Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
281809 |
| Дата создания |
07 октября 2014 |
| Страниц |
70
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения. В ходе, анализа квалификации управленческого персонала проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные, с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому подраз ...
Содержание
Содержание
Введение
Предметом исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда в
Глава 1Теоретичсекие аспекты учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях
1.1 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях
1.2 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях
1.3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях
Глава 2. Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Контейнерный терминал Купавна"
2.1Организационная характеристика ООО "Контейнерный терминал Купавна"
2.2 Начало работы в программе и первоначальный ввод данных
2.3 Настройка особенностей бухгалтерского учета заработной платы в программе 1 С:”Зарплата Кадры”
Глава 3 Анализ использованияперсонала организации и аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Контейнерный терминал Купавна"
3.1 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Контейнерный терминал Купавна"
3.2 Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
3.3. Аудиторские процедуры и документальное оформление аудиторской проверки
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Введение
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Под оплатой труда, понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет и анализ заработной платы работников предприятия. Учет заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает о дно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Поэтому тема исследования деятельности предприятия по учету заработной платы является весьма актуальной. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Контроль наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций управления любого экономического субъекта. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор. Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия. Целью выпускной квалификационной работы исследования является автоматизация учета, и проведение анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях. Задачами дипломной работы являются: - рассмотреть теоретические аспекты учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях изложить порядок организации оплаты труда на предприятии; изучить основные виды удержаний из заработной платы и их отражения в учете; изложить бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в условиях его автоматизации; провести анализ использования персонала организации ООО "Контейнерный терминал Купавна"; провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Контейнерный терминал Купавна"; предложить мероприятия по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Контейнерный терминал Купавна". Предметом исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда в ООО "Контейнерный терминал Купавна". Объект исследования – автоматизация учета, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях . При написании выпускной квалификационной работы были использованы такие научные методы, как системный подход и общенаучные методы познания: сравнение, обобщение, анализ, синтез. Теоретическую и информационную базу исследования составили нормативные и законодательные акты Российской Федерации, труды отечественных и зарубежных экономистов, данные государственной статистической отчетности, документация и отчетность организации
Список литературы
Список использованных источников
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.Уголовный кодекс Российской Федерации.
5.Таможенный кодекс Российской Федерации.
6.Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акци-онерных обществах».
7.Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг».
8.Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”
9.Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
10.Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О мини-мальном размере оплаты труда».
11.Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обя-зательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
12.Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обя-зательном социальном страховании на случай временной нетру-доспособности и в связи с материнством».
13.Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об ауди-торской деятельности».
14.Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страхо-вых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориаль¬ные фонды обязательного медицинского страхования».
15.Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 313-ФЗ «О внесе-нии изменений в отдельные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об обязательном медицин¬ском страховании в Российской Федерации"».
16.Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 331-ФЗ «О страхо-вых тарифах на обязательное социальное страхование от несчаст¬ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».
17.Алексеева, Г. И. Бухгалтерский учет : учебник / Г. И. Алексее-ва. - М.: Маркет ДС, 2010.
18.Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет : учебник для вузов / Ю. А. Бабаев. — М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2010.
19.Богатая, И. Я. Бухгалтерский учет / И. Н. Богатая, Н. Н. Ха-хонова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Ростов н/Д : Феникс, 2013.
20.Богатая, И. Я. Бухгалтерский финансовый учет / И. Н. Бога¬тая, Н. Н. Хахонова. — М.: Кнорус, 2011.
21.Богаченко, В. М. Профессиональный консультант бухгалтера с изменениями на 01.01.2009 / В. М. Богаченко, Н. А. Кириллова, К. Н. Середа, Е. М. Сухарева. — Ростов н/Д : Феникс, 2009.
22.Бухгалтерский учет: просто о сложном / под ред. Г. Ю. Касья-новой. - М., 2013.
23.Бухгалтерский учет : учебник / под ред. В. Г. Гетьмана. — М.: ИНФРА-М, 2010.
24.Дымченко, О. В. Бухгалтерский учет : учеб. пособие / О. В. Дымченко. — Ростов н/Д : Феникс, 2013.
25.Еженедельник «Экономика и жизнь». 2006—2010.
26.Журнал «Бухгалтерский учет». 2012—2013.
27.Касьянова, Г. Ю. Классификация основных средств и начисле-ние амортизации / Г. Ю. Касьянова. — М.: Абак, 2011.
28.Кожинов, В. Я. Бухгалтерский и налоговый учет: управление прибылью / В. Я. Кожинов. — М.: Экзамен, 2012.
29.Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / сост. и авт. комментариев С. Д. Ша¬талов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: МЦФЭР, 2012.
30.Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части второй (постатейный). Главы 21—24 / сост. и авт. коммента¬риев С. Д. Шаталов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : МЦФЭР, 2010.
31.Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части второй (постатейный). Глава 25 «Налог на прибыль органи¬зации» / сост. и авт. комментариев С. Д. Шаталов. — 3-е изд., пе¬рераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2010.
32.Кондратенко, Я. П. Бухгалтерский учет: учебник / Н. П. Кондраков. - М.: Инфра-М, 2010.
33.Медведев, М. Ю. Все ПБУ (Положения по бухгалтерскому уче-ту) / М. Ю. Медведев. — М.: Проспект, 2010.
34.Мощенко, Я. П. Международные стандарты учета и финансо-вой отчетности / Н. П. Мощенко. — М., 2012.
35.Муравицкая, Я. К Бухгалтерский учет / Н. К. Муравицкая, Г. Н. Лукьяненко. — М.: Кнорус, 2013.
36.Ниддлз, Б. Принципы бухгалтерского учета / Б. Ниддлз, X. Ан-дерсон, Д. Колдуэлл ; под ред. Я. В. Соколова. — М., 2011.
37.Островский, О. М. Учет нематериальных активов / О. М. Ост-ровский. — СПб.: Питер, 2010.
38.Палий, В. Ф. Международные стандарты учета и финансовой отчетности : учебник / В. Ф. Палий. — М.: Инфра-М, 2013.
39.Пантелеев, А. С. Бухгалтерский и налоговый учет совместной деятельности / А. С. Пантелеев. — М.: Бухгалтерский учет, 2010.
40.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению / под ред. А. С. Бакаева. — М., 2010.
41.Попова, Л. В. Бухгалтерский учет и аудит : учеб. пособие / Л. В. Попова. - М.: Дело и Сервис, 2010.
42.Пошерстник, Я. В. Бухгалтерский учет на современном пред-приятии : учеб.-практ. пособие / Н. В. Пошерстник. — М. : Про¬спект, 2010.
43.Разгулин, С. Годовой отчет 2011 / С. Разгулин, В. Буланцева, Н. Ковязина. — М.: Актион-Медиа, 2012.
44.Середа, К. Я. Новый расчет заработной платы / К. Н. Сере¬да. — 3-е изд. — Ростов н/Д : Феникс, 2010.
45.Сидорова, Е. С План и корреспонденция счетов: 1000 типовых проводок : практ. руководство / Е. С. Сидорова. — М. : Омега-Л, 2011.
46.Тумасян, Р. 3. Бухгалтерский учет : учебно-практическое посо-бие / Р. 3. Тумасян. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : Омега-Л, 2013.
47.Шишкова, Т. В. Международные стандарты финансовой отчет-ности : учебник / Т. В. Шишкова. — М.: Эксмо, 2010.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0044