Внутренняя среда организации.

В процессе написания данной работы необходимо было решить ряд задач.
Существенной задачей явилось изучение организационного процесса, который можно определить как совокупность определенных действий, суть которых состоит в достижении организационных целей н а основе использования и преобразования окружающей среды и ее элементов.
Характеристика организационного процесса, как выяснили, должна предусматривать:
основные цели и задачи;
составные части (подразделения);
распределение функций между подразделениями;
и спользуемые ресурсы;
внешнюю и внутреннюю среду;
систему управления;
объем управленческой деятельности.
Организационный процесс принято рассматривать как процесс, состоящий из трех сфер:
общей (или макроокружения),
рабочей (или непосредственного окружени я),
внутренней.
Внешняя среда ...

Содержание

Введение
1. Характеристика теории организационного процесса
1.1. Основы функционирования организаций в современной рыночно-ориентированной экономике страны
1.2. Понятие организационного процесса
2. Особенности среды жизнедеятельности организаций и фирм
2.1. Внутренняя среда предприятия
2.2. Организационное поведение групп и организационная структура
2.3. Характеристика проблем взаимодействия организационной культуры и организационного поведения
Заключение
Список использованных источников

В рамках данной темы работы необходимо исследовать особенности среды организации.
Во введении отметим, что организация представляет собой определенную хозяйственную единицу в форме обособленного рыночного субъекта, который обладает определенной производ ственно – финансовой обособленностью, зарегистрированный в государственных органов в форме юридического лица и подчиняющийся нормам права.
Основной целью данной работы является изучение сущности и особенностей среды жизнедеятельности фирмы на примере хара ктеристики внутренней среды.
Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
выявление сущности понятия организационного процесса;
выявление особенностей внутренней среды организации.
Объект изучения в работе – внутренняя организации, п редметом можно считать характе рные особенности для современных организаций (предприятий и фирм).
Теоретико-методологической основой исследования явились системный, социокультурный и ценностный подходы к анализу феномена среды жизнедеятельности организации и динамики процесса профессиональной социализации, теории структурного функционализма, а также теории среднего уровня: «социология труда», в которых нашли отражение нормативная и адаптивистская компоненты.
Для написания работы использованы труды авторов: Б обылев Ю.А., Борисенко Т.А., Войтов А.Г., Греховин С.В., Стародубская М., Ябзевич С.С.
Курсовая работа состоит из введениЯ, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Первая глава – «Характеристика теории организационного процесса».
Вторая глава – «Особенности среды жизнедеятельности организаций и фирм».