Вход

10. Методы оценки эффективности использования аутсорсинга

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 276174
Дата создания 27 ноября 2014
Страниц 17
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Описание

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе изучения темы реферата было установлено, что аутсорсинга – это один из способов экономической деятельность предприятия, посредством делегирования части своих функций на специализируемые компании. Стоит отметить, что аутсорсинг в большинстве случаев логичнее рассматривать как экономическое понятие, нежели правовое.
Принятие решения об использовании стратегии аутсорсинга и передаче той или иной функции для исполнения аутсорсеру должно основываться на строгих количественных критериях, позволяющих дать сравнительную оценку различных альтернативных вариантов стратегии.
Оценка качества использования аутсорсинговых услуг осуществляется на основании выявления субъективных и объективных показателей. Оценка субъективных показателей основывается на оценки удовлетворения, либо не ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Организационные и правовые аспекты аутсорсинга
Глава 2 Методы оценки эффективности использования аутсорсинга
2.1 Методология проведения оценки эффективности использования аутсорсинговых услуг
2.2 Матричная оценка эффективности использования аутсорсинговых услуг
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

ВВЕДЕНИЕ

Термин "аутсорсинг" берет свои корни из английского языка, дословный перевод которого, это использование чужих или внешних ресурсов. Смысловая нагрузка аутсорсинга представляет собой привлеченные ресурсы для повышения эффективности работы предприятия.
В современной экономике многие экономические субъекты сталкиваются с проблемой привлечения квалифицированных кадров, для решения производственных задач на краткосрочный период.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что аутсорсинг на сегодняшний день определяется тем, что в современных условиях постоянно усиливающейся конкуренции эффективное развитие бизнеса возможно путем максимальной концентрации усилий и ресурсов на профильной деятельности организации.
Объект исследование – аутсорсинг, как метод привлечение наемного пе рсонала;
Предмет исследования – методы оценки эффективности использования аутсорсинга
Задачи, поставленные в ходе написания реферата:
- определение понятия заемного труда и аутсорсинга;
- анализ правовой конструкции и существенных условий договора аутсорсинга; - исследование преимущества и недостатки аутсорсинговых услуг;
- изучения методики оценки эффективности использования иусторсинга;
- анализ перспектив развития аутсорсинга: в общем аспекте, на рынке России.

Фрагмент работы для ознакомления

r

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. "Гражд.анский код.екс Росс.ийской Федер.ации" (ГК РФ) Час.ть 1 от 30.11.1994 N 51- ФЗ
2. Влас.енко М.С. Про.блемы право.вого регул.ирования заем.ного тр.уда в Рос.сии: Автореф. дис. ... к.ю.н. М., 2009. С. 17
3. Витко В.С., Цатурян Е.А. "Юриди.ческая при.рода догов.оров аутсор.синга и аутстаффинга"// "Статут", 2012. С.254
4. Безвидная О.С. Орган.изационные и пра.вовые аспе.кты аутсорсинговых усл.уг // Юр.ист. 2012. N 21. С. 38 - 39
5. Гембл П., Вудкок Н. Ма.рке..тинг взаим.одействий с потр.ебителями. М.: Фаир-Пресс, 2002. С. 124
6. Гор.батова О.В., Фил.ина А.А. Арен.да персо.нала: разви.тие суде.бной пра.ктики, налоговые риски // Налоговед. 2010. N 4. С.3
7. Еф.имова С., Т. П.ешкова, Н. Ко.ник и др. Аутсо.рсинг // М.: Жу.рнал "Управле.ние пе.рсоналом",2006. 160 с.
8. Е.щен.ко И.А. К воп.росу о пон.ятии догов.ора аутсо.рсинга в тео.рии и судеб.ной прак.тике // Росс.ийский суд.ья. 2008. N 3. С. 34
9. Ещен.ко И.А. Дого.вор аутс.орсинга в граждан.ском пр.аве: Автореф. дис. ... к.ю.н. С. 5.
10. Ещ.енко И.А. Сущес.твенные усло.вия дого.вора аутсо.рсинга в правопр..именительной судебн.ой прак.тике // Российс.кий су.дья. 2008. N 4. С. 35
Еще.нко И.А. Дого.вор аутс.орсинга в гражданс.ком пра.ве: Автореф. дис. ... к.ю.н. С. 9.
11. Карсетская Е. Дог.овор предост.авления персон.ала (аутстаффинг): позиц.ия суда // Трудо.вое право. 2013. N 11. С. 35 - 46
12. Ку.ренной А. Нел.ьзя напис.ать неск.олько кодек.сов - отдель.но под стабильн.ую и под кризисную экономику // Управление персоналом. 2009. N 19
13. Обл.ачинский А. Становле.ние гибких труд.овых правоотно.шений в России // ЭЖ-Юрист. 2012. N 21. С. 2. .
14. Нуртдинова А. Заем.ный тр.уд: особенно.сти орга.низации и возмо.жности прав.ового регул.ирования // Хозя.йство и пр.аво. 2004. N 9. С. 22
15. Рымкевич О.П. Сравнител.ьно-пра.вовой анал.из регулиро.вания отно.шений п.о заемному труду: Автореф. дис. ... к.ю.н. СПб., 2005. С. 12
16. Шит.кина И. Дог.овор предо.ставления пер.с.он.а.ла: что это та.кое? // Хозяй.ство и пр.аво. 2004. N 1. С. 99
17. Шаблова Е.Г. Граж.данско-прав.овое регули.рование отно.шений возмезд.ного ока.зания ус.луг: Автореф. дис. ... д.ю.н. Екатерин.бург, 2003. С. 10
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475
© Рефератбанк, 2002 - 2024