Вход

правовой статус лица или учреждения, оказывающих психологическую помощь.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 282950
Дата создания 06 октября 2014
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Описание

Заключение
Итак, проанализировав все вышесказанное можно сделать вывод о том, что такие специалисты как психологи могут работать в системе здравоохранения, образования, службах занятости населения, кадровых подразделениях предприятий, в консультацион-ных и реабилитацион-ных, службе семьи, правоохранительн. органах и силовых структурах, в средствах массовой информации. Важно сказать о том, что сферами деятельности психолога являются: консультацион-ная, диагностическая, коррекцион-ная, экспертная, учебно-воспитательная, научно-исследовательская, культурно-просветительная и другие.
Итак, можно сказать, что в нашей стране практическая психология является относительно молодой и пока недостаточ¬но структурирован-ной отраслью, она не имеет действующих органов и способов контроля над практикой отд ...

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..1
1. Развитие профессии "Психолог" 2
2. Правовые аспекты в деятельности психолога 5
3. Правовые основы психологической службы 7
Заключение 10
Список литературы 11

Введение

Введение
Итак, необходимо сказать, что ученые говорят о том, что 21 век будет веком психологии, и явные тенденции, которые подтверждают эти утверждения, мы видим уже сегодня: поскольку довольно быстро оформляются различные виды психологической помощи населению. Исходя из этого, в ближайшее время будут востребованы такие специалисты как психологи, которые оказывают эту помощь.
Необходимо отметить, что само знание психологии никогда не подводило. Выпускники психфаков, которые очень часто не имели возможности устроиться непосредствен-но по специальности во времена СССР, пользуясь своим знанием о природе и механизмах человеческих страстей, удачно устраивались в уютные конторы или на партийные должности.В наше времявыпускники таких профессий незаменимы. На сегодняшний день психологи работают с чемпионами и президентами, консультируют артистов и ученых.
Целью изучения указанной темы является рассмотрение правового статуса лица или учреждения, которые оказывают психологическую помощь.

Фрагмент работы для ознакомления

Очень часто людям слишком трудно найти общий язык друг с другом. Итак, руководители, которые заботятся о процветании своего бизнеса, должны это понимать. В данном случае любой руководитель среднего звена должен быть психологом. Если же говорить о детях и подростках, то на них житейские проблемы давят, еще жестче, чем на взрослых, а ведь у них нет жизненного опыта. Наверняка отсюда и беспризорность, и наркомания, и множество других проблем, которые чреваты тяжелыми последствиями. Необходимо сказать, что психология бизнеса и семейная психология тоже решает актуальные проблемы современной жизни.Итак, можно сделать вывод о том, что психология действительно, профессия 21 века, значение данной профессии трудно переоценить. Поэтому большое количество людей на сегодняшний день интересуются психологией и многие стремятся получить в этой сфере хорошее образование. Причины получения данной профессии могут быть разными. Для одного знание практической психологии станет инструментом процветания уже существующего бизнеса в любой сфере, а другой, может быть, откроет свой психологическ. центр, а кто-то сможет просто начать жить по новому или разобраться в своих личных проблемах. Важно сказать, что в любом их этих случаев получение новых практических знаний совсем нельзя назвать лишним или бесполезным.2. Правовые аспекты в деятельности психологаНеобходимо рассмотреть отношения между лицом которое обратилось к психологу и самим психологом, с позиции норм гражданского права.Итак, в гражданском кодексе Российск. Федераци предусмотрено применение положений главы о возмездном оказании услуг к договорам об оказании консультационных, образовательных и иных услуг, которые не связаны с осуществлением контрагентом исполнителя предпринимательск. деятельности. В силу того, что оказание данных услуг специфическое, то результат их потребления сильно отсрочен во времени, и не получается проверить качество исполнения этих услуг. Потому, что результат в непредсказуемой степени зависит от индивидуальных особен-ностей заказчика, а значит, в этом случае речь идет именно об оказании услуг, которые потребляются уже в момент их оказания.Необходимо отметить, что целью обращения к частному психологу, является то, что данная цель имеет место в семейных или личных целях и не преследует в данном случае извлечение прибыли. В данном случае, вполне правомерным видится применение Закона «О защите прав потребителя». Данный Закон принят в качестве нормативн.ого акта, который регулирует отношения между обратившимся (то есть потребителем) и исполнителем услуг.Необходимо отметить, что детальный анализ деятельности психологов открывает следующее. Так когда оказывается услуга исполнитель вступает во взаимодействие с психическ-ими процессами, с сознательным и бес-сознательным в личности. Итак, важность назван-ных прав трудно переоценить, так как, по сути, оказываемые услуги сопровождаются непосредствен-ным воздействием на психику человека, а в силу нормы статьи 22 Конституц. РФ личность физически и психически неприкосновен-на. Итак, человек, который обратился к психологу имеет право знать какие методы будут применены в его случае, что эти методы воздействия, могут затронуть основы психики человека. Статьей 15 Закона «О защите прав потребит.» установлена ответствен-ность исполнителя за то, что причинен моральный вред потребителю, который наступил в результате нарушения его прав. В указанном Законе установлена возможность взыскания ущерба, который причинен здоровью потребителя, в том случае, если будет установлена вина исполнителя. Соответственно, исходя из вышеизложенного необходимо письмен-ное согласие потребителя на воздействие способами, с которыми он под роспись должен быть ознакомлен.К большому сожалению, гражданское законодательст. не рассматривает деятельность психологов как источник повышен-ной опасности. Хотя для этого имеются определен-ные основания. Итак, в ходе своей жизнедеятельности личность взаимодействует с другими личностями, и любое негативное поведение, которое вызвано некачествен-ным оказанием услуги, создает опасность для имуществен-ных и неимуществен-ных благ неопределен-ного круга лиц. Итак, исходя из вышеизложенного можно сказать о том, что на дан-ном этапе развития законодательства и судебн. практики наблюдается несовершен-ство правовой базы, что открывает дорогу злоупотреблениям со стороны недобросовестных предпринимателей, которые чаще всего преследуют лишь денежные интересы и используют имеющиеся у них знания.3. Правовые основы психологической службыНеобходимо отметить, что Положение о структурном подразделении психологическ. Службы является основным нормативн. документом, который регламентирует место и назначение данного подразделения на предприятии, основные его задачи и функции, права и ответственность. Таким образом:1. Психологическ. служба подчиняется заместителю ген. директора по кадровым вопросам.2. Психологическ. служба создается, ликвидируется и реорганизуется приказами директора.3. Руководитель психологическ. службы должен быть с высшим психологическ. образованием и опытом практической работы. 4. В своей деятельности психологическ. служба руководствуется следующими норматив-но-правовыми документами Конституц. РФ, Гражданск. кодекс РФ, КЗоТ, Устав предприятия,план экономическ. и социальн. развития предприятия, положение об оплате труда, правила внутрен-него трудового распорядка, Коллективный договор, организацион-но-методологические принципы психологическ.службы.5. Основная цель в деятельности психологическ. службы является психологическ. обеспечение реализации кадровой политики предприятия.У психологическ.ой службы есть определенные функции и задачи, такие как:1. Проведение профессионально-психологическ. отбора кандидатов на работу.2. Работа по оценке и аттестации персонала.3. Участие в расстановке кадров в соответствии с индивидуальными психологическ. Особен-ностями работников.4. Обучение персонала основам психологическ. знаний.У данной службы имеются и определенные права такие как:1. Данная служба имеет право запрашивать у должностн-ых лиц необходимую информацию и различную документацию для решения задач в рам-ках компетенции службы.2.

Список литературы

Список литературы

1. Гусейнова В. В. Практика использован. психолога на предприятии сферы материальн.Производ-ства и проблемы подготов-ки психолога-практика // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14, Психология. 1999г. № 4.
2. Дружинин В. В., Канторов Д. С., Канторов М. Д. Введение в теорию конфликта. М.: 1989г.
3. Ждан А. Н. История психоло-гии. М.: Изд-во Моск. ун-та. 1990г.
4. Климов Е. А. Психолог-ия труда как область знания, отрасль науки, учебная дисцип-лина и профес-сия // Вопросы психол.
5. "Работа сегодня"№ 529, 2001г.
6. Шанский Н. М., Иванов В. В., Шанская Т. В. Краткий этимологичес-кий словарь рус-ского языка. М.: Просвещ.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00492
© Рефератбанк, 2002 - 2024