Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
277670 |
| Дата создания |
16 октября 2014 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Государственная гражданская служба Российской Федерации (гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в ка дровом резерве и другие случаи) . Очевидно, что нормативное правовое регулирование вопросов федеральной государственной службы является исключительным полномочием Российской Федерации, государственной службы субъектов Российской Федерации, ...
Содержание
Введение
1 Государственная служба Российской Федерации: понятие, сущность, основные этапы развития
2 Основные направления и приоритеты реформирования института государственной службы в России
3 Преобразования в системе государственной службы России
Заключение
Заключение
Список использованных источников литературы
Введение
Модернизация государственного управ ления является одним из приоритетных на правлений преобразований в современной России. Важнейшим составным элементом этого процесса является реформирование государственной службы, которое осуществ ляется в соответствии с федеральной про граммой «Реформирование и развитие систе мы государственной службы Российской Фе дерации (2009-2013 годы)». В качестве од ной из важнейших задач реформы является создание системы управления государствен ной службой. Подчеркнем, без создания такой системы реформирование госслужбы не мо жет считаться эффективно реализованным. Одним из важнейших направлений модернизации государственного управления современной России является реформирование государственной службы. В процессе реформы появились Федеральный закон от 27.05.200 3 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», и Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», которые мы можем рассматривать и в качестве результатов, и в качестве самих механизмов реформ. В настоящее время реформирование госслужбы осуществляется в соответствии с федеральной программой «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», утвержденной Указом Президента РФ от 10.03.2009 №261. Наряду с прочими разделами эта программа содержит также требования к ожидаемым результатам ее реализации, в качестве которых в том числе выступают создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (в ред. федеральных конституционных законов № 6-ФКЗ от 30 декабря 2008 г. и № 7-ФКЗ от 30 декабря 2008 г.) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Норма, 2012.
3.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. – М.: Норма, 2012.
4.Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от о6.12.2011) «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. №22. Ст.2063; СЗ РФ. – 2011. – № 52. – Ст. 4296.
5.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 6 декабря 2011 года) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. №31. Ст.3215; СЗ РФ. – 2011. – № 52. – Ст.4295.
6.Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)""
7.Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)"
8.В.Г. Игнатов. Государственная и муниципальная служба России. История и современность. – М.: Феникс, МарТ, 2010. – 400 с.
9.Л.А. Василенко. Аутсорсинг - инновационная кадровая технология государственной службы. – М.: Наука, 2007. – 216 с.
10.Обслуживающие специалисты - категория должностей государственной службы. В.С. Краснова, "Ваш бюджетный учет", № 1, январь 2007.
11.Глушко Е.К. Государственная служба и административная реформа. - Ежегодник "Публично-правовые исследования", 2006. Том 1
12.Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы. А.Ф. Ноздрачев, "Законодательство и экономика", № 12, декабрь 2005., № 1, 2, январь, февраль, 2006.
13.Интервью с Б.Я. Полонским, профессором-консультантом Российской академии государственной службы при Президенте РФ, заслуженным юристом Российской Федерации. "Законодательство", № 10, октябрь 2005.
14.Что происходит с институтом российской государственной службы?. Ю.Н. Старилов, "Журнал российского права", № 9, сентябрь 2004.
15.О государственной службе и отдельных статусных льготах ее субъектов: сравнительно-правовые характеристики. Н.И. Рудичева, "Право в Вооруженных Силах", № 2, февраль 2004.
16.Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы. В.П. Иванов, "Журнал российского права", № 5, май 2003.
17.Реформирование государственной службы России должно иметь антикоррупционную направленность. А. Куракин, "Российская юстиция", № 7, июль 2002.
18.Формирование банка вакансий Государственной службы занятости населения: проблемы и задачи. Н. Локтюхина, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2010 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486