Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
276692 |
| Дата создания |
13 ноября 2014 |
| Страниц |
53
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Особое место в Российской Федерации занимает пенсионный фонд, так как он занимает лидирующие место среди социальных институтов страны, которые важны. По своей масштабности пенсионный фонд России является самой крупной системой по оказанию социальных услуг.
Пенсионный фонд Российской Федерации довольно значимо влияет на экономику России, поскольку именно перед пенсионным фондом стоит главная задача по обеспечению человека который трудился, перечислял определенный процент своего заработка в пенсионный фонд, то есть вел определенные пенсионные накопления, независимо от того где жил или работал человек. Такими действиями он обеспечил себе установленный законом прожиточный уровень в будущем.
...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Пенсионный Фонд в системе пенсионного обеспечения РФ
1.1 Место и роль Пенсионного Фонда в пенсионной системе РФ
1.2 Организационные особенности деятельности Пенсионного Фонда в пенсионной системе РФ
1.3 Основные направления деятельности Пенсионного Фонда в пенсионной системе РФ
2 Особенности организации работы органов ПФР в субъектах Российской федерации
2.1. Общая характеристика органов пенсионного обеспечения
2.2 Организация работы Пенсионного фонда Российской Федерации
2.3 Организация работы органов Пенсионного фонда Российской федерации в субъектах Российской федерации
2.4 Организация работы органов Пенсионного фонда Российской федерации в районах (городах)
3 Организация работы отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Краснодарского края
3.1.История Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Краснодарского края
3.2 Территория обслуживания и структура отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Краснодарского края
3.3 Анализ структуры управления персоналом в ГУ-УПФ РФ в Красноармейском районе Краснодарского края
Заключение
Список используемых источников
Введение
Особое место в Российской Федерации занимает пенсионный фонд, так как он занимает лидирующие место среди социальных институтов страны, которые важны. По своей масштабности пенсионный фонд России является самой крупной системой по оказанию социальных услуг.
Пенсионный фонд Российской Федерации довольно значимо влияет на экономику России, поскольку именно перед пенсионным фондом стоит главная задача по обеспечению человека который трудился, перечислял определенный процент своего заработка в пенсионный фонд, то есть вел определенные пенсионные накопления, независимо от того где жил или работал человек. Такими действиями он обеспечил себе установленный законом прожиточный уровень в будущем.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ);
2. Постановление Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР»;
3. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (в редакции Федерального закона от 11.07.2011 № 200-ФЗ);
4. Проект Федерального закона "О государственных социальных фондах";
5. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.12.2011 № 379-ФЗ);
6. Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов";
7. Федеральный закон Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. N 218-ФЗ "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов";
8. "Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 02.11.2013);
9. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 02.11.2013);
10. Бюджетная система Российской Федерации: Учебное пособие для вузов - 2009г;
11. Финансы, деньги, кредит: Учебное пособие / Проспект, 2010г;
12. Пенсионное обеспечением - 2009г;
13. Пенсионный фонд Российской Федерации. Годовой отчет за 2010 год;
14. Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации;
15. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской федерации;
16. Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд.: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2005 – с. 320
17. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление организациями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика,2006 – с. 756 .
18. Войл П. "Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен" Пер. с англ. - М.: Новости, 2004 – с. 378
19. Волкова О.Л. "Анализ хозяйственной деятельности организации" - М.: Проспект, 2005 – с. 485
20. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент».М.: МГУ, 2006 – с. 764.
21. Горнев А.З."Проблемы управления персоналом" -М.: Бином, 2007 – с 356
22. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2005 – с. 375
23. Деловая карьера государственного служащего (методические основы). М.: НИИ труда, 2004 – с. 237
24. Егоршин А.П."Управление персоналом" -Н. Новгород: НИМБ, 2005 – с. 456
25. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на организации. –М.: МИУ,2006 – с. 283
26. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело ,2007 – с. 464.
27. Инкин Б.М. "Основы управления персоналом" - М.: Высшая школа, 2006 – с. 475
28. Каминг М.В."Теория и практика менеджмента персонала" - М.: Новости, 2005 – с. 364
29. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: 2007 – с. 374.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Упавление персоналом организации: отбора и ценка при найме, аттестация: Учеб. Пособие для студентов вузов. М.: Экзамен, 2005 – с. 654
31. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - М.: ИНФРА, 2007 – с. 563.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00627