Вход

СПОНТАННОСТЬ И САМОРЕГУЛЯЦИЯ СИСТЕМНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОРЫ УПРАВЛЕНИЯ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 276880
Дата создания 09 ноября 2014
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
610руб.
КУПИТЬ

Описание

дисциплина: Теория организации

ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Реферат за 3 курс.Отправляла работу преподавателю по интернету (январь 2014).
...

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Организация как система, особенности и характерные черты 4
2. Понятие спонтанности как характерной черты самоорганизации 8
3. Понятие саморегуляции системы 9
Заключение 10
Список источников 11

Введение

Введение


Системный подход, являющийся в настоящее время ключевой методологией во многих областях науки, вносит существенный вклад в решение такой проблемы, как проблема самоорганизации материальных систем достаточно высокого уровня организованности: биологические системы, социальные, технические и т.д. Благодаря системному подходу решение этой ключевой проблемы науки XX была разработана терминология, приобретшая в дальнейшем общенаучное значение.
Однако, только при помощи системного подхода невозможно объяснить многие закономерности функционирования и развития материальных систем, поэтому, при естественном развитии научной мысли, в конце ХХ века возникла научная дисциплина синергетика, основоположниками которой считаются Г. Хакен и И. Пригожин, которая и объясняет закономерности явлений самоорганизации в системах.
Существует научное мнение, согласно которому в ХХI веке все больше внимания будет уделяться изучению закономерностей управляющих процессов в сложноорганизованных системах. Самоорганизующаяся система - это познавательная модель науки XXI века.
Таким образом, цель данной работы, связанная с изучением спонтанности и саморегуляции системной организации как факторов управления является актуальной.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие организации как системы, ее свойства и особенности;
- изучить понятие спонтанности системной организации и ее места в теории управления;
- изучить понятие саморегуляции организации как фактора управления.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

Список источников

1. Беляев А. А., Коротков Э. М. Системология организации: учебник / под ред. д-ра экон. н., проф. Э. М. Коротков. – М.: ИНФРА–М, 2000.
2. Виханский О. С. Стратегическое управление. – М.: Изд-во МГУ, 1995.
3. Медведев В. П., Понуждаев Э. А. Теория организации: учеб.метод. комплекс.– М.: «Экономист», 2007.
4. Мильнер Б. З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998.
5. Общее управление организацией: принципы и процессы / З. П. Румянцева и др. // Мод. прогр. для менеджеров № 3.– М.: Прогресс, 1999.
6. Организация и ее деловая среда / В. Г. Смирнова и др. // Мод. прогр. для менеджеров № 2.– М.: ИНФРА-М, 1999.
7. Основы теории управления: учебное пособие / под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2003.
8. Порохина В. Н., Федоренко Т. Н. Теория организации. – 4-е изд.– М., 2007.
9. Смирнов Э. А. Теория организации: учебное пособие.– М.: ИНФРА–М. 2002.
10. Теория организации: учебник / под. ред. В. Г. Алиева. – М.: Луч, 1999.
11. Управление организацией: учебник / под. ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2000.
12. Управление персоналом организации / под. ред. А. Я. Кибанова.– М.: ИНФРА-М, 1997.
13. Франчук В. И. Основы современной теории организации.– М.,1995.
14. Шекня С. В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»).
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00593
© Рефератбанк, 2002 - 2024