Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
281326 |
| Дата создания |
07 октября 2014 |
| Страниц |
82
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В процессе проведенного исследования на предприят ии ООО «Акрил» выявлено ряд проблем, которые снижают уровень эффективно сти предприятия. Такой проблемой является неэффективная организация режима труда и отдыха на предприятии. В результате было предложено создать структурное подразделение по организации труда. Алгоритм создания структуры предприятия схож с реализацией любого проекта. Так, основными этапами проекта выступают: анализ рынка; анализ иных отраслей, связанных со сферой деятельности предприятия; проектирование видения мероприятия, его результатов; формулировка стратегии; составление плана реализации проекта; реализация стратегии; оценка результатов. Механизмом для этого являются: оценка заинтересованных в мероприятии лиц, исследование законодательства, выбор варианта структуры ...
Содержание
Введение
Глава 1. Организация режима труда и отдыха на предприятии как функция управления предприятием
1.1.Сущность организации режима труда и отдыха на предприятии
1.2.Методология и организация режима труда и отдыха на предприятии
1.3.Оценка эффективности организации режима труда и отдыха на предприятии
Глава 2. Организация режима труда и отдыха на предприятии на примере ООО «Арил»
2.1. Анализ внутренней и внешней среды ООО «Арил»
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Арил»
2.3. Анализ эффективности организации режима труда ООО «Арил»
Глава 3. Практические рекомендации по организации режима труда и отдыха на предприятии примере ООО «Арил»
3.1. Предложения по совершенствованию организации режима труда и отдыха ООО «Арил»
3.2.Ооценка эффективности организации режима труда ООО «Арил»
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность темы. Заключая трудовой договор, работник берет на себя обязательства соблюдать действующий в организации внутренний трудовой распорядок (ст. 56 ТК РФ), включающий в себя определенный режим труда и отдыха на предприятии . Работодатель вправе требовать от работника соблюдения этих обязательств (ст. 22 ТК РФ). Работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка при приеме его на работу (ст. 68 ТК РФ). Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доступны для ознакомления работников в любое время. Обычно они вывешиваются в организации или в ее структурных подразделениях на видном месте. Уставы и положения о дисциплине труда и отдыха, утверждаемые Правительством РФ, действуют в тех отраслях (сферах деятельности), где строгое соблюдение трудовой дисциплины имеет особенно важное значение в силу того, что ее нарушение может повлечь за собой крайне тяжелые последствия. Например, положение о дисциплине действует на железнодорожном транспорте, поскольку от работников организаций железнодорожного транспорта требуется высокая организованность в работе и безукоризненное выполнение трудовых обязанностей в целях обеспечения безопасности движения поездов и маневровой работы, сохранности перевозимых грузов, багажа и иного вверенного имущества, а также во избежание ситуаций, угрожающих жизни и здоровью пассажиров. В отличие от правил внутреннего трудового распорядка в уставах и положениях о дисциплине могут устанавливаться дополнительные по сравнению с установленными ст. 192 ТК РФ виды дисциплинарных взысканий. Как правило, уставы и положения о дисциплине применяются не ко всем работникам соответствующей отрасли (сферы деятельности), а только к некоторым их категориям, занятым на основных участках и в производствах этой отрасли (сферы деятельности). На работников, к которым применяются уставы и положения о дисциплине, распространяется действие правил внутреннего трудового распорядка организации, за исключением тех условий , которые регулируются уставами или положениями о дисциплине. На тех работников отрасли (сферы деятельности), которые не подпадают под действие уставов или положений о дисциплине, правила внутреннего трудового распорядка распространяются полностью. Данное исследование актуально потому, что позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании данных. В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов. Целью работы является анализ организации режима труда и отдыха н а ООО « Арил » и оценка ее эффективности. Задачи, требующие решения для достижения данной цели: исследование организации режима труда и отдыха на предприятии как функция управления предприятием; исследование сущности организации режима труда и отдыха на предприятии; описание методологии и организации режима труда и отдыха на предприятии; проведение оценки эффективности организации режима труда и отдыха на предприятии; анализ организации режима труда и отдыха на предприятии на примере ООО « Арил » ; анализ внутренней и внешней сред ы ООО « Арил » ; анализ хозяйственной деятельност и ООО « Арил » ; анализ эффективности о рганизации режима труд а ООО « Арил » ; разработка практических рекомендаций по о рганизации режима труда и отдыха на предприятии примере ООО « Арил » ; проведение оценки эффективности о рганизации режима труда ООО « Арил » . Объект работы – система управления персоналом ООО « Арил » . Предмет - организация режима труда и отдыха н а ООО « Арил » и оценка ее эффективности. В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа. Данная тема имеет практическую значимость. Изучение влияния факторов производственной среды, организации трудовой деятельности сегодня на состояние здоровья работающих с целью обоснования профилактических и реабилитационных мероприятий относится к приоритетным проблемам гигиены и медицины труда. Режим работы » является одним из гигиенических критериев оценки класса вредности и опасности условий труда.
Список литературы
1.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013).
2.«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.05.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 09.05.2013).
3.Приказ Минтранса РФ от 20.10.2009 N 180 «О картах, используемых в цифровом контрольном устройстве для контроля за режимами труда и отдыха водителей при осуществлении международных автомобильных перевозок в соответствии с требованиями Европейского соглашения, касающегося работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.02.2010 N 16210)
4.«МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или внеотапливаемых помещениях. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006)
5.Афинеевский С. Режимы труда и отдыха ремонтно-обслуживающих рабочих автотранспортных предприятий // Грузовое и пассажирское автохозяйство. 2012. № 6. С. 54-57.
6.Бирюков А.А., Савин Д.Н. Рациональный режим труда и отдыха профессионального массажиста // ЛФК и массаж. Спортивная медицина. 2008. № 6. С. 13-17.
7.Викторов В.С., Тулушев В.Н. Рациональные режимы труда и отдыха // Автоматика, связь, информатика. 2012. № 11. С. 26-30.
8.Влияние организационно-технологических факторов на уровень использования возможностей экскаваторного парка / Соколовский А.В., Жуков А.Л., Царегородцев Л.Л. // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) Mining informational and analytical bulletin (scientific and technical journal). 2008. № 8. С. 317-324.
9.Гладков Ю.А. О военизации, режиме труда и отдыха горноспасателей // Безопасность труда в промышленности. 2002. № 3. С. 15-17.
10.Горбунов В.В. Особенности изменения некоторых психофизиологических показателей летчика при различных режимах труда и отдыха в длительных полетах // Медицина труда и промышленная экология. 2009. № 5. С. 5-9.
11.Горбунова Л.Н. Стрессоустойчивость работников умственного труда – важная составляющая в эффективности управления предприятием // Машиностроение и безопасность жизнедеятельности. 2012. № 4. С. 4-7.
12.Исследование организации труда в машиностроительном производстве / Лутовинов П.П., Демин Н.С., Меленькина С.А. // Организатор производства. 2010. Т. 44. № 1. С. 25-28.
13.Кокин А.А., Скрипников А.С. Цифровое электронное устройство контроля и регистрации движения транспортного средства и режимов труда и отдыха водителя // патент на полезную модель RUS 103415 19.04.2010
14.Корнюшина Т.А., Корж Т.В. Влияние режима труда и отдыха на повышение производительности труда // Уровень жизни населения регионов России. 2008. № 2. С. 22-23.
15.Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. № 4. С. 109-112.
16.Мурашова Ю.В., Морозова Л.С. Современные подходы к оценке степени гуманизации труда // Сервис в России и за рубежом. 2012. Т. 33. № 6. С. 171-179.
17.Никитина Н.Р. Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом // Труд и социальные отношения. 2010. № 7. С. 134-138.
18.Особенности занятий физической культурой и спортом в режиме учебного труда, быта и отдыха студентов / Лоновенко В.В., Фомин С.В., Долинный Ю.А. // Физическое воспитание студентов творческих специальностей. 2006. № 4. С. 119-124.
19.Оценка эффективности и совершенствование внедряемых режимов труда и отдыха. Режим доступа: www.novsu.ru/file/947036.
20.Правильная организация режима труда и рационального отдыха - одна из важных составляющих обеспечения биобезопасности врача-стоматолога / Вагнер В.Д., Чекунков О.В., Нимаев Б.Д., Ларионов В.М. // Российский стоматологический журнал. 2007. № 2. С. 42-44.
21.Результаты операторской деятельности в космическом полете (эксперимент «пилот») при различных режимах труда и отдыха космонавтов / Сальницкий В.П., Дудукин А.В., Савченко Э.Г., Степанова С.И., Нестеров В.Ф., Сараев И.Ф. // Авиакосмическая и экологическая медицина. 2012. Т. 46. № 5. С. 19-25.
22.Родионов О.Н. Научное обоснование режимов труда и отдыха лиц летного состава гражданской авиации / диссертация на соискание ученой степени доктора медицинских наук / Федеральное государственное унитарное предприятие Всероссийский научно-исследовательский институт жележнодорожной гигиены. Москва, 2009
23.Родионов О.Н. Научное обоснование режимов труда и отдыха лиц лётного состава гражданской авиации / автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора медицинских наук / Всероссийский научно-исследовательский институт железнодорожной гигиены. Москва, 2009
24.Салахутдинова Р.Р. Организация труда работников аграрной сферы: проблемы и противоречия // Социология власти. 2010. № 8. С. 129-135.
25.Самарин Ю.Н., Мубарак М.Ю. Методы определения трудоемкости ремонта в системе сервисного обслуживания полиграфического оборудования // Полиграфист. В помощь руководителю и главному бухгалтеру. 2008. № 35. С. 13-22.
26.Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.
27.Федорова А.В. Физическая рекреация в режиме труда и отдыха машиностроителей. автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук / Санкт-Петербург, 1996
28.Цугленок Н.В., Цай Ю.Т. Обоснование режимов труда и отдыха лесных пожарных // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. 2006. № 5. С. 278-283.
29.Шавловская О.А. Оптимизация режима труда и отдыха женщин, чья профессия связана с локальными мышечными нагрузками (на примере секретарей-машинисток) // Проблемы женского здоровья. 2012. Т. 7. № 4. С. 9-15.
30.Шкляренко А.П. Физиологическое обоснование использования средств физической культуры в режиме труда и отдыха продавцов и контролеров-кассиров промтоварных магазинов курортной зоны // автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата биологических наук / Краснодар, 1990
31.Шульц В.А. Разработка рациональных режимов движения, труда и отдыха водителей автомобилей на внегородских маршрутах // диссертация на соискание ученой степени кандидата технических наук / Москва, 1984
32.Якимов А.Ю. Использование специальных технических устройств при проведении государственного контроля за соблюдением установленного режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств (нормативно-правовая основа) // Административное право и процесс. 2010. № 3. С. 7-13.
33.Якимов А.Ю. Соблюдение режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств как важный фактор обеспечения безопасности дорожного движения (нормативно-правовая основа) // Административное право и процесс. 2010. № 1. С. 5-11.
34.Якимов А.Ю. Соблюдение режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств как важный фактор обеспечения безопасности дорожного движения (нормативно-правовая основа) // Административное право и процесс. 2010. № 1. С. 5-11.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452