Должность психолога в организации

Заключение


Профессиональная деятельность психолога в организации представляет собой систему связанных между собой способов, методов, средств, которые используются для того, чтобы изучать психологические особенности персонала, коллективов, психологических факторов в профессиональной среде, совершенствовать их, чтобы повышать эффективность профессиональной деятельности и сохранять психическое здоровье работников.
Профессиональная деятельность психологов имеет свои особенности, в частности:
1). Она опирается на положения современной психологической практики и науки, они выступают в качестве теоретической основы, необходимого эмпирического материала для того, чтобы решать практические проблемы.
2). Психолог должен неукоснительно следовать нормам этики, в первую очередь, здесь речь идет об ор ...

Введение 3
Основная часть 3
Заключение 3
Список литературы 3

Введение


Данная работа посвящена работе (должности) психолога в организации. Изучение этой темы является особенно актуальным, поскольку сегодня многие организации занимаются активной организацией собственных психологических служб. Работа психолога в организации становится значимым путем оптимизации работы всей организации.
Главная цель работы – рассмотреть особенности работы психолога в организациях.
В связи с поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи:
1. Обозначить основные направления работы психолога в организации.
2. Выявить задачи работы психолога в организациях.
3. Дать общую характеристику работы психолога в организациях.
Структура работы соответствует цели и задачам. Работа включает в себя введение, основную частью, заключение и список литературы.