Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
284503 |
| Дата создания |
05 октября 2014 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Данная работа была посвящена изучению вопросов экономики административно-управленческого труда. Были рассмотрены особенности административно-управленческого труда, принципы его организации, нормирования и организации рабочего места руководителя.
Специфика административно-управленческого труда состоит в том, что производственные, экономические, технические и социальные задачи он решает не самостоятельно, а в большинстве своем, оказывая воздействие на людей, которые решают эти задачи. Большой вопрос составляет проблема оценки результатов руководителя, так как чаще всего она носит сугубо субъективный анализ.
Научная организация административно-управленческого труда представляет собой совокупность технических, организационных и санитарно-гигиенических мероприятий, основывающихся на использован ...
Содержание
Введение 3
1. Содержание административно-управленческого труда 4
2. Организация управленческого труда 7
3. Нормирование труда руководителя 12
4. Организация рабочего места работника административно-управленческого труда 15
Заключение 19
Список литературы 20
Введение
Переход к рыночному типу производственных отношений повлек за собой переход от централизованной формы планирования и контроля к системе гибкого менеджмента. Основная проблема большинства современных организаций состоит в повышении качества менеджмента.
Новые требования к административно-управленческому труду обуславливают изменения требований к способностям, личности и мышлению индивида, принимающего управленческие решения. Особую актуальность приобретает проблема профессионализма управления. Следовательно, значимый интерес представляют вопросы экономики административно-управленческого труда: производительности, эффективности, оплаты, мотивирования и т.д.
Актуальность исследования принципов организации административно-управленческого труда обуславливается следующими обстоятельствами: не обходимостью повышения профессионального уровня управленческого труда, повышения обоснованности принимаемых управленческих решений на основе принципов нормирования; важность анализа и обобщения накопленного к настоящему моменту отечественного и зарубежного опыта в сфере экономики управленческого труда и т.д.
Цель работы: изучение принципов организации административно-управленческого труда.
Задачи:
1. Определение содержания административно-управленческого труда.
2. Определение содержания научной организации административно-управленческого труда.
3. Изучение принципов нормирования труда руководящих кадров.
4. Изучение принципов организации рабочих мест административно-управленческого персонала.
Список литературы
1. Вашко И.М. Организация и охрана труда: Курс лекций – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. – 214 с.
2. Ефимова О.В. Экономика организации / О.В. Ефимова. – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 405 с.
3. Македошин А.А. Организация труда персонала: учеб. пособие / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин, О.А. Попазова. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 188 с.
4. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с. — (Высшее образование).
5. Экономика труда: Учебни. 2-е изд. перерад. и дополн. / под ред. проф. Кокина Ю.П., проф. Шлендера П.Э. - М.: Магистр, 2010 - 686 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00541