить реализацию воспроизводственной, стимулирующей, регулирующей и социальной фу нкций заработной платы,
На современном этапе существенные изменения экономического и социально развития нашего государства вызывают и изменения в политике в области оплаты труда работников бюджетной сферы. Частично государственные функции по претворению в жизнь указанной политики выполняют бюджетные учреждения, в части самостоятельного установления размеров оплаты труда, сумм материального стимулирования. В настоящее время само понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и в него включаются все виды заработка ( в виде доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (из любых источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Поэтому данный этап ставит перед бюджетными учреждениями задачу по созданию экономически обоснованной информации о труде и его оплате, которая так же должна быть достоверной. Необходимо полно и своевременно начислять и выплачивать заработную плату, контролировать, чтобы операции были законными, устранять своевременно непроизводственные выплаты, потери рабочего времени. Необходимо так же исследовать и анализировать эффективность применяемых форм и систем организации и стимулирования труда.
Во всей системе бюджетного учета в учреждении учет заработной платы занимает практически первое место. Так же учет заработной платы неотделим от учета начислений на заработную плату и удержаний из нее. Несвоевременные или неправильные действия по данным участкам учета могут привести к штрафам, а, следовательно, отвлечению бюджетных средств и нецелевому использованию. Все вышеизложенное подтверждает актуальность работы, приводит к необходимости тщательного изучения механизма начисления заработной платы и удержаний.
Целью работы является исследование особенностей организации учета и анализа оплаты труда работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №90 комбинированного вида Фрунзенского района.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что заработная плата является главным источником повышения благосостояния работника, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду.
Объектом исследования является Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №90 комбинированного вида Фрунзенского района.
Предмет исследования – организация бухгалтерского учета и анализ заработной платы.
Для достижения поставленной цели следует поставить следующие задачи:
- рассмотреть особенности бухгалтерского учета в бюджетных организациях;
- дать понятие и охарактеризовать нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, показан синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда;
-охарактеризовать методика проведения анализа заработной платы;
-провести анализ организации учета оплаты труда и анализ фонда заработной платы в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Детский сад №90 комбинированного вида Фрунзенского района;
-выявить наиболее значительные проблемы в организации учета оплаты труда и использовании фонда заработной платы в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Детский сад №90 комбинированного вида Фрунзенского района.
Теоретической и методологической основой исследования являются Законы и Законодательные акты РФ: Конституция РФ, Бюджетный, кодекс РФ, Закон о бухгалтерском учете, федеральные и региональные законы о деятельности бюджетных учреждений и бухгалтерском учете в бюджетных организациях и другие нормативные и правовые документы, относящиеся к сфере исследования, монографическая и периодическая литература в области финансов, учета, анализа в бюджетных учреждениях.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Омега-Л, 2008. 64с.
2. Бюджетный Кодекс РФ [Текст]: Федеральный закон от 31.07.1998 г. №145 ФЗ (ред. От 29.11.2010);
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья [Текст]: Федеральный закон от 21 октября 1994 г. (с изменениями и дополнениями)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Принят Государственной думой от 31.07.1998 N 146-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.11.2010 N 287-ФЗ[Текст] М.: Омега-Л,2009.85 с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: в ред Федерального Закона от 21.07.2007 г. №194-ФЗ. [Текст]:М.:Проспект,2007.205 с
6. Бюджетное послание Президента РФ Федеральному Собранию РФ О бюджетной политике на 2014-2016 гг. [Текст] //Финансы. 2013. №8
7. "О долгосрочной государственной экономической политике [текст]
: Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596
8. О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки [текст]: Указ Президента от 7 мая 2012 года № 599 "
9. О бухгалтерском учете [Текст]: Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ
10. Об утверждении Программы по повышению эффективности бюджетных расходов на период до 2018 года [Текст]: Распоряжение Правительства РФ 30 декабря 2013 года № 2593-р
11. "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"[Текст]: Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ
12. О внесении изменений в Федеральный закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством[Текст]: Федеральный закон от 08.12.2010 №343
13. Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению [Текст]: приказ Министерства Финансов РФ от 01.12.2010 г. №157-н
14. Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными учреждениями) и Методических указаний по их применению [Текст]: приказ Министерства Финансов РФ от 15.12.2010 г. №173-н
15. Об оформлении оборотной стороны бланка нетрудоспособности с 1 января 2011 г. [Текст]: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга»(в редакции Постановления от 20 июля 2011 года N 1027)
16. Постановление правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 n 255 (ред. от 28.12.2009) "О методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга» [Текст]:
17. Баранова Л.., Врублевская О.В. и др. Бюджетный процесс в Российской Федерации [Текст]: учебник / Баранова Л., Врублевская О.В. и др. - М.: Перспектива Инфра-М, 2012. 468 с
18. Барышников А. «Повышение эффективности работы в «1-с Бухгалтерия» [Текст] /Барышников А //Учет в бюджетных организациях.-2011.-№3;
19. Бородина В.В. Документирование в бухгалтерском учете/Бородина В.В. [Текст]: М.: ИД «ФОРУМ» – ИНФРА-М, 2011
20. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях/Мизиковский Е.А.Маслова Т.С. [Текст]: М.: Магистр,2012
21. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях/ Кондраков Н. П., Кондраков И. Н., [Текст]:М.: КноРус , 2010
22. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях/ А.А.Чернюк.М. [Текст]:: Высшая школа, 2010
23. Бюджетный учет по новому плану счетов/Опальская А.Л., Опальский А.Ю. [Текст]:М: ЗАО «Актион-Медиа, 2011, 320 с.
24. Валова С. Учетная политика бюджетного учреждения на 2012 год// Бюджетные организации [Текст]// Бухгалтерский учет и налогообложение.- 2012.- N 5
25. Гашенко И.В. Совершенствование механизма уплаты налога на доходы физических лиц [Текст] /Гашенко И.В.// Проблемы современной экономики. 2012.- № 2. С. 27
26. Гришаев С.П. Комментарий к Федеральному закону от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" / С.П. Гришаев // [Текст]// Хозяйство и право.- 2012- N 8
27. Главные изменения в НДФЛ с 2011 года [Текст]://Главная книга.2010.№8
28. Демидов Г.И. НДФЛ: Какие новшества нас ждут в 2013 году? [Текст] /Демидов Г.И.// Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 9
29. Елисеева Г.М. Инструкция по бухучету. Основные положения//Учет в бюджетных учреждениях.-2011.-№2
30. Еременко Н.А. Рабочий план счетов бюджетного учреждения как инструмент учетной политики [Текст]/Еременко Н.А.//"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях".- 2013.-№1
31. Заработная плата для бюджетников [Текст] / Войтова Т.Л. М.: Проспект, 2012. 220 с.
32. Заработная плата и кадры бюджетного учреждения [Текст]/ Масалов В.Д. М.: 1-С Паблишинг, 2011. 403 с.
33. Зарипова М. Инвентаризация расчетов по оплате труда и подотчетных сумм// Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение».-2011.-№3
34. Захарова Е.А. Нарушений трудового законодательства можно избежать [Текст]/Захарова Е.А.//Зарплата в бюджетном уреждении.2012.№3
35. Захарьин В.Р. Учет начисленных работнику премий/Захарьин В.Р.[Текст]|// Зарплата в бюджетном учреждении.2013.№12
36. Каримов Д.Н. По результатам труда работников начислены премии [Текст]/Каримов Д.Н.//Зарплата в бюджетном учреждении.2011.№5;
37. Любая И.П. Расчеты с персоналом по оплате труда [Текст]/ Любая И.П.// Зарплата в бюджетном учреждении.-2011.-№4
38. Малофеева В.Н. Перерасчет среднего заработка [Текст]/ Малофеева В.Н..// Зарплата в бюджетном учреждении.-2014.-№2
39. Надбавка за разъездную работу облагается НДФЛ [Текст]// Учет в бюджетных учреждениях.2012. №5
40. Опальская А.Л. Установлены правила учета в бюджетных учреждениях нового типа//Учет в сфере образования.-2012.-№3
41. Опальская А.Л. Выявлены ошибки в учете: как исправить ситуацию//Учет в бюджетных учреждениях.-2012.-№2
42. Панков Д.А., Головкова Е.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: Учебное пособие/ Панков Д.А., Головкова Е.А. [Текст]:- Москва: Новое знание, 2003.
43. Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. [Текст]: М.: Бератор-Паблишинг, 2009
44. Практика регулирования заработной платы через систему отраслевых соглашений. Информация Роструда РФ [Текст]// Бюджетные организации. Экономика и учет. 2012. №3
45. Семиткин Ф.И. Оформление расчетных листков –о чем следует помнить[Текст]/Семиткин Ф.И.//Зарплата в бюджетном учреждении.2012.№1;
46. Семиткин Ф.И. Оплата больничного после увольнения работника/Семиткин Ф.И. [Текст]: /Учет в бюджетных учреждениях.2012.№7
47. Слобцова О.И. На что обратить внимание при заполнении формы 2-НДФЛ за 2013 год /Слобцова О.И. [Текст]// Учет в бюджетных учреждениях.2014.№1
48. Сытова Е.В. Особенности исчисления НДФЛ в 2013 г. [Текст]/Сытова Е.В.// Главная книга. 2013. №2
49. Финансы бюджетных организаций: Учебник/ под. ред. Г.Б.Полака. [Текст]-М: Вузовский учебник, 2011. – 363 с.;
50. Чанов С.Е.,Пресняков М.В.Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила [Текст]/Чанов С.Е. //Время Бухгалтера. 2012. №26(80);
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483