"Лидерство и власть"

В заключение ра боты можно сделать ряд выводов.
Лидерство - способность влиять на других таким образом, чтобы они работали на достижение целей, оно необходимо для успешного управления. Чтобы управлять, важна власть. Власть - способность влиять на поведение людей необход имых для эффективности организации, так как руководители зависят от людей, над которыми у них нет прямой власти, или же есть, но довольно слабая. Лидерство и власть невозможно разделить, потому что власть выражает реальное лидерство.
Власть, способность вл иять на поведение людей необходимы для эффективности организации, потому что руководители зависят от людей, над которыми у них нет прямой власти, или есть, но очень слабая.
Эффективность какого-то вида власти зависит от того, считает ли исполнитель, что уп равляющий смо ...

Введение
1. Феномен лидерства и его виды
2. Понятие и сущность власти
3. Характеристка форм власти в организации
Заключение
Список используемой литературы

Переход к рыночной экономике, рост конкурентной борьбы выдвинули на первый план в качестве основного фактора успеха человеческий фактор.
В общем виде управление - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и инте ллект людей. Другими словами, управление - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации. Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.
Обычно руководитель в коллективе – ключевая фигура. От того, как он ведёт себя с людьми, каким образом и во что вмешивается, что он делает для своих подчинённых, за висит очень многое. По этим причинам, а также потому, что персона лидера, руководителя всегда вызывает у людей повышенный интерес, учёные, прежде всего психологи и социологи уделяют этим вопросам особое внимание. Такж е в управлении большое значение имеет власть, грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля.
Целью работы является раскрытие таких понятий как лидерство и власть.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
- раскрыть феномен лидерства и рассмотреть его виды;
- раскрыть понятие и сущность власти;
- рассмотреть основные формы власти в организации.
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.