Типология политических лидеров

Оглавление:
1. Введение 2
2. Основная часть 4
2.1.1. Сущность и основные характеристики политического
лидерства 4
2.2. Типология политического лидерства 7
3. Заключение 14
4. Список литературы 15

...

Многие исследователи считают необходимым разделять понятия политический лидер и должностное лицо, считая, что лидерство заключается в большем, чем принятие политических решений. Оно вызывает особый интерес , имеет силу воздействия на людей. Существует множество теорий, объясняющих в чем заключается феномен лидерства. К примеру, по классовому принципу марксистской концепции, где лидер является сознательным и умелым выразителем интересов и воли класса, который по отношению к классу играет вспомогательную роль.

В политологии до сих пор не существует единой типологии политического лидера, предпринимаются постоянные попытки систематизировать результаты наблюдения за появляющимися в истории лидерами.
Актуальность темы исследования обусловлена радикальными изменениями в области социальной жизни. Социальная трансформация, коснувшаяся всех без исключения государств мирового сообщества, заставила по-новому взглянуть на место и роль политического лидерства в современном мире. Несомненно, во все времена существования человечества эта тема была наиболее яркой и привлекательной. Постоянные преобразования в постоянно изменяющемся мире требуют все новых типов политического лидера, соответствующего времени, способному адекватно адаптироваться к новациям, противодействовать тем или иным проблемам и способст вовать стабильности общества и его совершенствованию в формирующихся условиях.

Можно выделить определенные характеристики политического лидерства, такие как:«политический статус» - положение лидера в политической системе страны или в мировом сообществе;«политический вес» - степень влиятельности политической фигуры на мнение окружения и на принятие ключевых решений, которые определяют развитие политического процесса;«политический капитал» - наличие у лидера таких «достоинств», как звания, титулы, должности, количество уместно принятых решений, сделанные прогнозы и т. д.; «политическая харизма» - обладание лидером качествами, отличающими его от других; «нравственность» - обладание им моральными качествами, такими как добро, справедливость, честное исполнение общественного долга и др.Лидер, как правило, наделяется особыми полномочиями, функции его весьма разнообразны изависят от общества и государства, от поставленных задач и ситуации в целом. К таким функциям можно отнести и определение стратегии развития общества, и разработку - принятие политических решений и способов их реализации, и поддержание порядка и законности, и устройство коммуникаций власти с гражданами, и инициирование масс на достижение политических целей и т.д.Из вышесказанного можно определить, что роль политического лидера имеет очень большое значение и играет ведущую роль в обществе и в любой социальной структуре. Типология политического лидерстваДля изучения природы и понимания существа лидерства большое значение имеет типологизация политических лидеров. В современной политологии можно увидеть различные классификации политического лидерства.Существуют следующие типологии:- классификация М.Вебера - на различиях в стилях лидерства. - классификация по характеру деятельности.- классификация по содержанию активности. - классификация по отношению к существующей социальной системе- классификация на основании «пар антагонистов»- классификация социолога Маргарет Дж.Херманн. Одной из первых типологий основана на учении М.Вебера о способах легитимации власти и на определении корней лидерства. Он выделяет три типа лидерства.1. Традиционное (вожди племен, монархи). Оно представляет собой тип безальтернативного принятия лидера по принципу: «Так делали наши отцы и деды, так делаем мы», т.е. опирается на обычаи и традиции, соответственно характерное для доиндустриального общества.2. Рационально-легальное, которое легитимируется законом и представляет собой лидерство должности и кресла, а не конкретного персонажа. В современном обществе основанием для обретения лидером политической власти служат всеобщие выборы. М.Вебер предпочитал рационально-легальное лидерство, опирающееся на исторические традиции и позволяющее осуществлять соответствующие реформы для спокойных периодов в истории.3. Харизматическое, представляющее собой личностный тип лидерства, основывающийся и всецело зависящий от личностных качеств лидера и его способности повести за собой массы. Именно этому типу М.Вебер придавал особое значение. Он считал данный тип лидера двигателем обновления общества в кризисные и переходные периоды, когда властные институты не способны принимать нестандартные решения в меняющихся условиях.Опираясь на различия в стилях лидерства, можно выделить:- авторитарное, которое основано на единоличном принятии решений, - и демократическое, которое ориентируется на индуцирование активности и инициативы последователей.Демократическому лидерству свойственна коллегиальность принятия решений, опора делается на побуждающее, а не принуждающее управление.Демократический стиль политического лидерства побуждает у подчиненных чувство собственного достоинства, продуцирует уважительное отношение к членам группы, делегирует ответственность, распределяет ее среди всех членов группы, создает атмосферу сотрудничества.Авторитарному же лидерству свойственна монопольную власть лидера, единоличное формулирование цели и способы ее достижения с опорой на административные методы управления - требовательности, угрозы наказания, чувства страха - для повышения активности подчиненных.И, хотя, демократический стиль лидерства всегда находилось на преимущественном месте, оно не всегда оптимально. Для чрезвычайных обстоятельств более подходящим окажется авторитарный стиль. В период становления новых социально-экономических отношений только сильная власть может обеспечивать общественную стабильность и осуществлять реформаторскую политику, способную модернизировать страну. К тому же, авторитаризму характерна способность трансформироваться в эффективную демократию.По характеру деятельности выделяется:- лидерство универсальное, основанное на постоянном проявлении качеств лидера, - и ситуационное, когда проявление этих качеств происходит только в определенных обстоятельствах.По содержанию активности выделяется - лидер-вдохновитель, на котором лежит ответственность за разработку и программы действий. - лидер-исполнитель, ответственного за выполнение уже разработанной программы. При этом оба типа могут совмещаться в одном лице.По отношению к существующей социальной системе выделяют:- лидера-функционалиста, который способствует развитию системы и лидера — «дисфункционалиста», целью которого является ее разрушение. - лидера-конформиста, способного принять господствующие в обществе нормы и ценности, и лидера-нонконформиста, стремлением которого служит их изменить.Выделяя типы лидерства по принципу «пар антагонистов» можно выделить: идеологов и прагматиков; реформаторов и революционеров; агентов-охранителей и нонконформистов-разрушителей; реалистов и авантюристов; догматиков и романтиков; авторитаристов и демократов и т.д.Заслуживает внимания типологизация лидеров Маргарет Дж.Херманн.Ею был предложен комплекс факторов для типологизации лидерства: качества самого лидера; свойства его приверженцев; взаимосвязь между лидером и приверженцами и ситуация, в которой осуществляется лидерство. Таким образом, обобщив различные проявления лидерства в разных общественных условиях и ситуациях, Маргарет Дж.Херманн выделила четыре типа лидерства: - «лидеров-знаменосцев», обладающих адекватным личным видением реального положения и перспектив, способного посредством воздействия на сторонников определять цели и способы их достижения.- «лидеров-служителей», выступающих выразителями интересов своих приверженцев, действуя в соответствии с их желаниями и от их имени.- «лидеров-торговцев», способных убедить людей в привлекательности своих идей и планов, заставить их «купить» эти идеи и планы.-«лидеров-пожарников», откликающихся на актуальные проблемы и насущные требования момента, адекватно реагирующие на них.Если опиратьсяя на данную типологию, то к категории лидеров- «знаменосцев» можно отнести В.И.Ленина, М.Ганди, Мао-Цзэдун, Мартина Лютера Кинга; к категории лидеров-«служителей» - Р.Рейгана, Г.Коля, Л.И.Брежнева и К.У.Черненко. Исследователи находят, что черты лидера-«торговца» присущи В.В.Жириновскому. А в качестве «пожарных» в той или иной степени и в зависимости от ситуации выступают большинство лидеров.В реальности данные четыре типа лидерства встречаются редко и часто проявляются на различных этапах деятельности одних и тех же политических лидеров.Интересен анализ действий современных политических лидеров К.