Вход

Совершенствование процесса адаптации персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 274382
Дата создания 20 февраля 2015
Страниц 16
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Описание

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. ...

Содержание

Введение 2
1 Краткая характеристика организации и трудового коллектива 3
2 Анализ процесса адаптации сотрудников организации 9
3 Проведение анкетирования трудового коллектива организации 11
4 Выявленные недостатки в процессе адаптации сотрудников организации 13
5 Разработка мероприятия по устранению выявленного недостатка и оценка их социально-экономической эффективности 13
Список использованной литературы 16

Введение

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
 дать краткую характеристику организации и трудового коллектива;
 осуществить анализ процесса адаптации в организации;
 осуществить опрос персонала;
 выявить недостатки в процессе адаптации персонала в организации;
 разработать мероприятия по совершенствованию процесса адаптации;
 рассчитать экономическую эффективность и экономический эффект;
 оценить социальную эффективность мероприятия;
 составить хроно метраж рабочего времени для сотрудника организации.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

1 Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2005.
2 Герчиков В.И. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2010.
3 Жукова А. Адаптация по компетенциям / Справочник по управлению персоналом. - 2009. – №10. - С.54 – 62.
4 Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012. – с.148.
5 Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 638с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00425
© Рефератбанк, 2002 - 2024