Демография ПКЗ

Письменное контрольное задание по демографии. 2014 год, СибАГС. 90 баллов ...

ЦЕНТР ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ 1
1 ЗАДАНИЕ 1. 3
2 ЗАДАНИЕ 2. 8
2.1 Задача 1. 8
2.2 Задача 2. 10
2.3 Задача 3. 12
3 ЗАДАНИЕ 3. 13
3.1 1. Возможен ли всемирный брачный рынок? 13
3.2 2. Разработайте мероприятия по привлечению трудовых и образовательных мигрантов в Ваш регион. 16

Выполните конспект темы «Демографическое прогнозирование» из любого учебника по демографии (объем 4-5 стр.)

Число доживших
до возраста
x лет l(x)
Число умерших
d(x) в возрасте
x лет
Вероятность смерти q(x)
в интервале возрастов
от x до x+1 лет
Число живущих
L(x) в интервале возрастов
от x до x+1 лет
Ожидаемая продолжительность предстоящей жизни e(x) в возрасте x лет
18
97435
201
97334
19
0,00230
20
97010
96870
21
336
0,00347
22
378
96205
23
0,00448
24
470
0,00491
25
95116
94857
36,22
Постройте таблицу дожития. Проанализируйте полученные данные.
Ответ:
Число доживших до… (lx)
Число умерших при переходе от х к х+1 (dx)
Вероятность умереть в теч.предстоящего года (qx)
Вероятность дожития до х+1 (рх)
Число живущих в этом возрасте Lx
Число человеколет предстоящей жизни Тх
Средняя ожидаемая продолжтельность жизни ех
97435
201
0,00206
0,99794
97334
4120652
42,29
97233
224
0,0023
0,9977
97122
4023318
41,38
97010
180
0,00186
0,99814
96870
3926196
40,47
96830
336
0,00347
0,99653
96662
3829326
39,55
96494
378
0,00392
0,99608
96205
3732664
38,68
96154
0,00448
0,99552
95938
3636459
37,82
95723
470
0,00491
0,99509
95420
3540521
36,99
95116
94857
3445101,52
36,22
3 ЗАДАНИЕ 3.
Подготовьте ответы в произвольном порядке на следующие вопросы:
(объем ответов – 1-2 стр.)
1. Возможен ли всемирный брачный рынок?
2. Разработайте мероприятия по привлечению трудовых и образовательных мигрантов в Ваш регион.
Ответ:
3.1 1. Возможен ли всемирный брачный рынок?
Как отмечают демографы1, нынешняя демографическая ситуация в развитой части мира характеризуется не только низкой рождаемостью, но и изменением брачного поведения. В частности, повышается возраст вступления в брак, рост разводимости, необязательность совместного проживания супругов, равно как и регистрации пар, живущих вместе, рост числа детей, рожденных вне зарегистрированного брака. Однако сопутствующие модели поведения все еще отличаются по регионам. Изменяются типы брачного поведения, связанные с моделями взросления. Поздний возраст вступления в брак в свою очередь ограничивает возрастные способности женщины для рождения ребенка.
Россия за 1990-е гг. также перешла на новую модель брака. Так общий коэффициент брачности на 1000 жителей в 2000 г. составил 6,2 по сравнению с 8,9 в 1990 г. и 12,5 в 1960 г.2 Средний возраст женщин при вступлении в первый брак в России вырос с 21,9 лет в 1991 г. до 23 лет в 2002 г. (хотя в 1960 г. он был равен 24,7).3 Общий коэффициент разводимости на 1000 жителей составил в 2003 г. 5,53 по сравнению с 3,79 в 1990 г.4 Растет также число незарегистрированных союзов (а также детей, рожденных в таких союзах).
Изменение брачного поведения ставит вопрос о возможности существования «всемирного брачного рынка». Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к результатам микроанализов брачного поведения в различных странах.
Начиная с 1970-х гг. проведено уже большое количество эмпирических исследований в западных странах, но в России такого рода исследования пока не проводились. Для микроанализа процессов брачности в России использовалась единственная панельная база данных о российских домохозяйствах (РМЭЗ).
В рамках микроанализа процессов брачности человеческое поведение при заключении брака обычно рассматривается как поведение на «брачном рынке». Традиция такого подхода восходит к экономическим исследованиям. Одной из особенностей такого подхода является применение общих идей об экономических принципах человеческого поведения (максимизация благосостояния или полезности при ограниченных ресурсах) к заключению брака, что приводит к концепции «брачного рынка»,5 под которым понимается пространство потенциальных партнеров – мужчин с одной стороны и женщин – с другой, между которыми должно установится соответствие (т.е. брак). На этом пространстве происходит поиск будущих супругов, определяются формы брака и его продолжительность. При таком подходе как детерминанты выбора партнера и заключения брака рассматриваются, во-первых, экономические параметры потенциальных супругов (доход, статус занятости, профессиональные позиции и т.д.), и во-вторых – их социальные, физические, демографические характеристики, которые могут повлиять на «полезность» партнеров при заключении брака и в семейной жизни.
Исследователи из достаточно разных отраслей знаний – экономисты, социологи, психологи – разработали многочисленные теории, объясняющие брачный выбор и расторжение брачного союза различными факторами и причинами. Также был отмечен историко-антропологический подход, рассматривающий особенности брачного поведения в ретроспективе.6
Протестировав эти теоретические предположения, можно сделать вывод, что в российском обществе, также как и в зарубежном выбор брачных партнеров происходит во многом «по сходству», а не «по различию». Наличие схожих характеристик у людей, заключающих брак, являются взаимодополняющими. Поиск и выбор потенциальных партнеров происходит в своем социальном окружении. На начальном этапе семейных отношений выбор схожего по характеристикам партнера подтверждает модель образования семьи, направленной на единство интересов, представлений, образа жизни. Отмечается определенная взаимозамещаемость вступающих в брак по доходам, особенно с учетом разницы в возрасте между мужчиной и женщиной. Чем больше разница в возрасте в пользу мужчин, тем более значительны различия в доходах. Можно предположить, что на брачном рынке существует тенденция «покупки» более молодых женщин с меньшим доходом мужчинами в возрасте с большим доходом. Важно также, что статус занятости оказывает различное влияние на брачные возможности мужчин и женщин.
Следовательно, если критерии выбора потенциального супруга в мире абсолютно идентичны, то можно смело сделать вывод, что существование «всемирного брачного рынка» возможно, причем не только теоретически, но и практически, о чем свидетельствуют данные различных печатных изданий и примеры из жизни.
3.2 2. Разработайте мероприятия по привлечению трудовых и образовательных мигрантов в Ваш регион.
План мероприятий по привлечению трудовых и образовательных мигрантов в г. Новосибирск Новосибирской области на 2014-2016г.г
№ п/п
Мероприятия
Сроки
1. Взаимодействие исполнительных органов государственной власти г. Новосибирска, Российской Федерации, общественных организаций
1.1.
Обеспечение выполнения Соглашения о взаимодействии
г. Новосибирска и Федеральной миграционной службы
Постоянно
1.2.
Заключение соглашений со службами занятости других субъектов Российской Федерации в рамках межтерриториального перераспределения рабочей силы
2014-2016 годы
1.3.
Проведение образовательных программ и обучающих семинаров по вопросам миграционной политики и социокультурной адаптации мигрантов для актива национально-культурных объединений г. Новосибирска
2014-2016 годы
1.4.
Разработка порядка взаимодействия исполнительных органов власти города, УФМС и ГОВД в целях реализации миграционной политики в
г. Новосибирске
Ноябрь 2014 года
2. Миграционный учет и контроль
2.1.
Обеспечение контроля за трудовой деятельностью иностранных работников
Постоянно
2.2.
Мониторинг трудоустройства иностранных граждан на предприятия, заявившие о потребности в привлечении иностранных работников
2014-2016
годы
2.3.
Проработка вопроса создания интегрированного центрального банка данных по учету иностранных граждан и лиц без гражданства
2014-2015 годы
3. Привлечение трудовых мигрантов для работы на предприятиях
г. Новосибирска и содействие трудовым мигрантам в трудоустройстве
3.1.
Определение потребности экономики г. Новосибирска в трудовых мигрантах
Ежегодно
3.2.
Направление сведений о потребности предприятий
г. Новосибирска в привлечении иностранных работников для информирования иностранных граждан
Ежегодно
3.3.
Проведение широкомасштабной информационной кампании о порядке и сроках подачи работодателями заявок о потребности в привлечении иностранных работников
2014-2016 годы
3.4.
Содействие иностранным гражданам, въехавшим на территорию в порядке, не требующем получения визы, в получении разрешения на работу в городе
2014-2016 годы
3.5.
Информирование иногородних и иностранных граждан о ситуации на рынке труда
г. Новосибирска и возможностях трудоустройства
2014-2016 годы
3.6.
Обеспечение работы центра занятости населения по содействию трудоустройству иностранных и иногородних граждан
2014-2016 годы