Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
277827 |
| Дата создания |
16 октября 2014 |
| Страниц |
72
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Служебный контракт, как правовой институт, приводится в действие нормами права, составляющими его внутреннюю структуру. Для нормального функционирования этого правового института необходима согласованность всех его элементов между собой. Законодатель, обособляя служебный контракт, отграничивая его от трудового договора, ставил перед собой цель подчинить государственно-служебные отношения особым правилам. Этот вывод можно сделать по тому, с какой скрупулезностью в Федеральном законе N 79-ФЗ прописаны детали, касающиеся порядка заключения служебного контракта, его содержания, расторжения и т.д., хотя вполне возможно было заимствовать все эти элементы из ТК РФ, снабдив Закон соответствующими отсылочными нормами. Одной из основных особенностей при заключении служебного контракта являетс ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Содержание и порядок заключения контракта
1.1. Понятие и содержание служебного контракта
1.2. Порядок заключения служебного контракта
2. Изменение, приостановление и расторжение служебного контракта
2.1. Некоторые вопросы изменения служебного контракта
2.2. Приостановление служебного контракта
2.3. Прекращение служебного контракта
3. Проблемы и отграничение служебного контракта
3.1. Проблемные аспекты служебного контракта
3.2. Отграничение служебного контракта от трудового договора
Заключение
Библиография
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что с лужебный контракт является одним из нововведений в области государственно-служебных правоотношений. Слово "нововведение" в предыдущем предложении при желании можно было бы взять в кавычки, учитывая то обстоятельство, что, по сути, служебный контракт (как мы увидим далее) имеет много общего с трудовым договором, однако если подходить формально, то ранее в сфере государственной службы такого понятия, как служебный контракт, не существовало. Поэтому, хотя вопрос статуса служебного контракта остается открытым, будем формалистами. Вместе с введением государственной гражданской службы, обусловленной реформированием государственной службы в целом, Федеральный закон от 27 мая 2003 г . N 58-ФЗ "О системе государственной службы Рос сийской Федерации" упоминает о контракте впервые в ст. 12 , устанавливая, что на государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида (п. 1 ст. 12) . При этом самого определения контракта в указанном Федеральном законе не дается. Говорится только, что федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту (п. 1 ст. 12) . Повторимся, что нововведением служебный контракт является только по форме, так как по содержанию он перекликается с трудовым договором, понятие которого содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации . С той же последовательностью, с которой "рабочее время" стало "служебным временем", "рабочая неделя" - "служебной неделей", "дисциплина труда" - "служебной дисциплиной", трудовой договор был преобразован в служебный контракт. Нельзя сказать, что все дело ограничилось простым переименованием и на этом закончилось. Нет. Служебный контракт в настоящее время является понятием, которое довольно органично вписывается в систему государственно-служебных отношений и имеет свои специфические особенности и отличия от трудового договора. Объектом исследования является институт государственной службы в современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты - социальные, экономические, политические, культурные, правовые. Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования. Целью данного исследования является изучение служебного контракта на государственной гражданской службе . Задачами работы ставится: Исследовать понятие и содержание служебного контракта ; Определить п орядок заключения служебного контракта ; Проанализировать н екоторые вопросы изменения служебного контракта ; Определить условия п риостановление служебного контракта ; И зучить основания п рекращение служебного контракта ; Выявить п роблемные аспекты служебного контракта ; Проанализировать о тграничение служебного контракта от трудового договора . Разработанность исследования – рассматриваемой теме посвящали свои труды такие авторы как: Ноздрачев А.Ф., Осин А.А., Чиканова Л.А., Гусев А.В., Ершова Е.А., Нуртдинова А.Ф., Пресняков М.В. и других. Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О системе государственной службы Российской Федерации" и другие нормативные правовые акты. Методология исследования - в работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, исторический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка.
Список литературы
Библиография
1.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации"от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001,
3.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Российская газета, N 162, 31.07.2004.
4.Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации". Российская газета, N 104, 31.05.2003.
5.Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Российская газета, N 202, 08.10.2003.
6.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Российская газета, N 20, 03.02.2005.
7.Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". Собрание законодательства РФ, 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459.
8.Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Российская газета, N 34, 18.02.2005.
9.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Российская газета, N 72, 08.04.2004.
10.Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). М., 2004.
11.Гусев А.В. Служебный контракт на государственной гражданской службе // Южно-уральский юридический вестник. 2006. N 6.
12.Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // Трудовое право. 2008. N 5.
13.Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих // Трудовое право. 2006. N 4.
14.Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008.
15.Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. 2006. N 1.
16.Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2007.
17.Кирпатенко В.В. Особенности правового регулирования труда и социальной защиты государственных служащих: вопросы теории и практики: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 2007.
18.Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (постатейный) // Под ред. В.А. Козбаненко. СПб: ООО "Питер Пресс", 2008.
19.Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" / Под ред. В.А. Козбаненко. СПб.: Питер Пресс, 2008.
20.Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (постатейный) // Под ред. Э.Г. Липатова, С.Е. Чаннова. М. ЗАО Юстицинформ, 2006.
21.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2-е изд., доп. / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Городец, 2007.
22.Коренев А.П. Административное право Российской Федерации: Учебник. М., 2001.
23.Конин Н.М. Российское административное право. Саратов, 2001.
24.Кудис Э.В. Государственная гражданская служба как форма реализации публичных интересов: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Ростов н/Д, 2006.
25.Курс трудового права / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова, А.С. Пашкова. СПб., 2007.
26.Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. 2006. N N 1, 2
27.Ноздрачев А.Ф. О совершенствовании нормативной базы гражданской службы и необходимости мониторинга правоприменительной практики в сфере гражданской службы // Законодательство и экономика. 2007. N 2.
28.Ноздрачев А.Ф., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., Казанцев Н.М. Комментарии к Федеральному закону "О гражданской службе Российской Федерации" и законодательству о гражданской службе зарубежных государств. М., 2005.
29.Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А. Кадровику госслужбы. М.: МЦФЭР, 2006.
30.Осин А.А. Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта // Трудовое право. 2007. N 5.
31.Пресняков М.В. Государственные гарантии гражданскому служащему при увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями: к вопросу о реализации конституционных принципов равенства и справедливости в правовом регулировании государственно-служебных отношений // Трудовое право. 2009. N 12.
32.Пресняков М.В. Конституционное регулирование доступа к государственной гражданской службе: реализация принципов равенства и справедливости / Под ред. Г.Н. Комковой. Саратов: Научная книга, 2007.
33.Пресняков М.В. Право равного доступа к государственной службе и кадровый резерв // СПС КонсультантПлюс.
34.Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. Москва: Юристъ, 2008.
35.Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности. М., 2001.
36.Чиканова Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. N 4.
37.Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: теория и практика: Дис. ... докт. юрид. наук. М., 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00365