«Производительность труда и система ее показателей»

курсовая зачтена на отлично, на примере предприятия ...

Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы производительности труда 6
1.1 Производительность труда: определение, показатели. Выработка и трудоемкость, их характеристика 6
1.2 Планирование производительности труда. Методика расчета. Предельная производительность 11
Глава 2 Анализ производительности труда в ОАО «АВТОВАЗ» за 2011-2013 года 18
Глава 3 Пути повышения производительности труда 27
Заключение 35
Список используемой литературы 37
Приложение 1 38
Приложение 2 39
Приложение 3 40
Приложение 4 41

Введение
Проблемы прикладной экономической науки всегда были теснейшим образом связаны с вопросами организации правильного ведения хозяйства, качества труда и достижения оптимальной результативности, которая в конечном итоге зависит от производительности.
Производительность труда отражает интенсивность и результа-тивность труда работников сферы материального производства.
Повышение производительности труда способствует сокращению затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или росту количества продукции, произведенной в единицу времени.
К. Маркс писал, что под повышением производительности тру¬да следует понимать «...всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для про¬изводства данного товара, так что меньшее количество труда при¬обретает способность произвести большее количество потребитель¬ной стоимости».
Рост производительности труда оказывает непосредственное вли¬яние на изменение соотношения между затратами живого труда и труда материализованного (овеществленного) в сырье, материалах и орудиях труда, т.е. в средствах производства.
«Повышение производительности труда заключается именно в том, что доля живого труда уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, но увеличивается таким образом, что общая сумма труда, заключается в товаре, уменьшается».
Для измерения производительности живого труда на промыш¬ленном предприятии используют два показателя: трудоемкость и выработка.
К сожалению, исключение органами статистики показате¬лей производительности труда из числа отчетных снизило вни¬мание руководителей и специалистов к этому важному факто¬ру производственно-хозяйственной деятельности. Ведь от уров¬ня производительности труда зависит в значительной степени и объем произведенной продукции, и необходимая численность производственного персонала, его заработная плата, себестои¬мость продукции, уровень фондоотдачи и, в конечном счете, доход предприятия.
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия, один из самых наглядных и объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии кадровых ресурсов.
Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Значение производительности труда для роста национального благо-состояния общепризнано, однако у нас ее роль в подъеме экономики явно недооценивается. Одна из причин - низкий уровень оплаты труда и незначительный удельный вес затрат на оплату труда в себестоимо¬сти продукции, поэтому создается представление о низкой значимости производительности труда в общественном производстве. Необходимо создать условия для повышения производительности труда и поддержа¬ния ее роста на уровне предприятий. Рост производительности труда обуславливает снижение затрат и получение прибыли, необходимой для развития производства.
Цель данной работы – ознакомиться с понятием производительность труда: определение, показатели и её сущность; проанализировать производительность труда в ОАО «АВТОВАЗ» за 2011-2013 года; и выявить пути повышения производительности труда: факторы и резервы роста производительности труда.
В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.
Во второй главе дается анализ производительности труда в ОАО «АВТОВАЗ» за 2011-2013 года.
В третьей главе приводятся пути по повышению производительности труда: факторы и резервы роста.
При написании курсовой работы были использованы экономическая и учебная литература по экономике предприятия, экономические газеты и журналы, а также данные с официального сайта ОАО «АВТОВАЗ» www.lada-auto.ru.

e