Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
274453 |
| Дата создания |
20 февраля 2015 |
| Страниц |
136
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Анализ финансово-хозяйственной деятельности филиала ОСАО «Ингос-страх»,
Исследование системы мотивации персонала филиала ОСАО «Ингосстрах»,
Разработка мероприятий по улучшению системы мотивации отдела продаж филиала ОСАО «Ингосстрах».
...
Содержание
1 МОТИВАЦИЯ, КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕ-НИЯ…………...6
1.1 Элементы системы управления персона-лом…………………………..……6
1.2 Теории мотивации ……8
1.3 Особенности мотивации в страховых компаниях …..20
2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОСАО «ИНГОС-СТРАХ»……...…………………………………………………...26
2.1 Краткая характеристика компании ОСАО «Ингос-страх»…………………26
Введение
Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, пе-рехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления. Это, естественно, по-особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персона-лом.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является
достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к реше-нию той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет челове-ком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Албастрова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента, - М.: Экспертное бюро, 2004.
2. Арутюнов В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом, - Ростов-на-Дону, 2005
3. Велесько Н.П., Беляцкий С.Е. Управление персоналом: Учеб. Пособие. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие.2-е изд., перераб.и доп. – М, 2001.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475