Трудовое право Германии

0
...

Трудовое право Германии 2
Список литературы 3

Трудовое право Германии
Трудовое право – это разновидность социальной правовой системы, которая представляет собой целостную, определенным образом упорядоченную, иерархичную совокупность взаимосвязанных юридических норм, определяющих правовое положение наемных работников, работодателей, их представителей. Она характеризуется, прежде всего, специфическим субъектным составом и особой структурой. Данная система является сложной. Иерархичность системы определяется наличием подсистем разных уровней – подинститутов, институтов, частей.
Трудовое право Германии часто обозначается как «особое право работников» (Sonderrecht der Arbeitnehmer). В основе правового регулирования труда Германии лежит законодательство ФРГ, и это не случайно. Достаточно длительный период развития трудового права ФРГ в усл овиях социального государства с рыночной экономикой и распространение его при объединении двух государств на территорию бывшей ГДР дают основания для вывода о высокой эффективности германского права в условиях рынка.
В теории немецкого трудового права в составе отрасли называются следующие относительно самостоятельные образования:

1. индивидуально-трудовое право (das Individualarbeitsrecht);
2. коллективно-трудовое право (das Kollektivarbeitsrecht);
3. право трудового процесса (das Arbeitsgerichtsbarkeit).