Вход

Современные методы оценки персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 280440
Дата создания 08 октября 2014
Страниц 22
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

По результатам исследования методов оценки персонала можно сделать вывод, что их диапазон очень широк. В конкретной ситуации управления персоналом предприятия их можно применять в произвольной или заданной комбинации. Ведь использование видов, приемов и методов анализа для конкретных целей изучения процесса управления персонала компании в совокупности составляет методологию и методику его оценки. Комплексное использование вышеуказанных методов позволит обеспечить функционирование на предприятии эффективного механизма оценки. Налаженный механизм оценки персонала положительно повлияет на эффективность труда сотрудников предприятий, что в свою очередь скажется на всех процессах, происходящих в организации. Внедрение разработанных рекомендаций поможет повысить производительность труда, инициат ...

Содержание

Содержание

Введение
Глава 1 Системы оценки и аттестации персонала
1.1 Научные подходы к оценке и аттестации персонала
1.2 Cтруктура процеса оценки деятельности персонала
1.3 Организация и планирование периодической оценки персонала
Глава 2 Методы оценки персонала
2.1 Количественные методы оценки
2.2 Качественные методы
2.3 Комбинированные методы оценки
Глава 3 Использование методов оценки персонала СП «Шахта имени М.П.Баракова» ОАО «Краснодонуголь»
Заключение
Литература

?

Введение

Необходимым условием успешной деятельности любой организации является эффективная работа персонала. Наиболее действенным способом выявить таланты, измерить результаты работы и уровень профессиональной компетенции работников, а также их потенциал в разрезе стратегических задач компании является система оценки персонала. Проблемы, касающиеся оценки персонала, исследовались в работах таких ученых как: А. Алавердов , М.Альберт, И. Ансофф , М. Вудкок , В. Веснин, В. Галенко , Б. Генкин, Д. Карнеги, М. Мескон , И. Метцнер , Попова, В. Певец и др. Результатом их исследований является разработка отдельных подходов, процедур, методов организации и проведения оценки персонала. В частности, исследования Аллы Вучкович-Стадник базируются на результатах практического опыта разработки и применен ия системы оценки в западных и российских компаниях. Но выполненные исследования еще не дают ответа на целый ряд теоретических и практических вопросов, которые назрели. В опубликованных работах остается неопределенным вопрос об оценке индивидуального вклада каждого руководителя, а именно качественной ее стороны, в работе всего управленческого аппарата. Целью курсовой работы является исследование современных методов оценки персонала предприятия. Задачи курсовой работы: - рассмотрение сущности и структуры оценки персонала, - изучение современных методов оценки персонала. - анализ оценки персонала на примере угольного предприятия. Объект курсовой работы – система оценки персонала. Предмет курсовой работы – особенности современных методов оценки персонала.

Список литературы

Литература

1. Архипова Н. И. Кадровый менеджмент : Практ. рук. для руководителей и специалистов кадровых служб / Н. И. Архипова. - М.: Приор, 2001. - 448 с.
2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2003. -496 с.
3. Вучкович-Стадник А. А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А. А. Вучкович-Стадник. - М.: Эксмо, -2008. -192 с.
4. Дмитренко, Г. А. Мотивация и оценка персонала : учеб. пособие / Г. А. Дмитренко, Е. А. Шарапова, Т. М. Максименко. -К.: МАУП, 2002. - 248 с.
5. Крушельницька О. В. Управління персоналом: навчальний посібник / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. - К., 2005. -308 с.
6. Маслов Е. В. Управление персоналом: учебное пособие / Е. В. Маслов. - М. : ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. -312 с.
7. Савельев В. С. Управління персоналом / В. С. Савельев, О. Л. Еськов. - К.: Професіонал, 2005. - 335 с.
8. Управління персоналом : навч. посібник/ М. Д. Виноградський, С. В. Бєляєва, А. Виноградська та ін. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 504 с.
9. Хигир Б. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала / Б. Хигир (2-е изд.) - М. : Управление персоналом, 2003.-448 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464
© Рефератбанк, 2002 - 2024