Экономическая безопасность предприятия во время финансового кризиса на примере МОСГАЗ

Экономическая безопасность (финансовая безопасность) представляет собой состояние хозяйствующего субъекта, для которого характерно присутствие стабильного дохода, иных ресурсов, с помощью которых возможно поддержание уровня деятельности организации в настоящей и дальнейшей жизни. Система экономической безопасности состоит из: сохранения платежеспособности, планирования будущих денежных потоков экономического субъекта, безопасность занятости. Факторами экономической безопасности предприятий является: активное участие представителей власти и управления в коммерческой деятельности, использование криминальных структур для воздействия на конкурентов, отсутствие законов, позволяющих в полном объеме противодействовать недобросовестной конкуренции, отсутствие в стране благоприятных условий для пр ...

Введение
1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности предприятия
1.1. Экономическая безопасность функционирования и развития предприятия
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности предприятия
1.3. Критерии и показатели оценки уровня экономической безопасности предприятия
2. Оценка существующего уровня и направления укрепления экономической безопасности предприятия на примере ОАО «Мосгаз»
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия
2.2. Оценка современного уровня экономической безопасности предприятия
3. Направления обеспечения экономической безопасности ОАО «Мосгаз»
3.1. Общая характеристика обеспечения экономической безопасности предприятия
3.2. Проблемы обеспечения экономической безопасности предприятия
3.3. Пути совершенствования обеспечения экономической безопасности предприятия
4. Расчет экономической эффективности мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения

Система обеспечения экономической безопасности – является проблемой, значимой для любой организации. Для предприятия в условиях рыночной экономики важной задачей является повышение надежности системы экономической безопасности. В организации должно быть разработано Положение об экономической безопасности, в котором будет отражена роль экономической безопасности. Сегодня способность организации обеспечить собственную безопасность зависит, прежде всего, от устойчивых и высоких темпов развития. Благодаря этому образуются условия независимости организации и высокого уровня ее доходов. Так, цель анализа экономического риска предприятия заключается в выборе политики экономической безопасности, позволяющей предприятию осуществлять наиболее эффективно свою деятельность при максимальной минимизации экономических рисков. Данное исследование актуально потому, что позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании данных. В процессе исследования нами были изучены работы как отечественных, так и зарубежных авторов, таких как: Аверьянова Ю.Г., Алиева Т.Е., Аракельян К.С., Басалай С.И., Безуглая Н.С., Гончаренко Л., Горбунов А.И., Дамдын О.С., Очур Ю.С., Зуб А.Т. и т.д. Кроме того в работе использовались нормативные акты, такие как: Гражданский кодекс Российской Федерации , закон О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации , ГОСТ Р ИСО/МЭК 17799-2005 Информационная технология. Практические правила управления информационной безопасностью . Среди интернет-источников в работе можно выделить статьи: « Практика сферы ИТ » , Предотвращение сетевых атак: технологии и решения, Способы авторизации, Теория информационной безопасности. Целью работы является разработка теоретических положений и практических рекомендаций по обеспечению экономической безопасности ОАО « Мосгаз » . Задачи, требующие решения для достижения данной цели: анализ теоретических аспектов исследования экономической безопасности предприятия; проведение оценки существующего уровня и направления укрепления экономической безопасности предприятия (на примере ОАО « Мосгаз » ); поиск путей совершенствования правового обеспечения экономической безопасности организации (на примере ОАО « Мосгаз » ). Объект работы – ОАО « Мосгаз » . Предмет - организационно-экономические и правовые отношения, возникающие в процессе обеспечения экономической безопасности ОАО « Мосгаз » . Структурно дипломный проект состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Работа содержит в себе 12 рисунков и 17 таблиц.

Показатель финансового риска имеет тенденцию к улучшению; наблюдается снижение показателя финансового риска с 1,7 до 1,12 против нормативного 1,5. Показатель финансирования отражает положительную тенденцию со значения 0,59 против нормативного 0,7 до значения 0,89, что характеризует наличие собственных источников финансирования.В процессе анализа финансового состояния необходимо проанализировать платежеспособность предприятия, характеризующуюся способностью своевременно и полностью рассчитаться по всем своим долгам. Оценивается платежеспособность с помощью показателей ликвидности, то есть степенью покрытия обязательств ее активами. Срок превращения ликвидных активов в денежную наличность должен соответствовать сроку погашения обязательств предприятия. Расчет показателей ликвидности приведен в таблице 6.Таблица 6Показатели ликвидностиНаименование показателяОбозначение, формула для расчетаЗначение показателяИзменениена начало годана конец годанормативноеабсолютноеотносительное, %Коэффициенты ликвидностиКоэффициент абсолютной ликвидностиКал = (ДС + КФВ) / КО0,1720,122≥ 0,2-0,050-29,07Коэффициент критической ликвидностиКкл = (ДС+КФВ+КДЗ) / КО0,3890,386≥ 1-0,003-0,69Коэффициент текущей ликвидностиКтл = ОА / КО1,0941,348≥ 20,25423,18Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, что в ближайшее к моменту составления баланса время может быть погашена только 12 % текущей задолженности на конец года, на начало года было 17%, это при нормативном значении от 20 % до 50%. Это грозит предприятию банкротством, что является отрицательным моментом в организации экономической безопасности предприятия. Текущие финансовые обязательства могут быть удовлетворены за счет высоколиквидных активов только на 38 % (на начало и конец года). Изменение коэффициента быстрой (мгновенной) ликвидности составляет 0,38 и 0,38при норме от 0,4 до 0,8, или более единицы. Только показатель текущей ликвидности отражает способность погасить краткосрочные обязательства всеми оборотными активами. Оборотные (текущие) активы покрывают краткосрочные обязательства на 135 %, значение коэффициента текущей ликвидности 1,35 на конец года и 1,1 – на начало при нормативе от 1,0 до 2,0. С учетом погашения дебиторской задолженности предприятие сможет вернуть свои долги по кредиторской задолженности своевременно, на 135% .В целом все показатели ликвидности характеризуют отсутствие высоколиквидных активов. При разработке путей улучшения финансовой и хозяйственной деятельности предприятию, для повышения совей экономической безопасности, следует обратить внимание на необходимость повышения оборачиваемости денежных средств, дебиторской задолженности, повышения высоколиквидных активов. Например, компания не имеет краткосрочных финансовых вложений, которые также наряду с денежной наличностью относятся к быстрореализуемым активам.На основании полученных коэффициентов уровень экономической безопасности предприятия по показателю «ликвидность» так же оценивается как низкий.На предприятии постоянно развивается система управления кадрами. Руководство предприятием направляет свою деятельность в сторону повышения эффективности отдачи трудовых ресурсов, повышения их квалификации и профессионализма, сохранения морального климата в коллективе. Это обусловлено тем, что персонал – выступает основным ресурсом предприятия, влияющим на экономическую безопасность. Поскольку основой фактор экономической безопасности – организационный – зависит от персонала предприятия.Численность персонала предприятия составляет по отчетным данным 2012 года 203 человека, из них 57,1 % персонала приходится на рабочих как основной кадровый ресурс (116 чел.), 20,4 % на сотрудников аппарата управления - специалистов отделов и служб, инженерно-технических работников (42 человек) и 1,4 %. – руководящий состав предприятия (3 человек). 67% всего персонала имеют среднее и средне-специальное образование, 12,5% персонала имеют высшее образование. Структура численности персонала фирмы за 2012 год представлена в таблице 7. Таблица 7Расчет численности и фонда заработной платы персонала за 2012годПоказательЗначение показателя, тыс.руб.Изменения за 2012 г. к 2011 г.2011 г.2012г.(+,-)%Численность работников , чел197,0203,06,03,05В том числе численность рабочих, чел.157,0159,02,01,27Фонд заработной платы, тыс.руб.33 38037 7584 37813,12Средняя заработная плата 1 работающего, тыс.руб.14,1215,51,49,77По итогам 2011 года средняя списочная численность составляла 197 чел, за 2012 год – 203 чел., рост численности – 3,05 %.., или 6 человек. Явочная численность персонала составила за 2012 год – 201 чел., за 2011 год – 195 чел. Соответственно коэффициент списочного состава составляет:Ксп (2011 год) = 195 чел./ 197 чел. = 0,989Ксп (2012 год) = 201 чел./ 203 чел. = 0,991В 2012 году явочное число работников персонала превышает данные 2011 года. Коэффициент списочного состава выше на 0,01.Годовой фонд заработной платы персонала за 2012 год составил 37,7 млн.руб., что на 4,4 млн.руб. больше показателя 2011 года. Средняя заработная плата одного работника составила по итогам 2012 года 15,5 тыс.руб.. Наблюдается рост заработной платы на 9,8 % относительно 2011 года (14,1 тыс.руб.). Производительность труда является важнейшим фактором повышения эффективности производства и, как следствие, экономической безопасности предприятия. Снижение трудовых затрат на единицу выпускаемой продукции (показатели трудоемкости) приводят к снижению себестоимости, что влечет за собой увеличение прибыли и рост показателей рентабельности. Так, увеличение заработной платы ведет к повышению лояльности работников и, следовательно, снижения человеческого фактора. Это влияние можно проследить на примере производительности труда персонала. Расчет производительности труда работников предприятия за 2011 и 2012 годы представлены в таблице 8.Таблица 8Расчет производительности труда работников предприятия за 2011 и 2012 годыПоказательЗначение показателя, тыс.руб.Изменения за 2011 г. к 2008 г.2011 г.2012 г.(+,-)%Объем работ, тыс.руб.1 061 8381 502 922441 084141,5Средняя заработная плата 1 работающего,тыс.руб.14,1215,51,49,77Выработка одного работающего, тыс.руб.1 0811 18099,49,20Выработка одного рабочего, тыс.руб.1 3561 507150,711,11Годовой фонд рабочего времени в днях252251-1,0-0,4Среднедневная выработка одного рабочего, тыс.руб./чед.5,386,000,6211,5Выработка среднегодовая одного работника составит по итогам 2012 года 1180 тыс.руб. продукции (таблица 6).Относительно выработки одного работающего за 2011 год это на 99 тыс.руб. больше ( или на 9,2 %), так как производительность по итогам 2011 года составляла 1081 тыс.руб. Это является положительным фактором экономической безопасности предприятия.Среднегодовая выработка одного рабочего (В) составила за 2011 год 1356 тыс.руб., за 2012 год – 1507 тыс.руб., что на 11,1 % выше. Среднедневная выработка рабочих (ДВ) за 2012 составила 6 тыс.руб., что по сравнению с показателем 2011 года ( 5,38 тыс.руб.) на 11,5 % выше, что также является положительным фактором экономической безопасности предприятия.ДВ = В / ФРВдн = 1507 тыс.руб. / 251 дн = 6 тыс.руб. / дн.ДВ = В / ФРВдн = 1356 тыс.руб. / 252 дн = 5,3 тыс.руб. / дн.Действительный фонд рабочего времени (ФРВ дн) в днях составил за 2012 год 251 день, по данным 2011 года - 252 дня.При эффективном хозяйствовании темпы роста производительности труда должны опережать темп роста заработной платы. Только в этом случае экономия по фонду заработной платы снизит затраты и будет способствовать росту прибыли предприятия.Темп роста основных показателей использования трудовых ресурсов представлены диаграммой на рисунке 4.Рисунок 11 - Темпы роста показателей использования трудовых ресурсовКак видно из диаграммы (рис. 11), заметно возрос фонд заработной платы (13,1 %), выработка одного работника возросла на 9,26 %. Рост средней заработной платы составил 9,7 % .Эффективность использования трудовых ресурсов определяется соотношением темпов роста средней заработной платы и производительности труда. Индекс средней заработной платы (I) составит 1,0977, индекс производительности труда (I ) – 1,092. Сравнение данных показателей позволяет рассчитать коэффициент опережения (Коп), показывающий соотношение темпов роста производительности труда и оплаты труда, рассчитывается по формуле (1).Коп = I / I,(1)Коэффициент опережения по предприятию составит 1,048:Коп = 1,092 / 1,097 = 0,995, При значении показателя больше единицы темп роста производительности опережает темп роста заработной платы, что означает эффективное использование трудовых ресурсов и рост прибыли. На предприятии темп роста заработной платы и производительности почти равны. Коэффициент приближен в единице. Необходимо рассматривать резервы роста производительности труда с целью повышения эффективности использования трудовых ресурсов и повышения экономической безопасности предприятия.3. Направления обеспечения экономической безопасности ОАО «Мосгаз»3.1. Общая характеристика обеспечения экономической безопасности предприятияДанная дипломная работа базируется на ряде правовых актов, частью советских, продолжающих действовать в части, не противоречащей современному законодательству. Они регулируют отдельные правоотношения, касающиеся сферы экономической защиты.Конституция закрепляет право на информацию и на защиту информации. Например, в ней предусмотрено наложение ареста на почтово-телеграфную корреспонденцию, ее осмотр и выемку только в интересах раскрытия преступлений по определению или постановлению суда.Таким образом, Конституция создает предпосылки для правовой защиты информации.Уголовный кодекс устанавливает ответственность за несанкционированное преодоление установленной защиты. Глава 28 УК «Преступления в сфере компьютерной информации» содержит три статьи: «Неправомерный доступ к компьютерной информации», «Создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ» и «Нарушение правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети».Признаки преступлений, предусмотренных в статьях 272 и 274 УК, с технической точки зрения весьма похожи. Различие заключается в правомерности или неправомерности доступа к ЭВМ, системе ЭВМ или их сети. Статья 274 УК отсылает к правилам эксплуатации компьютерной системы, но в статье 272 в качестве одного из последствий указано нарушение работы компьютерной системы, что, с технической точки зрения, является отступлением от правил и режима эксплуатации. Поэтому имеет смысл эти преступления законодательно объединить. ФЗ «Об электронной цифровой подписи» от 2002 г. закрепляет основные понятия в области защиты информации: «электронный документ», «электронная цифровая подпись», «владелец сертификата ключа подписи», «средства электронной цифровой подписи», «сертификат средств электронной цифровой подписи», «закрытый ключ электронной цифровой подписи», «открытый ключ электронной цифровой подписи», «сертификат ключа подписи», «подтверждение подлинности электронной цифровой подписи в электронном документе», «пользователь сертификата ключа подписи», «информационная система общего пользования», «корпоративная информационная система».В ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 2006 г. дается понятие защиты информации, требования о защите информации, обязанности обладателя информации по ее защите. В ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 2001 г. фактически указано, что деятельность, связанная с различными типами информации ограниченного доступа подлежит лицензированию, что придает особый статус таким видам деятельности, например, как: деятельность, связанная с защитой государственной тайны, деятельность в области связи, биржевая деятельность, нотариальная деятельность, деятельность профессиональных участников рынка ценных бумаг, осуществление внешнеэкономических операций, использование результатов интеллектуальной деятельности, частная детективная (сыскная) деятельность.ФЗ «О коммерческой тайне» от 2004 г. закрепляет перечень информации, не относящийся к коммерческой тайне и, следовательно, не являющейся объектом защиты. В законе описывается порядок предоставления информации, составляющей коммерческую тайну и охрана такой информации.Постановление от 26 июня 1995 г. № 608 «О Сертификации средств защиты информации» устанавливает порядок сертификации средств защиты информации в Российской Федерации и ее учреждениях за рубежом. В нем перечислены учреждения, обладающие правом сертифицировать средства защиты информации (ЗИ). Естественно, речь идет о государственных органах. То, что этих учреждений несколько, а не одно, обусловлено тем, что все они обладают правом создавать технические средства ЗИ. Для координации деятельности этих учреждений по сертификации создана Межведомственная комиссия по защите государственной тайны.В Постановлении от 26 июня 1995 г. № 608 «О Сертификации средств защиты информации» описывается алгоритм, в котором производится сертификация средств защиты информации. Также представляется список учреждения, имеющих право сертифицировать средства защиты информации (ЗИ). ГОСТ Р 51141–98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения отражает терминологическую систему понятий в области делопроизводства и архивного дела, в том числе ЗИ. Например, гриф ограничения доступа к документу – реквизит официального документа, свидетельствующий об особом характере информации, ограничивающий круг пользователей документа.В ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 даются рекомендации по выбору носителя информации, средств их физической защиты, процедуры обработки и системы хранения.В ГОСТ Р 53114-2008 перечисляются основные термины защиты информации их определения. Термины применяются при проведении работ по стандартизации в области обеспечения информационной безопасности в организации.ИСО/МЭК 27001 Информационные технологии. Методы защиты. Системы менеджмента защиты информации. Требования. Этот стандарт является правовой основой разработки, внедрения, функционирования, мониторинга, анализа, поддержки и улучшения системы менеджмента информационной безопасности (СМИБ). Несомненно, скорость развития информационных технологий очень велика, поэтому в этот стандарт часто вносятся изменения.Источником обеспечения экономической безопасности организации выступает Закон РФ от 11 марта 1992 г. “О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации” № 2487-1. Ст. 14 данного правового акта закрепляет, что предприятия, независимо от своих организационно-правовых форм, и располагающиеся на территории Российской Федерации, вправе создавать в составе своих структур подразделения безопасности для осуществления охранно-сыскной деятельности в интересах собственной безопасности учредителя [2].Указанное подразделение предприятия вправе осуществлять следующие мероприятия:сбор сведений по гражданским делам на договорной основе с участниками процесса;изучение рынка, сбор информации для деловых переговоров, выявление некредитоспособных или ненадежных деловых партнеров;установление обстоятельств неправомерного использования в предпринимательской деятельности фирменных знаков и наименований, недобросовестной конкуренции, а также разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну;выяснение биографических и других характеризующих личность данных об отдельных гражданах (с их письменного согласия) при заключении ими трудовых и иных контрактов;поиск без вести пропавших граждан;поиск утраченного гражданами или предприятиями, учреждениями, организациями имущества;сбор сведений по уголовным делам на договорной основе с участниками процесса;защита жизни и здоровья граждан;охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке;проектирование, монтаж и эксплуатационное обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации;консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств;осуществление вооруженной охраны имущества собственников;использование технических и иных средств, не причиняющих вреда жизни и здоровью граждан и окружающей среде, средства оперативной радио- и телефонной связи.Кроме того, на ОАО «Мосгаз» ведется договорная деятельность. Известно, что при заключении договоров необходимо принимать во внимание нормы гражданского законодательства и определенные правила. Поскольку в составе ОАО «Мосгаз» отсутствует собственный юрисконсульт, руководству необходимо изучать законодательство или внедрить в составе предприятия указанную должность.В процессе заключения договоров выделяют три этапа:подготовительный этап (подготовка к подписанию);основной (процесс определения условий договора);заключительный (оформление и непосредственное подписание). Рассмотрим этапы заключения договоров подробнее.На подготовительном этапе заключения гражданского договора стороны определяют свое отношение друг к другу, как к потенциальным партнерам.В данном случае следует упомянуть о таком важном принципе как принцип свободы договора. Иными словами никто не может принуждать субъекта к заключению договора и каждый вправе выбирать партнера, с которым будет заключен договор.Перед заключением договора собираются дополнительные сведения о предполагаемом партнере:организационно-правовая форма партнера, предусмотренная учредительными документами (поскольку все они имеют разную степень ответственности);подтверждаются ли сведения о государственной регистрации партнера (поскольку возможно, что это лицо является фиктивным);разрешена ли подобная деятельность в уставе партнера, имеется ли лицензия на осуществление данного вида деятельности (так как в противном случае сделка может быть признана недействительной).Далее осуществляется сбор следующей информации о партнере:финансово-экономической - производится экспресс-анализ бухгалтерского баланса на последнюю отчетную дату. Например, если размер оборотных активов превышает размер краткосрочных пассивов, то такое предприятие можно признать финансово устойчивым. Могут рассчитываться такие финансовые показатели, как: рентабельность производства;финансовые коэффициенты – автономии, текущей ликвидности, покрытия;основные тенденции в течение ряда лет;организационной (количество работающих, структура фирмы, система управления, степень самостоятельности фирмы, наличие филиалов, территориальный охват деятельности);рыночной (контролируемая доля рынка, имидж фирмы, возможность конкуренции с ней, постоянные контрагенты);специфической (наличие “теневого оборота”, участие в нелегальных сделках, связи с преступными группировками и т.п.);сведения об управленческом персонале фирмы (образование, наличие судимости, компетентность, деловая репутация).После сбора всей этой информации необходимо провести ее анализ. Анализ проводится либо методом экспертных оценок, либо рейтинговой оценки, а также на основе положительной информации по всем аспектам деятельности организации.В результате анализа потенциальные партнеры могут быть подразделены на следующие группы:наиболее надежные партнеры;партнеры средней степени надежности;контрагенты с низкой степенью надежности.Рассмотрим данные группы подробнее.Вся собранная информация о партнерах первой группы характеризуется как положительная. Иными словами партнеры данной группы:выполняют свои обязательства;имеют высокий уровень исполнительской дисциплины по совершаемым сделкам.Вторая группа потенциальный партнеров стремится к выполнению своих обязательств и условий по договору, однако имели случаи неисполнения обязательств или частичного их нарушения.Третья группа потенциальных партнеров характеризуется следующими чертами:не выполняют взятых на себя обязательств;используют нелегальные методы в своей деятельности;занимаются запрещенными видами деятельности;связаны с организованными преступными группировками.