Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
276140 |
| Дата создания |
27 ноября 2014 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организации труда. ...
Содержание
Содержание 2
Введение 3
1 Теоретические основы организации труда персонала 5
1.1 Сущность, задачи и принципы организации труда персонала 5
1.2 Роль и место организации труда в организации производства 7
1.3 Критерии эффективности оценки организации труда персонала 10
2 Характеристика деятельности и системы организации труда 15
2.1 Краткая характеристика и анализ основных показателей деятельности организации 15
2.2 Анализ системы организации труда персонала 18
2.3 Выводы по результатам анализа 19
2.4 Рекомендации по совершенствованию организации труда персонала 20
Заключение 22
Список использованных источников 23
Введение
Вопросы организации труда, его высокой культуры и правильной постановки имеют особую значимость для современного общества, потому что задачи управления внутренними процессами организации становятся все более и более сложными, повышается социальная ответственность каждого работника. В связи с этим в обеспечении оптимально необходимого уровня научной организации труда повышается значимость таких внутриличностных качеств работника, как сознательность, дисциплинированность и ответственность, связанные с его личной культурой, квалификацией, четким представлением каждого о конвергенции своей жизненной позиции и корпоративной цели, уверенности в пользе конечного ее результата.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1 Копейкин Г.К. Организация труда персонала : учебное пособие / Г.К. Копейкин ; под ред. засл. деят. науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 96 с.
2 Калашникова Н. П. Организация труда персонала: учеб. пособие / Н. П. Калашникова, Н. С. Межлумян, М. А. Полутова. – Чита: ЗабГУ, 2011. – 164 с
3 Балковская Т.З., Шуракова О.И. Управление персоналом/ Краткий курс Учебное пособие. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2010. – 158 с.
4 Македошин А.А. Организация труда персонала: учеб. пособие / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин, О.А. Попазова. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 188 с.
5 Основы менеджмента: современные технологии. Учебно-методическое пособие./ Под ред. проф. М.А. Чернышева. - М.: ИКЦ «МарТ», 2010. – 369 с.
6 Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов./ Д.Д. Вачугов. - М.: Высшая школа, 2009. – 289 c.
7 Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПб., 2013. – 343 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00379